赴中組部組干學(xué)院學(xué)習(xí)體會
**市委黨校副校長
2011年3月21日至25日,有幸參加了由市委組織部組織的“**市組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。這次到**組干學(xué)院學(xué)習(xí),感觸頗深,體會很多,組干學(xué)院的很多作法是非常值得我們黨校學(xué)習(xí)和借鑒的,下面主要談三點體會:
一是關(guān)于服務(wù)理念。這次學(xué)習(xí)期間,學(xué)員普遍對組干學(xué)院提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)感到非常滿意。作為黨的高層機關(guān)的下屬學(xué)院
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加愉悅的心境中接受知識、學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針政策,領(lǐng)會市委市政府的有關(guān)精神,才能更好地體現(xiàn)出全心全意為學(xué)員服務(wù)的理念。作為主抓教學(xué)的校長,我個人認(rèn)為我們**黨校在這方面需要向組干學(xué)院學(xué)習(xí),進(jìn)一步強化我們服務(wù)的理念、提升我們的服務(wù)品質(zhì)。
二是關(guān)于課程安排。這次組干學(xué)院給我們這個班次安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富,實用性、針對性都非常強。盡管這次培訓(xùn)時間比較短,但課程的設(shè)置安排比較緊湊,內(nèi)容很豐富,既有當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢分析、當(dāng)前組織工作中的熱點難點分析、英國高級
公務(wù)員選拔和管理對我國干部人事制度改革的啟示、干部考核工作分析與創(chuàng)新、基層組織建設(shè)、做好新形勢下的人才工作等專業(yè)性比較強的內(nèi)容,又有有效引導(dǎo)yq,服務(wù)組織工作、領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通藝術(shù)等干部修養(yǎng)方面的內(nèi)容,很貼近本次學(xué)習(xí)的主題和工作實際,指導(dǎo)性和實用性都比較強。而我們**市委黨校在過去主體班教學(xué)的課程安排上由于受到各種因素的限制,往往缺少針對性,理論性的課程過多,有針對性的課程偏少,這是我們在今后的工作中需要改進(jìn)的地方。
三是關(guān)于教學(xué)形式。學(xué)員普遍反映這次學(xué)習(xí)的一大亮點就是教學(xué)形式的靈活多樣。整個培訓(xùn)共安排了5個專題講座、4個互動教學(xué),還安排了一個下午的現(xiàn)場教學(xué)。這樣靈活、多樣、開放的培訓(xùn)方式,既能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,又能增強學(xué)習(xí)班的生機和活力。這方面給我的啟發(fā)很大,在我們黨校過去的教學(xué)中,教學(xué)形式主要是以專題講座為主,近幾年雖加入了一些互動教學(xué),但是互動教學(xué)無論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都與組干學(xué)院有較大差距,在這方面我們需要做的工作和需要學(xué)習(xí)的東西 ……(未完,全文共1343字,當(dāng)前僅顯示854字,請閱讀下面提示信息。
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