人社局在工業(yè)提升工程交辦會議上的表態(tài)發(fā)言
。▍^(qū)人社局局長)
近年來,我區(qū)投資環(huán)境不斷優(yōu)化,落戶企業(yè)迅速增多,企業(yè)招工難現象時有發(fā)生。為穩(wěn)定和促進就業(yè),有效緩解企業(yè)用工短缺問題,我局采取多種措施,主動出擊,積極應對。年初,通過深
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農民工技能培訓,深入鎮(zhèn)辦開展送政策、送培訓、送崗位活動,通過多種途徑介紹本地企業(yè)用工環(huán)境和相關優(yōu)惠政策,鼓勵和引導本地
農村勞動力實現就地就近轉移就業(yè)。
為進一步發(fā)揮人社部門在促進地方經濟發(fā)展中的作用,根據“133”提升工程指揮部的交辦意見,我局將進一步加大企業(yè)幫辦招工工作力度,以緩解本區(qū)對勞動力需求的壓力。主要采取以下措施,一是建立企業(yè)用工信息通報和信息發(fā)布制度,定期了解企業(yè)用工需求信息,在市、區(qū)人力資源市場電子屏幕滾動播出企業(yè)用工信息,在區(qū)人力資源信息網站和**新聞開辟用工專欄,并被定期發(fā)布。通過鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所,將企業(yè)用工信息張貼宣傳;二是建立企業(yè)幫辦招工制度。依托人力資源市場幫助招工,開展專場招聘活動,并利用鎮(zhèn)辦逢集開展現場招聘,把適合農民工的崗位送到家門口;三是加強農民工職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定,提高勞動者的綜合素質,為企業(yè)提供高素質勞動者,在企業(yè)開展職業(yè)技能提升培訓,提高企業(yè)勞動者的整體素質;四是加強引導和規(guī) ……(未完,全文共872字,當前僅顯示554字,請閱讀下面提示信息。
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