建黨90周年反腐倡廉理論研討征文：創(chuàng)新形式力求實效扎實推進廉政文化建設(shè)

目錄/提綱：……
一、廉政文化建設(shè)的重要意義
二、當前黨風廉政文化建設(shè)中存在的主要問題：
（一）、廉政文化建設(shè)形式和手段總體上還比較單一
（二）、從事學習教育工作的干部老化、兼職過多、業(yè)務素質(zhì)普遍不高
（三）、是評價激勵機制不完善
三、解決問題的建議措施：
（一）、百人談心
二、廉政論壇
（一）黨委重視，組織有力
（二）確立主題，精心引導
（三）廣泛發(fā)動，積極參與
三、開展廉政文化建設(shè)的成效
（一）廣泛交流體會，增強廉政意識
（二）健全規(guī)章制度，堵塞廉政漏洞
（三）采納意見建議，抓好整改落實
四、開展廉政文化建設(shè)的體會：
3、把理論研討成果充分運用到實際工作
……
創(chuàng)新形式 力求實效
扎實推進廉政文化建設(shè)

【摘要】：對目前出現(xiàn)的屢禁不止的事情：地方保護主義、動物防疫和檢疫人員玩忽職守，為病死豬肉私開檢疫證明，三聚氰胺、瘦肉精等進行分析，畜牧產(chǎn)品安全事件多次出現(xiàn)影響極壞，為什么出現(xiàn)，分析其原因，然后就如何加強管理，確保隊伍的純潔性，如何利用網(wǎng)絡(luò)論壇等現(xiàn)代技術(shù)手段，加強廉政懲防體系建設(shè)，通過認真學習，加強修養(yǎng)，增強了對黨風廉政建設(shè)重要性認識，積極推行政務公開，接受群眾的監(jiān)督，取得了實效。
【關(guān)鍵詞】： 廉政 創(chuàng)新 實效
一、廉政文化建設(shè)的重要意義
地方保護主義、動物防疫和檢疫人員玩忽職守，為病死豬肉私開檢疫證明，三聚氰胺、瘦肉精等畜牧產(chǎn)品安全事件多次出現(xiàn)，造成了惡劣影響。這些違法惡事為何屢禁不止？腐敗現(xiàn)象是令國人深惡痛絕的，然而為什么在公共服務目標日益明確而且反腐力度不斷加大的今天，遏制腐敗卻如此困難?答案是制度執(zhí)行不到位。盡管年度計劃和月度計劃都按時下發(fā)各基層，在會議和文件中也反復要求，但是仍然有個別單位對廉政學習教育重視不夠，特別是一些單位的行政領(lǐng)導干部，認識不足，把學習教育當成“軟指標”，制度是由人執(zhí)行，所以進行廉政文化建設(shè)，提高黨員干部的精神素質(zhì)更加重要。這是制度實行的前提和保證。深入開展
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善。盡管制定了各種促進學習教育的制度和措施，也對開展學習教育活動比較好的單位給予了表彰和獎勵，但考核的力度還不夠，特別是對實施學習教育活動效果不佳的單位，除了通報以外，還沒有其它的懲誡措施。

