致加西亞的信讀后演講稿：我要成為羅文

航運(yùn)系統(tǒng)青年演講比賽演講稿
我要成為羅文
長(zhǎng)江航務(wù)管理局

　　一本《致加西亞的信》短小精悍，卻給了我精神的震撼與心靈的洗禮--“責(zé)任、主動(dòng)、勤奮、感恩、服務(wù)”，這應(yīng)該是我們作為一名公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，而這冊(cè)風(fēng)靡全球、暢銷(xiāo)不衰的勵(lì)志經(jīng)典讓我對(duì)這五個(gè)詞有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

　　責(zé)任感。“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，
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挑剔推諉，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。我們是否考慮也象羅文那樣吃苦耐勞，埋頭苦干，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的勤奮與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。

　　“常懷一顆感恩之心”。在《致加西亞的信》一書(shū)中，阿爾伯特o哈伯德說(shuō)了這樣一段：“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。老板和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼�！� 這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩。一聲謝謝一個(gè)微笑，一個(gè)座位一聲招呼，一句您好一聲慢走，都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符，跳躍在我們的生活之中。如果每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信心情自然是愉快而積極的。

　　樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，讓我們常懷一顆感恩之心，投入到為為人民服務(wù)的事業(yè)中去！作為組織人事部門(mén)的一員，我們的工作重點(diǎn)就是為黨委決策服務(wù)，為中心工作服務(wù)，為廣大干部職工服務(wù)。一要以人為本，把“干部職工滿意”作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，滿腔熱情、耐心細(xì)致地做好本職工作；二要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我豐富，力求將各類政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)好，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事水平，做到“一有四干”； 三要不斷增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、勤于思考、勇于奉獻(xiàn)的精神，始終保持良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和廉潔自律的公仆風(fēng)范，不斷提高服務(wù)意 ……（未完，全文共1491字，當(dāng)前僅顯示948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《致加西亞的信讀后演講稿：我要成為羅文》）