縣委組織部紅旗集體事跡材料7

　　縣委組織部紅旗集體事跡材料7
　　
　　**縣委組織部現(xiàn)有干部20名,其中副科級以上干部6名;平均年齡34.3歲,35周歲以下的15人,占71.4%;全部具有大專以上學歷.近年來,**縣委組織部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,圍繞"三服務、兩滿意"的要求,內強素質,外樹形象,不斷加強部門自身建設,努力推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,全力打造模范部門和過硬隊伍.2009年被市委評為農村黨建工作先進縣,2008年、2009年連續(xù)兩年被縣委評為實績突出單位,2010年被縣委評為"亮點工作"先進單位.
　　一、提升素質強隊伍
　　以提高"知人善任、凝心聚力"兩大核心能力為目標,深化拓展"講重作"活動,
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干部,其中齊春梅同志被省委組織部評為全省優(yōu)秀組工干部.
　　三是拓寬鍛煉渠道.加大輪崗力度,通過科室輪換,讓組工干部在不同的崗位得到鍛煉.有計劃地選派干部參加實踐鍛煉,增長工作才干.兩年來,共選派3名組工干部到信訪局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,4名同志駐村指導幫扶后進村整頓轉化.圍繞縣委工作大局和組織工作重點難點問題,確定調研課題,集中力量進行調研攻關.三年來,共完成重點調研課題11個,其中1篇被市委組織部評為一等獎,2篇被評為二等獎,5篇被省、市委組織部內部刊物刊載,《明確重點強化措施**縣大力抓好農村發(fā)展黨員工作》得到市委常委、組織部長趙超英同志批示肯定.
　　二、創(chuàng)新工作爭一流
　　堅持圍繞中心、服務大局,創(chuàng)新思維方式,拓寬工作思路,打造亮點,爭先進位,努力把組織工作搞得有聲有色、富有特色.
　　一是積極創(chuàng)新農村社會管理.著眼于鞏固黨在農村長期執(zhí)政基礎,在全縣農村大力實施基層黨組織、基層民主組織、經(jīng)濟合作組織、綜治維穩(wěn)組織"四個覆蓋",構建黨組織領導、社會協(xié)同、群眾參與的農村社會管理格局."四個覆蓋"推行以來,在鞏固黨的領導、維護農村穩(wěn)定、促進農民增收、密切黨群干群關系方面取得了明顯成效,得到了中央、省、市各級領導的充分肯定,贏得了廣大群眾的衷心擁護.中央人民廣播電臺、中央電視臺、人民日報、《黨建研究內參》、《新華內參》、《內參選編》介紹了**經(jīng)驗.目前,"四個覆蓋"工作模式正在全市推廣.
　　二是穩(wěn)妥推進干部人事制度改革.樹立憑實績、憑亮點用干部的鮮明用人導向,堅持以事找人,通過"亮點"工作,發(fā)現(xiàn)品行端正、實績突出、群眾公認的干部,并調整安排到最合適的崗位.結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,創(chuàng)新選人用人機制,去年在付佐鄉(xiāng)開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子試點工作,由全鄉(xiāng)黨員公開投票,選舉產生了付佐鄉(xiāng)新一屆黨委領導班子;堅持公選、票決、差額相結合,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額的黨委委員進行了公開選拔,經(jīng)過宣傳發(fā)動、筆試、面試、考察、演講、常委會票決等程序,公選出9名讓組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀干部.
　　三、嚴格要求樹形象
　　堅持用制度管人、按制度辦事,高標準,嚴要求,促進組織工作高效有序運作,全面展示新時期組工干部良好形象.
　　一是嚴明工作紀律.完善部長辦公會議、部務會議、全體干部會議制度,規(guī)范議事和決策程序.組織機關全體干部對"十嚴禁"紀律要求進行專題學習,把具體內容以卡片的形式發(fā)放到每名組工干部手中,做到時刻自省.研究制定《**縣組工干 ……（未完，全文共2088字，當前僅顯示1327字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部紅旗集體事跡材料7》）