三、解決問題的建議措施：
不斷豐富學習教育形式和手段。加大投入，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，特別是網(wǎng)絡(luò)在個人自覺研究方面的作用。對全體干部職工進行了經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育，從思想上使全體干部職工構(gòu)筑起反腐長城。領(lǐng)悟廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。端正黨風反腐倡廉是一項長期而又艱巨的任務，尤其在勤政廉政方面，因此要從嚴要求自己，要自重、自尊、自省、自警，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
本文以“打造兩個工程”為核心，在畜牧獸醫(yī)廉政文化建設(shè)中進行了一次探索。打造兩個工程指：百人談心，營造濃厚廉政氛圍；廉政論壇，打造平臺，讓職工充分表達，建言獻策。
（一）、百人談心
我們在實際生活中會發(fā)現(xiàn)，無論執(zhí)法如何嚴厲，制度如何完善，抵御誘惑的最后防線，始終是個人能否把持住道德操守。文化一旦深深根植于人們的內(nèi)心，它將起到法律制度不能替代的作用。因此，有人說，“廉政文化就像一只無形的手，就像一張看不見的德網(wǎng)；法網(wǎng)網(wǎng)住的只是幾條大魚，德網(wǎng)阻擋的卻是所有的魚”。在單位黨委領(lǐng)導下，由單位紀委書記與紀委委員牽頭組成6個談心小組，掛鉤聯(lián)系所屬4個監(jiān)控分中心；“百人談心”活動堅持以“平等、求是、b_m”為原則，以了解基層干部職工最關(guān)心、最需要解決的問題為主要內(nèi)容，以聽民聲、納民諫、解民憂、釋民惑為主要目的。
在談心活動中，單位紀委注意談心范圍廣泛性，做到“三必談”；注重談話技巧的策略性，做到“四個心”；講究談心效果的實效性，圍繞“四立足”；使“百人談心”活動不斷得以深入。
1、確定范圍，講究談心的廣泛性�；咀龅健叭齻�必談”：即基層單位領(lǐng)導必談、檢疫員必談、有情緒的職工必談，全方位、多角度地開展談心活動，做到層面多、覆蓋廣。
2、把握技巧，講究談心的策略性。為打消廣大職工對開展談心活動的顧慮，單位紀委廣泛征求意見，召開紀委委員會議進行專題研究，并制定下發(fā)了《單位“百人談心”活動實施方案》。各談心小組針對不同對象，細化方法步驟，因人而異，努力做到“四心”，即誠心、虛心、耐心、信心。
3、提高效果，講究談心的實效性。為了增強談心的效果，各談心小組圍繞“四個立足”進行交流，即立足解開思想疙瘩，以增進團結(jié)；立足提高思想認識，以激發(fā)動力；立足剖析問題根源，以查擺不足；立足征求意見建議，以改進工作。使廣大職工以主人翁的姿態(tài)關(guān)注、關(guān)心單位的建設(shè)和發(fā)展。
二、廉政論壇
為進一步提高干部職工廉潔從業(yè)意識，單位創(chuàng)新廉政文化建設(shè)形式，專門開設(shè) “廉政論壇”，為干部職工提供一個獻計獻策、暢所欲言的平臺。
（一）黨委重視，組織有力。廉政論壇活動由單位紀委書記親自抓組織落實。單位先后就論壇有關(guān)事宜下發(fā)了6份通知，做到提前部署。單位以片區(qū)為單位（為便于組織開展活動，單位將26個基層單位劃分為5個片區(qū)）對廉政論壇寫稿投稿實行量化考核，各片區(qū)根據(jù)單位的要求，及早對任務進行分解落實，接到通知后就明確了寫稿人員、交稿時間等。
（二）確立主題，精心引導。為保證論壇文章質(zhì)量，增強論壇交流的針對性，單位紀委經(jīng)認真研究提出，在上半年的各片區(qū)交流會，圍繞“廉潔發(fā)展、領(lǐng)導先行”的主題談廉政；下半年的單位交流會著重圍繞如何做好檢查、如何加強對工作的監(jiān)管等內(nèi)容談體會。
（三）廣泛發(fā)動，積極參與。作為干部職工學廉議廉的教育陣地，單位明確要求副科級以上人員和已領(lǐng)取行政執(zhí)法證人員必須把參與廉政論壇討論作為必修課，歡迎其他人員積極參與。各片區(qū)專門組織了座談會，宣傳部署，發(fā)動干部職工積極建言獻策�；顒娱_展以來近500名干部職工參與廉政論壇寫稿、討論活動，單位上下掀起了一股談廉政、議廉政的熱潮。
三、開展廉政文化建設(shè)的成效
兩年多來，單位借助“百人談心”這個平臺，談工作，推進了管理工作；談紀律，促進了廉政建設(shè)；交交心，化解了矛盾糾紛；拉家常，融洽了干群關(guān)系。干部職工思想、工作面貌煥然一新。
——推進了管理工作。加強組織領(lǐng)導，提高各級領(lǐng)導對加強廉政學習教育工作重要性的認識。通過近年來的工作實踐，深刻體會到，開展好廉政學習教育，領(lǐng)導的重視是關(guān)鍵，領(lǐng)導重視了，工作就容易推進。要多 ……（未完，全文共4723字，當前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《建黨90周年反腐倡廉理論研討征文：創(chuàng)新形式力求實效扎實推進廉政文化建設(shè)》）