地區(qū)工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展情況
二、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
三、豐富載體，抓好陣地
四、采取措施，注重實(shí)效
1、抓好全員培訓(xùn)
2、加強(qiáng)職工道德建設(shè)和文化建設(shè)
3、開(kāi)展宣傳教育
五、下一步打算
1、規(guī)范教育內(nèi)容
2、規(guī)范教育要求
3、規(guī)范教育形式
4、進(jìn)一步抓好職工教育經(jīng)費(fèi)的保障與使用的力度
……
地區(qū)工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程工作總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫囵B(yǎng)和造就一支適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，根據(jù)省總工會(huì)《**省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014）》（*工總字〔2010〕59號(hào)）文件要求，**地區(qū)工會(huì)在2010年年初制定了《全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010——2014年）》。按照五年規(guī)劃，全區(qū)各級(jí)工會(huì)確立了以提高職工思想道德素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)的創(chuàng)新工程，通過(guò)多種形式和載體，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)將全區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工程工作總結(jié)如下：

一、工作開(kāi)展情況

2010年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)在職工素質(zhì)建設(shè)工程中，狠抓落實(shí)，取得了明顯實(shí)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)提升學(xué)歷層次0.31萬(wàn)人次；提升技術(shù)等級(jí)0.65萬(wàn)人；再就業(yè)培訓(xùn)0.42萬(wàn)人；全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)2個(gè)，即**地區(qū)技工學(xué)校、**地區(qū)建設(shè)培訓(xùn)中心；職工書屋全國(guó)示范點(diǎn)1個(gè)，即**供電局
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措施，注重實(shí)效

各級(jí)工會(huì)在積極推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程時(shí)，首先摸清了企業(yè)人才現(xiàn)狀、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀需要等情況，有針對(duì)性地培育人才，做到心中有數(shù)，有的放矢。除了專門的培訓(xùn)外，要求職工要結(jié)合所干的工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工。另外，在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上，對(duì)困難職工、農(nóng)民工實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。我們還充分利用職工教育培訓(xùn)點(diǎn)和現(xiàn)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以企業(yè)的委托培訓(xùn)和與企業(yè)聯(lián)辦的方式，重點(diǎn)提升職工的實(shí)踐操作能力。根據(jù)各行各業(yè)的需要，有的企業(yè)采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)方式，著力提升員工的整體素質(zhì)。

1、抓好全員培訓(xùn)。在職工素質(zhì)建設(shè)工程中，有的企業(yè)結(jié)合自身情況采取了多種措施培育和引進(jìn)人才。如**東太農(nóng)業(yè)股份有限公司，注重建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和人才梯隊(duì)，為了搭建聚才平臺(tái)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，該公司制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃，改革了引進(jìn)方式，通過(guò)多渠道引進(jìn)人才。近年來(lái)，**東太農(nóng)業(yè)股份有限公司先后培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才10人，有效改善了公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)。為了提升人才培養(yǎng)層次，搭建教育平臺(tái)。自2007年以來(lái)，該公司還舉辦了法律、房地產(chǎn)、營(yíng)銷知識(shí)等專題講座和主體培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)員工1500多人次，還派出多名員工到**、**、**等地參觀考察和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高了員工的整體素質(zhì)。此外，該公司還制定了考評(píng)辦法和獎(jiǎng)勵(lì)制度，建成了管理、營(yíng)銷、技工類型人才庫(kù)，激發(fā)了各類人才的工作熱情。

2、加強(qiáng)職工道德建設(shè)和文化建設(shè)。各級(jí)工會(huì)在推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中，有步驟地開(kāi)展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”等主題教育，還借助“職工（農(nóng)民工）文化周”活動(dòng)，開(kāi)展攝影展、書法展，通過(guò)形式多樣的職業(yè)道德教育，提高了職工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。此外，各級(jí)工會(huì)還注重職工的文化建設(shè)。如江口縣總工會(huì)組織當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)職工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、中國(guó)象棋、跳棋等娛樂(lè)項(xiàng)目，在活動(dòng)中，職工們充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增進(jìn)了彼此間的交流，也極大地豐富了職工的文化生活。

3、開(kāi)展宣傳教育。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真抓好五年一次的全國(guó)勞模和省勞模評(píng)選推薦活動(dòng)，深入基層加強(qiáng)宣傳，掀起了評(píng)選勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模、學(xué)習(xí)勞模的熱潮。12月3日下午，省總工會(huì)組織的**省勞模報(bào)告團(tuán)在**花果山禮堂舉行報(bào)告會(huì)。**地區(qū)工會(huì)積極組織地區(qū)黨政部門、各行各業(yè)代表500余人參加了學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，職工們表示要學(xué)習(xí)勞模愛(ài)崗敬業(yè)的精神和優(yōu)秀品質(zhì)；萬(wàn)山特區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)全國(guó)勞模張亞雄（特區(qū)紅晶公司員工）、省勞模吳英莉（特區(qū)礦產(chǎn)公司員工）到當(dāng)?shù)?a href=http://120pk.cn/0c/52/index.html>演講，讓廣大職工群眾了解平民英雄的不平凡事跡，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的素質(zhì)教育。

五、下一步打算

在2010年的職工素質(zhì)建設(shè)工程中，全區(qū)取得了較好的成績(jī)，但還需要采取更有力的措施，努力提高職工的整體素質(zhì)。

1、規(guī)范教育內(nèi)容。主要體現(xiàn)在：思想政治教育；職業(yè)道德、文化知識(shí)、法律知識(shí)教育；崗位和技術(shù)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)性培訓(xùn)，從專業(yè)技術(shù)來(lái)看分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)）；繼續(xù)教育（提升學(xué)歷和技能升級(jí)）。

2、規(guī)范教育要求。在提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)方面，要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型職工，積極支持和幫助職工參加各種教育學(xué)習(xí)，維護(hù)職工求知求學(xué)的權(quán)利。積極開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育，不斷提高職工的技能。

3、規(guī)范教育形式。一是自己組織培訓(xùn)，以企事業(yè)為單位根據(jù)生產(chǎn)和發(fā)展需要組織培訓(xùn)；二是聯(lián)合組織培訓(xùn)，企業(yè) ……（未完，全文共2944字，當(dāng)前僅顯示1872字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地區(qū)工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程工作總結(jié)》）