縣城管局關(guān)于落實維護_工作“一崗雙責(zé)”制的實施方案

目錄/提綱：……
一、深刻理解維護_工作“一崗雙責(zé)”制的內(nèi)涵、意義
二、明確維護_工作“一崗雙責(zé)”制的目標(biāo)、原則
（一）工作原則
1、堅持“依法管理”的原則
2、堅持“屬地管理，分級負責(zé)”的原則
3、堅持“兩手抓”的原則
4、堅持“以考促管”的原則
5、堅持“職權(quán)與責(zé)任”掛鉤的原則
（二）工作目標(biāo)
三、落實推進“一崗雙責(zé)”制的要求、舉措
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，整體推進
（二）明確職責(zé)，強化責(zé)任
1、強化城管維護_工作主體責(zé)任
3、明確城管執(zhí)法局全體職工崗位職責(zé)
（三）健全機制、嚴格考核
（四）加強監(jiān)管、嚴格追究
……
縣城市管理行政執(zhí)法局
關(guān)于落實維護_工作“一崗雙責(zé)”制的實施方案

各股、室、隊：
為進一步加強城管執(zhí)法局維護_管理工作，確保我局穩(wěn)定，按照“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就我局全面落實維護_工作“一崗雙責(zé)”制特制訂如下方案。
一、深刻理解維護_工作“一崗雙責(zé)”制的內(nèi)涵、意義
“一崗雙責(zé)”是指某一具體崗位兼有雙重責(zé)任：即該崗位的本職工作職責(zé)和安全管理工作職責(zé)。城管執(zhí)法局維護_工作“一崗雙責(zé)”就是在城市管理工作的基礎(chǔ)上，同時承擔(dān)著維護_管理的責(zé)任，也就是一個崗位有雙重責(zé)任，每個人在完成“一個崗位的業(yè)務(wù)責(zé)任”的同時，還要承擔(dān)起“維護_管理的責(zé)任”。具體崗位責(zé)任人員因失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、未恪盡職守等情況，導(dǎo)致本職工作任務(wù)未能順利完成或造成安全事故的要承
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制。
5、堅持“職權(quán)與責(zé)任”掛鉤的原則。有權(quán)必有責(zé)，職權(quán)越大，責(zé)任越大。
（二）工作目標(biāo)
推行“一崗雙責(zé)”制要與城市管理_改革總體目標(biāo)相一致，要以落實維護_工作責(zé)任制為核心，推動城管維護_工作機制的完善，維護_制度、維護_責(zé)任、維護_設(shè)備、維護_投入等要素在我局落實到位；全面提升城管維護_工作水平，確保城管維護_工作無盲點、無空白、全覆蓋、高質(zhì)量的實現(xiàn)。
三、落實推進“一崗雙責(zé)”制的要求、舉措
推行“一崗雙責(zé)”制，要加強領(lǐng)導(dǎo)，整體推進，全員上崗，明確職責(zé)，強化責(zé)任，細化管理，追究責(zé)任。要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、機制、人員、措施四落實。應(yīng)從以下幾方面，扎扎實實地全面推進全員“一崗雙責(zé)”制工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，整體推進
為確保推進工作組織有序，職責(zé)明確，高效運行，各股、室、隊要加強對“一崗雙責(zé)”制工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是建立“一崗雙責(zé)”制的重要保證，制定全員“一崗雙責(zé)”制的實施方案，負責(zé)推行維護_管理工作“一崗雙責(zé)”制的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核、獎懲工作；要建立以局長協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，分管副局長負責(zé)，各股、室、隊負責(zé)人主管，共同參與的全方位，多層次，立體化的三級管理網(wǎng)絡(luò)。
（二）明確職責(zé)，強化責(zé)任
1、強化城管維護_工作主體責(zé)任。法定代表人是維護_第一責(zé)任人，對本單位的維護_工作全面負責(zé)；分管維護_工作的領(lǐng)導(dǎo)負有直接管理責(zé)任。城管局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“一崗雙責(zé)”制的要求，根據(jù)各自工作職責(zé)，切實擔(dān)負起城管維護_管理責(zé)任，對分工交叉的維護_工作由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，由相關(guān)人員共同負責(zé)，決不允許在維護_管理工作上推諉扯皮、不負責(zé)任。嚴格落實“誰主管，誰負責(zé)；誰主辦，誰有責(zé)；誰處理，誰有責(zé)”主體責(zé)任制。
2、各股、室、隊負責(zé)人是本部門維護_工作的直接責(zé)任人，應(yīng)積極參與局各項維護_管理工作措施的制定并認真貫徹落實，對職責(zé)范圍內(nèi)職員工的崗位維護_管理工作實施監(jiān)督，督促和指導(dǎo)教職員工不斷夯實日常維護_教育、維護_管理的基礎(chǔ)，切實履行崗位職責(zé)。
3、明確城管執(zhí)法局全體職工崗位職責(zé)。廣大職工是城管局各項維護_管理措施的最終落實者，各股、室、隊要嚴格落實“誰在崗，誰負責(zé)；誰在場，誰有責(zé)”的主體責(zé)任制，進一步強化廣大職工的維護_管理主體地位，進一步明確職工的維護_管理責(zé)任制。各股、室、隊要結(jié)合實際情況，制定 “一崗雙責(zé)”制的實施辦法，明確全體職工具體崗位的工作職責(zé)和相應(yīng)的維護_管理工作職責(zé)。真正形成全員參與、預(yù)防為主、全員責(zé)任、全員管理，層層互保、層層聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的維護_管理工作責(zé)任體系。
（三）健全機制、嚴格考核
各股、室、隊要進一步制定“維護_目標(biāo)任務(wù)”，完善維護_工作目標(biāo)考核機制，建立維護_監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。把維護_工作考核納入我局績效考核。堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲，作為單位綜合考核，干部、職工評優(yōu)評先、晉升、立功受獎、年度人事考核的重要依據(jù)之一。各股、室、隊要進一步建立和完善維護社 ……（未完，全文共2667字，當(dāng)前僅顯示1695字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣城管局關(guān)于落實維護_工作“一崗雙責(zé)”制的實施方案》）