市委副書記在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、肯定成績，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的責(zé)任感和緊迫感
二、明確要求，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好今年人才各項(xiàng)工作
一要營造人才_(tái)發(fā)展、公平競爭的創(chuàng)新環(huán)境
三要營造人才備受推崇、重才愛才的社會(huì)環(huán)境
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
三要嚴(yán)格目標(biāo)考核
……

在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話摘要
中共**市委副書記

一、肯定成績，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的責(zé)任感和緊迫感

2010年，是我市人才工作不斷加強(qiáng)、人才事業(yè)不斷發(fā)展的一年。一年來，在市委、市政府的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨管人才原則，深人實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以召開第二次全市人才工作會(huì)議為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，取得了明顯的成效、特別是緊抓政策制定，編制出臺(tái)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，制定下發(fā)了《關(guān)于高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人才住房保障工作的意見》、C}江民營企業(yè)人才計(jì)劃”、《聚英家園租賃管理暫行辦法》等一系列政策文件;緊抓選拔培養(yǎng)，共有2人人選國家“千人計(jì)劃”，12人人選省“千人計(jì)劃”或建議名單，318人新人選市“新世紀(jì)551人才工程”，202人榮獲市第二輪工業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)“名師名家”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
基本路徑”。從今年開始，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)了對各地市人才工作量化考核的指標(biāo)，同時(shí)將進(jìn)行排名通報(bào)、這些，都對我們抓好新時(shí)期人才工作提出了新的更高要求。從各地人才發(fā)展態(tài)勢看，全國人才工作會(huì)議之后，各地紛紛搶抓時(shí)機(jī)，出臺(tái)人才規(guī)劃、制定人才政策、實(shí)施人才工程、改善人才環(huán)境，高新技術(shù)、高級管理、高創(chuàng)意和高技能人才已成為人才爭奪的重點(diǎn)和焦點(diǎn)，人才的競爭從更高層次、更廣范圍全面展開，從單純比政策推進(jìn)到綜合環(huán)境的全面競爭。與省外的南京、蘇州、無錫和省內(nèi)的杭州、寧波、嘉興等兄弟市相比，我市不僅在地理位置上不占優(yōu)勢，而且在工作理念、工作力度、資金投人、人才實(shí)力等方面都有較大的差距。這里舉兩組數(shù)據(jù)，一個(gè)是每萬人擁有人才數(shù)，我市為1044人，杭州、寧波、嘉興分別為1650人、1370人和1490;第二個(gè)是市本級人才專項(xiàng)投人，2010年我市為2787萬元，杭州、寧波、嘉興分別為1.6億、1億和4000萬更為嚴(yán)峻的是這種差距并不是逐步縮小，而是近幾年來一直在拉大。從我市的現(xiàn)實(shí)情況看，今年是“十二五”的開局之年，是推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、再創(chuàng)溫州輝煌的關(guān)鍵一年市委十屆十次全會(huì)提出，今后五年要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型和政府轉(zhuǎn)型，努力把溫州建設(shè)成為生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生融合”的現(xiàn)代化國際性大都市。無論是實(shí)施“十二五”發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，還是推進(jìn)今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，都對人才工作提出了更高的要求、更重的任務(wù)但當(dāng)前，人才要素支撐不足、人才環(huán)境不佳、高端人才不足、基礎(chǔ)人才短缺、人才難引難留的問題仍非常突出、因此，希望各有關(guān)部門從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感，更加自覺地把人才工作擺到突出位置來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，全面抓好人才各項(xiàng)工作，力爭走在全省前列

二、明確要求，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好今年人才各項(xiàng)工作

今年的人才工作，總的要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市委十屆十次全會(huì)的部署，緊緊圍繞全市工作大局，堅(jiān)持黨管人才原則，以落實(shí)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為主線，加快建設(shè)人才發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力培養(yǎng)集聚高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力夯實(shí)“才聚溫州”基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面，為我市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持和人才保障
(一)堅(jiān)持圍繞中心、優(yōu)先發(fā)
展，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃要以落實(shí)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為抓手，加快人才優(yōu)先發(fā)展，在圍繞中心、推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮作用一要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展要按照國家人才發(fā)展規(guī)劃要求，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投人優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。要優(yōu)先開發(fā)人才資源，尤其要優(yōu)先考慮培養(yǎng)引進(jìn)科技能人和技術(shù)能人、要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級特別是新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，組織實(shí)施重大人才項(xiàng)目，加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)和支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。二要分解落實(shí)規(guī)劃任務(wù)〔剛才，我們討論審議了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要《任務(wù)分工方案》，明確了各成員單位任務(wù)、責(zé)任和要求。各部門要根據(jù)方案要求制定細(xì)化措施，切實(shí)抓好落實(shí)同時(shí)，要指導(dǎo)下屬有關(guān)單位制定實(shí)施人才強(qiáng)校、人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)院規(guī)劃。另外，各類人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門，也要制定各類人才隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)規(guī)劃和實(shí)施意見，各縣(市、區(qū))的人才規(guī)劃上半年要全部完成市人才辦要積極開展督查，確保規(guī)劃綱要各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位、順利推進(jìn)三要指導(dǎo)編制五年人才規(guī)劃按照人才優(yōu)先發(fā) ……（未完，全文共5187字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委副書記在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話》）