鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年度黨風廉政建設(shè)責任書

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法
（一）考評對象
（二）考評內(nèi)容
（三）考評方式
（四）分值設(shè)置和考評等級
3、考評結(jié)果的確定由鎮(zhèn)紀委提出建議，報鎮(zhèn)黨委、政府審定
（五）結(jié)果運用
1、考評結(jié)果作為單位和個人評先評優(yōu)、提拔任用等方面的重要依據(jù)
2、考評結(jié)果為“好”的等級的單位，以鎮(zhèn)黨委、政府名義予以通報表揚
二、黨風廉政建設(shè)責任制考評標準
（一）組織領(lǐng)導和工作機制情況
（二）廉政建設(shè)工作情況
（三）廉潔自律工作情況
四要四不得”等制度，機關(guān)制度健全（2分）
（四）強化權(quán)力制約監(jiān)督情況
（五）廉潔從政情況
（六）干部任用情況
（七）糾風工作情況
（八）支持紀檢工作情況
……
鎮(zhèn)2011年度黨風廉政建設(shè)責任書

為全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨風廉政建設(shè)，增強我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任意識，為“十二五”規(guī)劃開局之年的順利實施提供有力保證。根據(jù)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特向各村、各有關(guān)單位下達《**鎮(zhèn)2011年度黨風廉政建設(shè)責任書》。具體考評辦法和考評標準如下：

一、黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法

（一）考評對象

村級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，鎮(zhèn)各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。

（二）考評內(nèi)容

主要圍繞注重教育、制度建設(shè)、嚴格監(jiān)督、改革創(chuàng)新、糾風工作、嚴肅查處工作等六個方面進行考評。

（三）考評方式

為進一步規(guī)范落實黨風廉政建設(shè)責任制考評工作，減輕各單位年終迎評負擔，提高考評實效。鎮(zhèn)黨委、政府決定依托“**預防腐敗網(wǎng)”，實行網(wǎng)上階段考評和年終綜合考評相結(jié)合的考評方式，注重平時工作實際和階段核實情況，在廣泛聽取各方面意見基礎(chǔ)上進行年終綜合評價并評定等級。

（四）分
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作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情況嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

（3）當年度單位和領(lǐng)導干部個人不能評先評優(yōu)。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

二、黨風廉政建設(shè)責任制考評標準

（一）組織領(lǐng)導和工作機制情況。（25分）

1、堅持“兩手抓”，把落實黨風廉政建設(shè)責任制工作納入黨政議事日程，列入總體工作規(guī)劃，結(jié)合實際研究制定本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作方案（1分）；抓好“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：細化責任分解、嚴格責任考核、強化責任追究（2分）。

2、及時調(diào)整充實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組成員，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工（2分）；領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦（2分）；領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任（2分）。

3、貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》和省紀委《關(guān)于進一步加強管理和民主監(jiān)督深入推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的風》等文件相關(guān)的分工任務(wù)，認真抓好牽頭主辦工作和協(xié)辦參辦工作的落實。（3分）

4、認真落實黨風廉政責任制工作情況年中和年末向鎮(zhèn)紀委書面報告制度（2分）。

5、落實黨委（黨組、黨支部）和政府與下屬單位（站、辦、所、村、居）簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，有階段督促工作落實和年終考評，并排出名次，對排名末位的單位落實結(jié)果運用（2分）。

6、年初召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署會（1分），年中和年終召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢分析會（1分）；每季度不少于一次召開研究分析黨風廉政建設(shè)工作會議（2分），做到黨風廉政建設(shè)有計劃、有總結(jié)、有自查、有考評（2分）。

7、圍繞年初鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)紀委確定的年度重點特色工作，結(jié)合本單位、本部門、本行業(yè)工作的特點，積極配合，主動創(chuàng)新，特色亮點突出，工作成效明顯（3分）。

（二）廉政建設(shè)工作情況。（15分）

8、從本單位、本部門、本行業(yè)實際出發(fā)，加強對領(lǐng)導干部的教育和監(jiān)督，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，增強教育的針對性和有效性。每個月至少組織1次以上黨員干部廉政教育（4分）。

9、結(jié)合深入開展主題教育活動，落實加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的具體教育措施，主要領(lǐng)導每年至少要講1次黨課（2分）。

10、黨委（黨組、黨支部）中心組每年至少舉行2次以上黨風廉政建設(shè)專題學習教育（2分），觀看2次以上廉政電教片（2分），科級以上領(lǐng)導干部撰寫觀后感（2分）。

11、堅持抓好案件案后整改工作，教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐�。�3分）。

（三）廉潔自律工作情況。（15分）

12、完善落實“三重一大”事項集體研究決策制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。（5分）。

13、嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“四項制度”、**市機關(guān)工作人員“五條禁令”、“四要四不得”等制度，機關(guān)制度健全（2分）。針對本單位、本部門、本行業(yè)重點崗位、重點環(huán)節(jié)建立健全預防腐敗制度（2分）。推行重點崗位中層干部定期交流輪崗制度等（1分）。

14、認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)管理有關(guān)制度，認真落實中央有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、互相吹捧等庸俗作風；深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，建立長效機制；重點解決“三公”消費，嚴格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁“公款旅游”，嚴禁超標準接待，嚴禁違反規(guī)定發(fā)放補貼（5分）。

（四）強化權(quán)力制約監(jiān)督情況。（15分）

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