某區(qū)在企業(yè)中貫徹落實國防教育法紀實

我區(qū)在企業(yè)中貫徹落實國防教育法紀實

在富企強兵中提升員工國防素質

近年來，**市**區(qū)著眼新時期國防后備力量建設需求，以民兵組織活動為載體，以提高企業(yè)員工整體素質為龍頭，認真貫徹落實《國防教育法》，收到明顯成效。**順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團被國家評為“全民國防教育先進單位”，**啤酒集團等20余家企業(yè)先后被各級評為“愛國擁軍模范單位”。國防教育與企業(yè)發(fā)展呈相互促進、相互發(fā)展的良好勢頭。
**區(qū)從根本上堅持好企業(yè)武裝工作各項制度，注重以提
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**區(qū)從抓職工的思想基礎人手，在“職工培訓課程”中專門設置“國防知識”一節(jié)，讓廣大職工了解我國的國防政策，學習必要的軍事知識。同時，還通過與駐區(qū)部隊聯(lián)合舉辦“國防教育周”、“國防知識竟賽”等形式，讓職工貼近國防、走進軍營、接受熏陶。利用企業(yè)黨團活動日時間，組織職工到抗戰(zhàn)遺址、愛國主義教育基地參觀，讓廣大職工在重溫歷史中增強國防觀念。以企業(yè)民兵為主體分別成立國防護衛(wèi)隊、文藝宣傳隊、體育競賽隊、志愿服務隊和民兵俱樂部，他們不但積極參加區(qū)里、市里的各種比賽，更以此來引導企業(yè)職工的思想、培養(yǎng)大家的團隊精神，以達到進行國防教育、宣傳企業(yè)形象、豐富企業(yè)文化、提高職工文化素質的目的。

各企業(yè)都編有一定數(shù)量的民兵，少則三五人，多則數(shù)十人不等，依托他們來帶動企業(yè)進行國防教育，是這幾年**區(qū)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理機制，對企業(yè)民兵實行“待遇兩到位”、“用人三優(yōu)先”帶來的喜人結果。一是“政治待遇到位”。每到“八一”建軍節(jié)，各企業(yè)都要舉行慶�；顒樱瑸楸締挝坏拿癖�、軍屬職工放半天假，并向他們贈送一份小禮品，讓他們感受到企業(yè)對“兵”的厚待;青年民兵報名參軍首批選送，企業(yè)民兵子弟參加本單位的招工競聘重點考慮。二是“訓練待遇到位”。為了鼓勵民兵積極參訓，不少企業(yè)為他們設立了“民兵訓練補貼”。比如順鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團就規(guī)定:凡參加集中訓練的企業(yè)民兵，除工資獎金照發(fā)外，每天還增加50元訓練補貼。三是“用人三優(yōu)先”。是指與本企業(yè)的其他職工相比，企業(yè)民兵競聘生產(chǎn)管理骨干優(yōu)先使用，發(fā)展黨員優(yōu)先考慮，選送學習深造優(yōu)先推薦。這種政策上的厚待，是對國防教育的一種無言促進。

將民兵活動納人職工考勤統(tǒng)一記錄，達到管理和諧。企業(yè)武裝部規(guī)定:對所屬民兵日常管理實行“部企雙管制”，即:在編民兵平時請假一天以上或出京辦事都要按要求填寫“外出請假報告表”，經(jīng)所屬企業(yè)和所在武裝部審批之后方可行動。民兵參加軍事訓練 ……（未完，全文共1618字，當前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)在企業(yè)中貫徹落實國防教育法紀實》）