農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法260道測試題庫及答案最新版（1）

　　農(nóng)行分行學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》260道測試題庫及答案
　　
　　
　　一、填空題
　　1、《處理辦法》所稱違反規(guī)章制度行為，是指本行員工違反：國家法律法規(guī)、金融規(guī)章以及本行相關(guān)制度，應(yīng)受到處理的行為。
　　2《處理辦法》規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，包括：各級行領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含同職級人員）、主管人員和一般員工。
　　3、《處理辦法》規(guī)定，受到警告處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)3個月績效工資；
　　4、《處理辦法》規(guī)定，因違規(guī)行為受到記過、記大過處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)6個月績效工資；
　　5、《處理辦法》規(guī)定，因違規(guī)行為受到降職、撤職處分的，從處分決定下達(dá)次月起按當(dāng)年績效工資標(biāo)準(zhǔn)停發(fā)12個月績效工資。
　　6《處理辦法》規(guī)定，因違規(guī)行為受到降職處分的，降一級聘任職務(wù)；受到撤職處分的，降二級聘任職務(wù)。
　　7、《處理辦法》規(guī)定，給予警告、記過處分的，處分期為6個月，記大過、降職處分的，處分期為12個月，撤職處分的，處分期為24個月。
　　8、在固定資產(chǎn)管理中，固定資產(chǎn)處置收入不入賬，設(shè)立“小金庫”的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
　　9、在規(guī)章制度管理過程中，擅自發(fā)布與上級行規(guī)章制度相抵觸的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
　　10、在b_m管理工作中，故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
　　11、凡因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起30個工作日內(nèi)向作出處分決定的監(jiān)察部門申請復(fù)審。
　　12、凡因違規(guī)行為受到其他處理的員工，對處分決定不服的，可以在收到處理結(jié)果之日起30個工作日內(nèi)向作出處理決定的部門申請復(fù)審。
　　二、判斷題
　　1、《處理辦法》所指的一般員工是除領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管人員以外的其他員工。（對）
　　2、《處理辦法》適用于本行所有員工，不包括外派_機構(gòu)的人員和內(nèi)退人員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1321字，正式會員可完整閱讀）……　
他處理的，參照本《處理辦法》執(zhí)行。（錯）。
　　26、《處理辦法》規(guī)定對于給予開除處分的人員，同時要解除勞動合同。（對）
　　27、《處理辦法》規(guī)定在對違規(guī)責(zé)任人員處理上，紀(jì)律處分和其他處理可以合并使用，也可單獨使用。（對）
　　28、在行政印章和檔案管理工作中，擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（開除）處分。
　　三、單項選題
　　1、在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和主管人員違反規(guī)章制度行為中，凡授意、指使、強令下屬違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，給予（F）處分。
　　A警告、B記過、C記大過、D降職、E撤職、F開除
　　2、在辦理密碼業(yè)務(wù)中，未按規(guī)定受理委托代理密碼掛失或委托代理密碼重置業(yè)務(wù)且造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告處分B記過處分C警告至記過處分D警告至記大過處分
　　3、在托管業(yè)務(wù)中，故意損毀、滅失托管業(yè)務(wù)活動的記錄、賬冊、報表和重要合同等資料，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（F）處分。
　　A警告B記過C記大過D降職E撤職F開除
　　4、在托管業(yè)務(wù)中，未經(jīng)授權(quán)或超授權(quán)，進行托管資產(chǎn)資金劃轉(zhuǎn)的，并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分：
　　A記過處分B記大過處分C記過至開除處分D記大過至開除處分
　　5、在外匯業(yè)務(wù)方面，未經(jīng)授權(quán)或超授權(quán)對外提供擔(dān)�；蜷_立備用信用證的，給予有關(guān)責(zé)任人員（E）處分：
　　A警告B記過C記大過D降職E開除
　　6、在辦理銀行卡業(yè)務(wù)中，超權(quán)限授權(quán)持卡人透支的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分：
　　A警告至記過B記過至撤職C記大過至開除D撤職至開除
　　7、在客戶授信中，違反授權(quán)政策和信貸管理規(guī)定，未按照“先授信、后用信”要求辦理信貸業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。
　　A警告至記大過B記過至撤職C記大過至撤職D警告至撤職
　　8、在信貸資產(chǎn)減值測試中，故意隱瞞或明顯低估風(fēng)險狀況，現(xiàn)金流預(yù)測嚴(yán)重失實的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過B警告至記大過C記過至撤職D記大過至撤職
