縣委組織部副部長(zhǎng)組工干部事跡材料4

縣委組織部副部長(zhǎng)組工干部事跡材料
　　
　　沒有驚天動(dòng)地的壯舉，只有默默無聞的耕耘；沒有氣壯山河的豪言，只有孜孜不倦的奉獻(xiàn)。16年來，他以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的青春年華，彰顯著一名組工干部的追求與境界，他就是**縣委組織部副部長(zhǎng)**。
　　無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)組織戰(zhàn)線的螺絲釘
　　1995年7月，年僅26歲的**同志從縣委機(jī)要局調(diào)到縣考核委員會(huì)辦公室工作，初到組織部時(shí)，考核辦剛剛成立，只有兩名工作人員，卻承擔(dān)著全縣100多個(gè)縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核任務(wù)，業(yè)務(wù)工作十分繁忙。為了盡快進(jìn)入角色，他一沓稿紙一支筆，邊查閱資料邊記錄，如饑似渴地學(xué)習(xí)考核業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速成為考核工作的行家里手。當(dāng)時(shí)，組織部的辦公條件十分簡(jiǎn)陋，撰寫材料、起草文件、整理檔案都是手寫，夏天冒酷暑，冬天頂嚴(yán)寒，但他以苦為樂，勤奮
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流轉(zhuǎn)是組工干部的最起碼要求，做一名普通的組工干部，我無怨無悔�！�
　　上下求索，爭(zhēng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)頭雁
　　**同志是一個(gè)年富力強(qiáng)、思維敏捷、勇于創(chuàng)新的干部，在部長(zhǎng)眼里，他是一個(gè)參謀有方的好助手；在同事眼里，他是一個(gè)和諧共事的好戰(zhàn)友；在普通干部眼里，他是一個(gè)可以信賴的好領(lǐng)導(dǎo)。多年來，不管他分管哪項(xiàng)工作，都能很快打開局面，把工作搞得有聲有色。
　　擔(dān)任副部長(zhǎng)職務(wù)后，他深入研究考核監(jiān)督工作的有關(guān)政策，不斷創(chuàng)新方法與途徑，率先在全市推行綜合考核新舉措，大大減輕了被考核單位的工作壓力；主動(dòng)為全縣科級(jí)干部制作親情提示卡，增強(qiáng)了廣大干部廉潔奉公的自律意識(shí)；注重發(fā)揮政績(jī)考核的杠桿作用，積極打造“以發(fā)展論英雄、向工作要尊嚴(yán)、憑實(shí)績(jī)用干部”的政治環(huán)境，通過考核，把干部的注意力轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)佳績(jī)、做貢獻(xiàn)上來；科學(xué)調(diào)整了考核評(píng)價(jià)體系，建立“年初交賬、年中查賬、年底結(jié)賬”考核機(jī)制，全面提高了考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性、權(quán)威性和公正性。
　　2008年5月，縣委組織部分管組織工作的副部長(zhǎng)調(diào)出，部領(lǐng)導(dǎo)決定由他同時(shí)分管組織科工作。任務(wù)增加后，他深知肩上責(zé)任重大。為此，經(jīng)常深入基層調(diào)研，謀求解決問題的新舉措。一年多里，全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)396個(gè)行政村都留下了他辛勤的足跡，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，他都提出創(chuàng)造性的解決辦法，主動(dòng)為縣委決策當(dāng)好參謀助手。
　　在黨員教育管理工作中，他組織農(nóng)村黨員大力實(shí)施“三為先鋒工程”，為9728名農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，使農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用。在非公企業(yè)黨員中開展了“為企業(yè)發(fā)展作標(biāo)兵，為黨旗增輝作表率”活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極性。在機(jī)關(guān)黨組織中開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型、廉政型”五型機(jī)關(guān)活動(dòng)，讓黨員的先鋒模范作用得充分發(fā)揮。同時(shí)，大力實(shí)施“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鄉(xiāng)”工程，讓縣直部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放財(cái)政自主權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、執(zhí)法監(jiān)督權(quán)、行政審批權(quán)和項(xiàng)目建設(shè)知情權(quán)，大大提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)社會(huì)的能力。2009年，在中國(guó)改革論壇暨年度評(píng)選活動(dòng)上，青龍縣被評(píng)為“2009中國(guó)改革年度縣”稱號(hào)。
　　錘煉品行，勇當(dāng)恪守清廉的排頭兵
　　到組織部工作16年來，**同志十分注重維護(hù)組織部門的形象，嚴(yán)格按照組工干部行為規(guī)范要求自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)格操守，靠人格魅力贏得黨員干部和身邊同事的認(rèn)可與尊重。
　　考察干部是組織部門的一項(xiàng)重要工作，每次參加干部考察工作，他都以對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取基層群眾的意見，深入了解干部的政治品行、工作態(tài)度、工作成績(jī)，捕捉考察對(duì)象存在的缺點(diǎn)與不足，力求通過考察材料把干部的“像”畫好，把干部考察準(zhǔn)。
　　對(duì)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核后，總有一些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)到**辦公室，要求在考核檔次上給予照顧，也有一些人發(fā)牢騷，認(rèn)為組織部門的考核評(píng)價(jià)不準(zhǔn)。對(duì)此，他總是耐心傾聽，頂住壓力，坦誠地指出差距和不足，最終使這些人端正了思想，把精力放在提升本部門的工作實(shí)績(jī)上。
　　面對(duì)權(quán)力、金錢、職位特別是人情的考驗(yàn)，他始終堅(jiān)守公道 ……（未完，全文共2560字，當(dāng)前僅顯示1627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部副部長(zhǎng)組工干部事跡材料4》）