軍休所2011上半年工作總結(jié)及下半年工作打算3

目錄/提綱：……
一是定期召開所長辦公會，結(jié)合工作實際，分析問題，解決問題
三是強(qiáng)化了院區(qū)安全管理
四是組織休干和職工開展安全警示教育兩次，進(jìn)一步提高了大家的安全防范意識
五是加強(qiáng)了日常工作管理
四是繼續(xù)堅持“上門送溫暖”活動，做到福利到“門”、服務(wù)到“家”
三是開展文體娛樂活動
一是堅持政策公開、管理公開
二是堅持經(jīng)濟(jì)公開
三是堅持民主制度
二是繼續(xù)落實休干“兩個待遇”，促進(jìn)工休之間的和諧
一是加強(qiáng)與社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，努力營造全社會關(guān)心老同志的氛圍
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軍休二所2011上半年工作總結(jié)及下半年工作打算3
　　
　　上半年，軍休二所在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在軍退辦和綜合處室的精心指導(dǎo)下，按照局年初工作總體要求，堅持“以休干為本，為休干服務(wù)，幫休干解憂，給休干溫暖”的工作理念，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
　　
　　強(qiáng)化班子建設(shè)。一是定期召開所長辦公會，結(jié)合工作實際，分析問題，解決問題。做到有工作一同研究，一同部署，一同推進(jìn)。二是堅持中心組學(xué)習(xí)和民主生活會制度，使班子成員相互信任、相互支持，各項工作均收到了積極成效。三是經(jīng)常深入休干當(dāng)中交流，聽取休干建議和了解休干需求，增強(qiáng)了工作的針對性，同時也提高了班子的親和力、感召力和凝聚力，有效地促進(jìn)了和諧軍休所的建設(shè)。
　　
　　優(yōu)化休養(yǎng)環(huán)境。休養(yǎng)環(huán)境的建設(shè)程度，直接影響著廣大休干的休養(yǎng)質(zhì)量，為了發(fā)揮環(huán)境效益，我們根據(jù)實際。一是做為自管院區(qū)，制定
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到�？顚Ｓ�，切實落實休干工資等各項待遇，并按照財政局《**市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》要求使用管理固定資產(chǎn)，同時，認(rèn)真落實本次關(guān)于“小金庫”治理的政策、規(guī)定，按步驟扎實推進(jìn)此項工作，并按承諾確保上報材料的真實準(zhǔn)確，堅決防范和杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。四是繼續(xù)堅持“上門送溫暖”活動，做到福利到“門”、服務(wù)到“家”。五是協(xié)調(diào)市交通局，為休干及家屬統(tǒng)一辦理了公交車乘車卡的年檢工作，為休干出行乘車帶來了極大方便。六是繼續(xù)發(fā)揮青年志愿者服務(wù)隊的作用，通過走訪、談心，為休干理發(fā)等一系列服務(wù)活動，為休干解決了實際問題。半年來，為休干義務(wù)維修服務(wù)135戶次，開展代辦、代購服務(wù)120多戶次，這些做法得到休干的一致好評。
　　
　　豐富文化生活。一是加強(qiáng)政治教育，按照局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、及“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”等活動精神，對學(xué)習(xí)實踐活動做出科學(xué)安排，堅持每周組織職工一次學(xué)習(xí)，同時，以建黨90周年活動為契機(jī)，組織職工開展共產(chǎn)黨發(fā)展歷程回顧和以“重溫黨的光輝歷程，弘揚(yáng)革命精神，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)”為主題的知識競賽等活動，有效提高了廣大職工的黨性認(rèn)識和先鋒意識。二是繼續(xù)與哈工大土木工程系、44中、宣慶中學(xué)等開展共建共育活動，馬義堯、華瑛等一批老同志不定期到學(xué)校中開展革命傳統(tǒng)教育活動，成為社區(qū)群眾文化建設(shè)的骨干。三是開展文體娛樂活動。上半年共組織休干、職工參加各類賽事2項，并獲得軍休臺球比賽休干老年組團(tuán)體第二名，65歲以上休干組單打第一名及65歲以下休干組單打第二名的好成績。同時還組織休干參加鏡泊湖療養(yǎng)活動。四是征集休干書法繪畫作品30幅擬參加全市軍休系統(tǒng)慶祝建黨90周年書畫展、選拔20名休干和京劇班全體參加省軍休系統(tǒng)慶祝建黨90周年文藝演出等系列活動。四是組織休干有計劃的開展大合唱、京劇、書法、繪畫、攝影展等日�；顒�，滿足了休干多元化、多層次的需要，極大豐富和活躍了工休人員的精神文化生活。
　　
　　廉潔自律促和諧。為做好廉政工作，我所按照局工作要求，以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為重點，堅決克服麻痹思想，積極搞好預(yù)想預(yù)防，所班子以身作則，制定制度，采取措施，互相監(jiān)督，相互促進(jìn)，切實將工作落到實處。一是堅持政策公開、管理公開。不定期召開管委會和聯(lián)席會，傳達(dá)相關(guān)政策，并明晰所內(nèi)各項服務(wù)管理工作的進(jìn)程。同時，有計劃將非秘密文件放到閱覽室供休干參閱。二是堅持經(jīng)濟(jì)公開。在定期公開休干經(jīng)費(fèi)使用情況的同時，在管委會成員中選出經(jīng)濟(jì)委員，可到財務(wù)科核實賬目，確保休干經(jīng)費(fèi)專款專用。三是堅持民主制度。對關(guān)系休干利益的事情，做到休干代表集體參議，民主決策。通過以上制度的長期堅持，不但使廉政建設(shè)工作得到有效開展，也使二所形成工休關(guān)系和諧、所區(qū)安定祥和的良好局面。
　　
　　半年來，我所工作雖然取得了一定成績，但在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、深化服務(wù)理念、“挖掘”服務(wù)潛力上仍有需要加強(qiáng)之處，將在下一步工作中加以克服改進(jìn)。
　　
　　下半年我所將圍繞構(gòu)建軍休“雙和諧”這一主線認(rèn)真開展各項工作。
　　
　　在管理上。繼續(xù)以“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動”為契機(jī)，以提高辦事效率，完善工作程序， ……（未完，全文共2633字，當(dāng)前僅顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏《軍休所2011上半年工作總結(jié)及下半年工作打算3》）