　　9、在不良資產(chǎn)管理和委托資產(chǎn)處置工作的審查過程中，未按規(guī)定對送交的處置項目資料完整性進行審查的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。
　　A警告至記過B警告至記大過C警告至降職D警告至撤職
　　10、在不良資產(chǎn)管理和委托資產(chǎn)處置工作的審議過程中，虛假計票、相互串通，影響審議結(jié)果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至降職處分D記大過至撤職處分
　　11、在不良資產(chǎn)管理和委托資產(chǎn)處置工作的審議過程中，處審會后未按規(guī)定形成會議紀(jì)要的的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C警告至降職處分D記過至撤職處分
　　12、在執(zhí)行處置方案過程中，對債務(wù)關(guān)聯(lián)人財產(chǎn)不及時采取保全措施，導(dǎo)致債務(wù)關(guān)聯(lián)人轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C警告至降職處分D記過至撤職處分
　　13、在委托資產(chǎn)信息系統(tǒng)維護過程中，未真實、準(zhǔn)確、及時錄入信息，系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息失實，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C警告至降職處分D記過至撤職處分
　　14、在財務(wù)損失核銷管理過程中，編造虛假證明材料、申報材料，申報虛假財務(wù)損失被核銷給農(nóng)業(yè)銀行帶來損失、形成不良后果的，視情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記大過至撤職處分D記過至撤職處分
　　15、在法律事務(wù)管理中，對偽造、變造、買賣、出租、出借或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記大過處分B記過至撤職處分C記過至開除處分D降職至開除處分
　　16、在法律事務(wù)管理工作中，對證照保管不當(dāng)，造成金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證遺失或毀損的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記大過至撤職處分D記過至開除處分
　　17、在授權(quán)、反洗錢管理中，未經(jīng)授權(quán)、超越授權(quán)或授權(quán)終止后從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記大過至降職處分D撤職至開除處分
　　18、在授權(quán)、反洗錢管理中，未按規(guī)定進行轉(zhuǎn)授權(quán)，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至降職處分D記大過至開除處分
　　19、在授權(quán)、反洗錢管理中，參與或協(xié)助洗錢活動的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至降職處分D撤職至開除處分
　　21、在行政印章和檔案管理工作中，因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至降職處分D記大過至開除處分
　　22、在行政印章和檔案管理工作中，玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員（D）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至降職處分D記大過至開除處分
　　23、在行政印章和檔案管理工作中，行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至撤職處分D記大過至開除處分
　　24、在行政印章和檔案管理工作中，借閱的檔案損毀、丟失，或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至撤職處分D記大過至開除處分
　　25、勞動紀(jì)律管理中，在本行辦公或營業(yè)場所無理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本行社會形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員（B）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至撤職處分D記大過至開除處分
　　26、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至撤職處分D記過至開除處分
　　27、未履行或未正確履行職責(zé)，致使本行受到司法機關(guān)或銀行監(jiān)管、審計、稅務(wù)、工商等行政機關(guān)處罰的，給予有關(guān)責(zé)任人員（C）處分。
　　A警告至記過處分B警告至記大過處分C記過至撤職處分D記大過至開除處分
　　四、多項選擇題
　　1、《處理辦法》所指的主管人員是：（A、B、C）
　　A:各級行機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人（包括副職）B:營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人C:運營主管。
　　2、《處理辦法》對違規(guī)責(zé)任人員的處理原則：（ABCD）
　　A:實事求是，客觀公正，人人平等，程序規(guī)范；
　　B:視行為情節(jié)輕重，過錯歸責(zé)，保障員工合法權(quán)益；
　　C:教育與懲戒相結(jié)合；
　　D:視違規(guī)后果，量紀(jì)適當(dāng)。
　　3、《處理辦法》對違規(guī)責(zé)任人員的給予紀(jì)律處分的種類 ……（未完，全文共20623字，當(dāng)前僅顯示3709字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法260道測試題庫及答案最新版（1）》）