黨校學習論文：談談組工干部之慎

談談組工干部之“慎”

“講黨性、重品行、作表率”，是黨中央對組織部門建設提出的新要求。對于組工干部來講，品行是我們安身立命的基礎(chǔ)。組工干部要堅持公道正派這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須把“重品行”內(nèi)化為自覺行動，嚴于律已，在工作、生活、實踐中做到“八慎”。

一曰慎權(quán)。組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著加強黨建和黨員、干部隊伍建設的重任，組工干部也因此掌握著一定的權(quán)力。權(quán)力是人民給的，權(quán)力意味著責任和服務。組織人事工作職責的特殊性，常常被人們關(guān)注、羨慕乃至“公關(guān)”。所以，解決好“進組織部為什么？在自己崗位上干了什么？在群眾中的形象是什么？”的問題，是衡量組工干部權(quán)力觀正確與否，以及世界觀、人生觀和價值觀的取向問題。這就要求組工干部正確看待組織部門的職能，正確看待手中的權(quán)力和運用權(quán)力。手握一個“權(quán)”字，要居危思進，牢記黨
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之風侵襲的能力。處理問題，要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，辦事要公開、公平、公正，執(zhí)行政策要一把尺子量到底，一碗水端平，不能有隨意性，切忌以感情代替政策。組工干部要珍惜自己的崗位，無論什么時候什么情況，都要忠誠于黨和人民的事業(yè)，決不能作對不起組織和人民、對不起家庭和自己的事。

四曰慎密。嚴守組織人事機密，是組工干部最基本，也是首要的職業(yè)道德，舍此談不上公道正派�！兑�?京辭》對b_m的重要性做了十分精辟的論述，“君不密則失臣，臣不密則失身；幾事不密則害成�！保ā皫住蓖皺C”）組工干部知道一般人所不能知道的秘密事項，往往使人們投來羨慕的眼光，也往往使少數(shù)組工干部因此產(chǎn)生一種優(yōu)越感，導致情緒與舉止失控而x_m的現(xiàn)象。這樣的同志如果不特別注意實現(xiàn)心態(tài)自我調(diào)節(jié)，養(yǎng)成自我節(jié)制的良好習慣，勢必于黨的事業(yè)、于自己都有百害而無一利。而這種自制能力的培養(yǎng)，需要長期修養(yǎng)與磨礪，這也就是b_m意識的鍛煉和形成的過程。

五曰慎言。古有訓道：“修己應以清心為要，涉世應以慎言為先”。組工干部在一定程度上是代表一級黨委說話、辦事的，因此“慎于言”對組工干部顯得尤其重要。要做到不講空話、大話、套話而講真話、實話、自己的話，同時言之有理、言之有矩、言之有情，并非一件輕易成就的事，必須堅持修心養(yǎng)性、學習提高。絕不能把掌握的組織人事秘密作為抬高身價的資本，炫耀自己在要害部門的尊貴；絕不能亂加猜測、分析與傳播有關(guān)組織人事的“消息”，用以顯示自己有“過人的聰明”；絕不能篤信“密不避親”，向親朋好友吐露鮮為人知的組織人事信息，用以共享“先知為快”的樂趣。凡此種種，若不牢記自己的身份，極易“密從口出”，造成不良后果。

六曰慎欲�！坝闭�，欲望也。共產(chǎn)黨人以實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)為已任，不應存有任何的利欲、名欲和權(quán)欲。組工干部要守得住清苦，既要吃得起虧，又要吃得了苦，安于清貧，甘于吃苦，兩袖清風，一身正氣。史學家司馬光在《訓儉示康》中說到：“侈則多欲。君子多欲則貪慕富貴枉道速禍；小人多欲則多求多用，敗家喪身：是以居官必賄，居鄉(xiāng)必盜。”他分析了利欲的危害并得出了結(jié)論，接著指點迷津：“劍則寡欲。君子寡欲則不役于揚，可以直道而行；小人寡欲則能謹身節(jié)用，遠罪豐家�！痹谑袌鼋�(jīng)濟的今天，要“寡欲”確實不易，但只要牢記“兩個務必”，以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”修養(yǎng)自己，杜絕私心、貪心、色心、野心，自覺淡泊名利，節(jié)制自己，就能永葆共產(chǎn)黨人清心寡欲之本色。

七曰慎微。任何事物的發(fā)展都是一個由量變到質(zhì)變的過程。一個人高尚的思想境界是長期實踐鍛煉和改造的結(jié)果；一種不良習性和錯誤思想的形成也是由小毛病不注意克服而日積月累逐步發(fā)展的結(jié)果。組織人事工作政治性、政策性之強，要求組工干部銘記“千里之堤，潰于蟻穴”，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，經(jīng)常把握好自己，繃緊抵御各種錯誤思想侵蝕的弦。有些人往往不拘“小節(jié)”，管不住自己的嘴、手和腳，這正成為其犯錯誤的“階梯”。每一個組工干部要注意從身邊一點一滴的事做起，長期堅持不懈地為“小善”，就會積 “小善” ……（未完，全文共2572字，當前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨校學習論文：談談組工干部之慎》）