縣委組織部集體事跡總結(jié)16

　　紅旗集體先進事跡材料16
　　
　　**縣縣委組織部內(nèi)設(shè)秘書股、組織股、干部股等10個股室,行政編制17人、事業(yè)編制6人,領(lǐng)導班子由5人組成.近年來,**縣縣委組織部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以"創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展"為目標,抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破,各項工作取得了明顯成效.
　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效.
　　著眼于"內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象",在牽頭抓好全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,按照"行動早于其他部門、標準高于其他部門、成效優(yōu)于其他部門"的要求,以"四問三諾兩爭一考"為特色載體,扎實開展"雙教雙幫雙評改"活動,與洺州鎮(zhèn)**村16戶群眾結(jié)成"幫扶對子",為群眾辦實事、解難題27件,經(jīng)驗做法被中央創(chuàng)先爭優(yōu)網(wǎng)刊發(fā);
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考促學、實踐驗學"的模式,成功探索出選、教、煉、管、用"五位一體"的培育青年干部的新路子,典型做法得到省委常委、組織部長梁濱同志的肯定性批示;立足全民創(chuàng)業(yè),在農(nóng)村深入實施了"黨員人才培養(yǎng)"工程.通過創(chuàng)業(yè)技能、實用技術(shù)等方面培訓,把3650名黨員培養(yǎng)成技術(shù)人才、2260名技術(shù)人才培養(yǎng)成入黨積極分子、黨員中的165名技術(shù)人才培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部,基層黨員干部的"雙帶"本領(lǐng)得到進一步提升.
　　干部隊伍建設(shè)得到新加強.
　　圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,并代表**市縣級層面參加了中組部的調(diào)研匯報;注重在招商引資、項目建設(shè)、城建拆遷、土地收儲等急難險重基層一線培養(yǎng)選拔干部,樹立了"以實干看黨性、憑實績用干部"的用人導向;堅持和完善了民主推薦、民主測評、考察預告等制度,公開選拔16名優(yōu)秀年輕干部充實到招商分局,競爭性選拔干部邁出了堅實步伐;探索實行社會監(jiān)督、督導檢查、代表視察、測評座談、紀檢監(jiān)察"五位一體"干部考核新模式,做法被《中國組織人事報》刊發(fā);實行了工作目標量化管理制度,督促指導各鄉(xiāng)局級單位將年度目標任務(wù)分解量化、到月到人,上墻公示、公開承諾,并強化跟蹤督查、通報反饋,發(fā)揮了考核的激勵導向作用.
　　基層組織建設(shè)取得顯著業(yè)績.
　　實施了"領(lǐng)頭雁"工程,培樹了300名"一好雙強"型農(nóng)村黨支部書記、15名"十佳"農(nóng)村黨支部書記、32個"紅旗農(nóng)村黨支部"、50個先進農(nóng)村基層黨組織,打造了一批"叫得響"的典型;采取"五聯(lián)六幫"合力整治措施,建立健全轉(zhuǎn)化臺帳,逐級簽訂目標責任書,實行捆綁式考核,52個后進村如期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,典型做法被《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》刊發(fā);嚴格落實基層黨建責任制、黨務(wù)村務(wù)公開、村級財務(wù)委托代理服務(wù)等制度;全面落實"一定三有"激勵保障機制,按標準及時兌現(xiàn)了農(nóng)村干部補貼待遇;創(chuàng)造性推行了農(nóng)村"4321"工作機制,提高了村級決策管理規(guī)范化、科學化水平,得到省市有關(guān)領(lǐng)導肯定,經(jīng)驗做法在全市推廣;實施了村級陣地達標工程,完成新建村級活動場所115個、修繕提高35個,注重發(fā)揮場所"一室多能"作用,**市在**縣召開了現(xiàn)場觀摩會;按照"項目進場黨建跟進"原則,"兩新"組織黨建工作實現(xiàn)了全覆蓋;堅持"兩推一定"和"兩票兩考兩復查"工作機制,嚴把黨員入口關(guān);抓好黨員經(jīng)常性管理,在鄉(xiāng)局級單位開展"雙學雙比一爭"主題活動,在農(nóng)村開展"在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗定責"和"評星掛牌"活動,在流動黨員中開展"帶領(lǐng)群眾務(wù)工、帶頭回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)"活動,為黨員服務(wù)發(fā)展、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺.
　　2003年7月、2008年7月 ……（未完，全文共2176字，當前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部集體事跡總結(jié)16》）