縣委組織部研究室副主任**同志事跡
**,**縣委組織部研究室副主任,1978年12月出生,2003年12月加入中國共產(chǎn)黨,大學文化。該同志從事組織工作以來,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,始終堅持踏實做人,用心做事,不辭工作辛勞,不計個人得失,任勞任怨,默默奉獻,全身心投入組織工作,充分展示了新時期組工干部的新形象,贏得了黨員干部的好評,得到了組織的充分信任。
善于學習,不斷提高自身政治素養(yǎng)。**同志處處以黨員標準嚴格要求自己。他注重提高政治素質(zhì)和堅定黨性立場。工作中,認真學習_理論和“三個代表”重要思想,堅持貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。善于通過各種途徑學習組織工作的新經(jīng)驗,并運用于工作實踐,特別是在“講黨性、重品行、作表率”和
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、《
農(nóng)村黨建》、《**組工信息》、《**組工通訊》、《**組工特刊》等上稿200多篇,其中《巨鹿縣實行組織人事干部“不作為”告誡制》等多篇信息文章被評為市委組織部優(yōu)秀信息文稿,《關(guān)于建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓落實機制的調(diào)查》等
調(diào)研文章被市委組織部為優(yōu)秀調(diào)研文稿,由于工作實績突出,巨鹿縣委組織部連續(xù)5年被市委組織部評為“組工信息先進單位”和“調(diào)研工作先進單位”。
勇于創(chuàng)新,開拓了嶄新的工作局面。該同志在工作中,積極探索大膽創(chuàng)新,總是能使自己所擔負的工作呈現(xiàn)新局面。在負責黨員教育管理工作后,為使各項基礎(chǔ)性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,僅用了2個月的時間,就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上,針對新形勢下黨員管理教育中出現(xiàn)的新問題,起草了《關(guān)于在全縣黨員中推行黨員證的實施意見》,制定了黨員證使用和管理辦法,以支部為單位,對全縣15800名黨員發(fā)放了黨員證。按照有利于加強黨員教育管理的原則,以行業(yè)、業(yè)務隸屬為基礎(chǔ),采取了“提升、整合、拓展”等措施,對全縣縣直機關(guān)黨組織進行調(diào)整和優(yōu)化設置。開展了“城鄉(xiāng)牽手,結(jié)對共建”活動,選取了66個黨建工作扎實、幫扶能力較強的縣直單位黨組織,與66個農(nóng)村黨組織開展“結(jié)對共建”活動,堅持城鄉(xiāng)黨建同謀劃、同部署、同推進,不斷推動工作創(chuàng)新,在抓組織共建、互幫互動、關(guān)懷激勵等方面下功夫,初步形成了“組織聯(lián)網(wǎng)、聯(lián)姻共建、人才互動、管理聯(lián)動、資源共享”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。推行了發(fā)展黨員“主動培養(yǎng)制”,通過實行農(nóng)村優(yōu)秀人才兩票推優(yōu)機制、前置培養(yǎng)機制、嚴格考察機制,主動培養(yǎng)、主動引導、主動吸收農(nóng)村優(yōu)秀青年
入黨,變過去“坐等上門”為“主動培養(yǎng)”。建立了網(wǎng)上“黨員社區(qū)”,依托“巨鹿論壇”開設了“黨員社區(qū)”版塊,采取喜聞樂見的各種形式開展黨員教育活動,樹立了正確的輿論導向,通過努力,全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的新局面。
依章辦事,樹立了公道正派的良好形象。在日常工作中,該同志經(jīng)常學習黨員管理的
規(guī)章制度,把培養(yǎng)過硬的作風作為立身之本。他服從意識強,對于主要領(lǐng)導交辦的任務,從不打折扣、講價錢;時間觀念強,分管的工作按時出色完成,從不推諉拖拉;吃苦精神強,工作主動、積極,遇到困難主動承擔。經(jīng)常加班加點,從沒有半句怨言。無論什么工作總是精益求精。如每次主持綜合性文字材料的起草工作,從
寫作班子的挑選、前期的調(diào)查研究,到提綱的擬定、材料的收集、初稿的撰寫,每一步都精心準備,每一字都認真推敲,直至達到最佳效果為止。他把集體榮譽看得至高無上,一言一行都在維護組織部門的形象。2008年9月,遠在農(nóng)村的一位外甥來到他的辦公室,要他趕在應征入伍前幫忙安排一個預備黨員指標!安灰讶朦h當作政治資本,如果你當上兵了,我一定去祝賀,我絕不能為你打開突擊發(fā)展黨員的綠燈。”他當場回絕了,“要想入黨,你就得以后在部隊里努力工作,認真接受組織考驗!痹谒托恼f服下,他外甥只好“無功而返”。在發(fā)展黨員的問題上,他始終堅持按原則、按政策、按 ……(未完,全文共2537字,當前僅顯示1613字,請閱讀下面提示信息。
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