組工干部要具有“七氣”

目錄/提綱：……
一、要有胸懷全局的大氣
二、要有浩然坦蕩的正氣
三、要有開拓創(chuàng)新的勇氣
四、要有識人用人的才氣
五、要有甘于奉獻(xiàn)的“傻氣”
六、要有團(tuán)結(jié)寬宏的“和氣”
七、要有嚴(yán)格自律的“廉氣”
……
組工干部要具有“七氣”

“提高組工干部整體素質(zhì)，樹立組工干部良好形象”是開展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)的主旨，廣大組工干部要緊緊抓住加強(qiáng)自身建設(shè)這一中心，對照“三個(gè)代表”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，認(rèn)真解決自身存在的問題，努力把組工干部隊(duì)伍建成“政治立場明、工作思路清、精神狀態(tài)好、工作作風(fēng)實(shí)、團(tuán)結(jié)氣氛濃、自律意識強(qiáng)、整體形象佳”的集體。具體講組工干部要具有“七氣”：
一、要有胸懷全局的大氣�！安恢\全局者，不足以謀一域”。 如果把所有國家機(jī)關(guān)組成的國家機(jī)構(gòu)比喻成一張網(wǎng)，那么組織部門就是這張網(wǎng)上的一個(gè)關(guān)鍵紐結(jié)，在整張網(wǎng)中承擔(dān)著不可替代的功能和
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發(fā)展，才能創(chuàng)造出不凡的業(yè)績；那些因循守舊、瞻前顧后、總是跟在別人后面跑的人，只能阻滯事業(yè)的發(fā)展，大事難成。在新的形勢和條件下，組工干部一定要有開拓創(chuàng)新的巨大勇氣，把創(chuàng)新作為發(fā)展的動(dòng)力，把開拓作為建功的基石，把奮斗作為立業(yè)的根本，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢為天下先，只要不違反法律政策，就放手大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，不斷開辟組織事業(yè)的新境界。
四、要有識人用人的才氣。做為一名為黨和國家甄選人才的組工干部，必須具備較全較新的知識儲備，要有識人用人的才氣，如果人家談經(jīng)濟(jì)，我們不懂，人家談法律，我們不明白，人家談科技，我們沒聽說，以無知論有知，那我們何以選人？又何以服人？組工干部必須具備科學(xué)復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)，不僅要有較高的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，而且要廣泛涉獵諸如經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等各方面的知識，不斷拓展自己的知識面，使自己既具有堅(jiān)持公道正派的理念，又具備堅(jiān)持公道正派的素質(zhì)和能力。
五、要有甘于奉獻(xiàn)的“傻氣”。組織部門考察提拔的干部一批接著一批，做的是“人梯”的工作，組工干部必須要有吃虧思想，要有奉獻(xiàn)精神，要淡泊名利�？吹絼e人被提拔重用，要心態(tài)平衡，不眼紅，不妒嫉，要經(jīng)得住名利官位的考驗(yàn)。同時(shí)組工干部一定心胸要寬，肚量要大，在工作中常常會(huì)遇到一些誤解和委屈，但不能向外說。既要聽得進(jìn)正面意見，又要聽得進(jìn)反面意見，做到“心底無私天地寬”，任勞任怨，忍辱負(fù)重，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)。
六、要有團(tuán)結(jié)寬宏的“和氣”。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)出成績，出干部。組工干部要像愛護(hù)自己的眼睛一樣去維護(hù)團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。要正確對待矛盾，有了矛盾不能回避，而是采取積極的態(tài)度去化解，通過不斷解決矛盾達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)。要正確對待同志，同志之間相處要胸懷大度，有讓人之誠，有容人之量，做到大事講原則，小事講風(fēng)格；要互相尊重，互相理解，遇事多換位思考，有問題早交流溝通。不僅要做與上下級、與同事、與友鄰部門和單位和諧合作、同心同德干事業(yè)的模范，還要充分履行和發(fā)揮組工干部的工作職能，促進(jìn)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍形成生氣勃勃、活力迸發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的良好局面。
七、要有嚴(yán)格自律的“廉氣”�！氨诹⑶ж�，無欲則剛”。組工干部能否真正做到“公道正派”，一個(gè)很重要的前提和思想基 ……（未完，全文共1930字，當(dāng)前僅顯示1227字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部要具有“七氣”》）