市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委黨建工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、上下聯(lián)動，增強黨建工作合力
一是黨委高度重視黨建工作
二是強化黨建工作職能
三是細化工作責(zé)任
二、創(chuàng)新舉措，增強黨建工作活力
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
二是提升隊伍素質(zhì)
三是提高服務(wù)水平
三、建章立制，增強黨建工作實效
一是加強制度建設(shè)
二是優(yōu)化組織基礎(chǔ)
三是完善激勵機制
……
明目標(biāo)　選載體　建機制
**市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委

近幾年來，**市人力資源和社會保障局局黨委堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融為一體，堅持以融入中心為統(tǒng)領(lǐng)，以激勵機制為保障，以工作創(chuàng)新為動力，同抓互促，有力地促進了局機關(guān)各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展，為推動人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展提供了精神動力和組織保證，黨建工作在省市各項檢查考核中，多次得到好評，機關(guān)黨委也被市直機關(guān)工委授予先進黨委稱號。

一、 上下聯(lián)動，增強黨建工作合力

堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，把黨建工作作為業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，樹立抓黨建也是政績的思想，加強對黨建工作的指導(dǎo)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作互融互通，互相促進，同步發(fā)展。一是黨委高度重視黨建工作。把黨建工作列入重要議事日程，黨建工作有目標(biāo)、有計劃，定期召開黨建工作會議，研究部署黨建工作。全面推行黨建工作目標(biāo)管理。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
格局。

二、創(chuàng)新舉措，增強黨建工作活力

黨建工作要做深做實，關(guān)鍵是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷改進方式方法。為此，我們在堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法的基礎(chǔ)上，在實踐中不斷采取新舉措，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，精心培育工作亮點，用突破重點推動整體工作實現(xiàn)新進展。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。局機關(guān)黨委始終把加強干部職工思想政治教育和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)放在工作首位，年初，制定了《**市人力資源和社會保障局黨組中心組2011年理論學(xué)習(xí)安排意見》，確保了政治理論學(xué)習(xí)有安排、有計劃。認真抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，堅持黨組織生活和“三會一課”制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強黨員學(xué)習(xí)的針對性和實效性，確保了黨員理論教育經(jīng)常化、崗位教育制度化、培訓(xùn)教育目標(biāo)化、主題教育多樣化。堅持周五學(xué)習(xí)制度，單周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，雙周組織政治學(xué)習(xí)。為了增強黨建工作活力，局黨委在組織完成干部寫作、微機、法律培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，又采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織機關(guān)干部到社會中去參觀學(xué)習(xí)改革開放成果，開闊視野，增長見識；請專家學(xué)者和知名人士作專題講座，以補充自身能力的不足。二是提升隊伍素質(zhì)。為了給優(yōu)秀的人才脫穎而出創(chuàng)造機會，幫助廣大干部職工樹立危機意識、改革意識和服務(wù)意識，不斷增強黨組織的凝聚力。兩局合并后，我們合理設(shè)置了內(nèi)部機構(gòu)，成立了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競爭上崗實施方案，引入了競爭機制，在堅持公開、公平、德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，通過資格審查、撰寫述職報告、演講、民主測評、組織考察等形式擇優(yōu)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。新提拔了6名工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)較好的干部為科長，新提拔了3名副主任為副科長，使干部隊伍的年齡、學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)更趨合理，干部更有朝氣，初步形成了以中青年干部為主體的梯次結(jié)構(gòu)。通過機構(gòu)改革，干部隊伍的年齡、男女比例和文化程度都更加趨于合理。同時，積極開展崗位練兵活動，選撥年輕干部到參加中青班等培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，選派年輕干部到陽春市**鎮(zhèn)黃蔃村掛職鍛煉，使黨建工作有影有形，由虛變實。幾年來，我局加大干部培訓(xùn)、掛職、培養(yǎng)工作力度，從不同層次對黨員干部進行鍛煉，切實提高了年輕干部的綜合素質(zhì)。三是提高服務(wù)水平。為了增強黨建工作的影響力，局黨委定期召開會議，學(xué)習(xí)黨建知識，分析黨建形勢，研究工作方式，不斷提高服務(wù)大局的水平。2010年，我們重點把加強服務(wù)行業(yè)和文明窗口建設(shè)為重點，在窗口實行黨員承諾制、示牌上崗、首問負責(zé)制、窗口部門一次性告知制，有效克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、效率低”的不良風(fēng)氣。兩年來，服務(wù)窗口累計接受群眾咨詢17940人次，受理各類行政審批及非行政審批13078宗，辦結(jié)13078宗，辦結(jié)率達到100%。2010年，我局駐行政服務(wù)中心辦事窗口被國家人力資源和社會保障部評為2009———2010年度全國“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。在對前來辦事的企業(yè)、群眾進行的隨機調(diào)查中，滿意率達100%，沒有受到一起投訴，實現(xiàn)了“零投訴”的佳績。

三、建章立制，增強黨建工作實效

著眼于長效機制建設(shè)，按照“工作有標(biāo)準(zhǔn)，做事有規(guī)則，管事有規(guī)章，辦事講程序，干事講效率，考核 ……（未完，全文共3332字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委黨建工作經(jīng)驗交流材料》）