2011年縣委組織工作思路

目錄/提綱：……
一、把握關(guān)鍵，切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)換屆工作
三是嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律
二是不斷提升“兩新”組織黨建工作水平
四是組織開展建黨90周年慶�；顒�(dòng)
三、擴(kuò)大民主
一是實(shí)行空缺職位公開預(yù)告制度
二是規(guī)范干部選拔任用提名制度
四、優(yōu)化政策，扎實(shí)推進(jìn)黨管人
一是加強(qiáng)培養(yǎng)引進(jìn)
二是強(qiáng)化政策措施
五、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
一是打造陽(yáng)光組工
二是建設(shè)過硬隊(duì)伍
三是強(qiáng)化制度保障進(jìn)一步健全完善部機(jī)關(guān)管理制度，提高部機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平
……

真抓實(shí)干夯實(shí)基礎(chǔ)全面推進(jìn)組織工作計(jì)劃

2011年是“十二五”開局之年、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革之年、換屆之年我們將堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮人才作用，以創(chuàng)新的辦法和務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)組織工作，為瑞安建設(shè)宜居宜業(yè)濱江濱海現(xiàn)代化大城市提洪堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐

一、把握關(guān)鍵，切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)換屆工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)班子及干部隊(duì)伍是今后一個(gè)時(shí)期瑞安現(xiàn)代化大城市建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和中堅(jiān)力量，事關(guān)瑞安改革發(fā)展穩(wěn)定大局，必須抓實(shí)抓好一是統(tǒng)籌兼顧，精心安排考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分領(lǐng)導(dǎo)干部要提前到位，一定程度上影響村級(jí)換屆順利推進(jìn)因此。在時(shí)間安排上，村黨組織換屆在2010年12月底前全面完成，村委
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略565字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
露頭就打”的原則，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起。
加大通報(bào)力度，嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)。做好參選人選前談話，告知選舉紀(jì)律，明確違紀(jì)責(zé)任，規(guī)范參選行為
二、抓好深化，全面開展“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，把一批聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深人開展

一是扎實(shí)推進(jìn)“兩示范一整頓”工作，把示范創(chuàng)建后進(jìn)整頓作為村級(jí)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng)的有效載體。把未完成換屆選舉任務(wù)、換屆選舉問題多的村列為重點(diǎn)整頓對(duì)象。
加大創(chuàng)建整轉(zhuǎn)力度，在落實(shí)資金項(xiàng)目，安排人員力量上，對(duì)有創(chuàng)建整轉(zhuǎn)任務(wù)的村予以傾斜實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、市直部門結(jié)對(duì)制度，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，努力形成長(zhǎng)效工作機(jī)制二是不斷提升“兩新”組織黨建工作水平。把拓面強(qiáng)基、提質(zhì)強(qiáng)效作為兩新組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng)的有效舉措。抓組建重規(guī)范，實(shí)現(xiàn)80名以上員工企業(yè)黨組織全覆蓋，積極推進(jìn)規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建工作，全面開展“六有”達(dá)標(biāo)評(píng)定工作;積極探索新社會(huì)組織黨組織設(shè)置形式，加大組建力度，制定達(dá)標(biāo)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)抓隊(duì)伍強(qiáng)服務(wù)，加強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記人才庫(kù)建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人;舉辦黨組織書記培訓(xùn)班，做好公開招選書記的跟蹤服務(wù);籌建溫州“兩新”組織黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)瑞安分會(huì)，進(jìn)一步拓寬黨務(wù)工作者溝通交流渠道。抓創(chuàng)新促提升，做好區(qū)域化黨建工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、整改提高和面上推廣工作;在條件成熟的非公企業(yè)中推廣黨組織公推直選方式;在雙強(qiáng)企業(yè)中積極探素“網(wǎng)絡(luò)黨建”工作模式，開辟網(wǎng)l管理、教育、服務(wù)新陣地。
三是切實(shí)提高基層黨組織服務(wù)水平，大力推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置，積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作。總結(jié)“四議兩公開”工作法經(jīng)驗(yàn)，完善村級(jí)運(yùn)行機(jī)制，健全規(guī)章制度，實(shí)行黨務(wù)公開深化黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)，在年初提出承諾事項(xiàng)，向群眾公開，接受監(jiān)督。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)閃光言行展示評(píng)選活動(dòng)，形成人人有機(jī)會(huì)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍、四是組織開展建黨90周年慶祝活動(dòng)。突出“永遠(yuǎn)跟黨走”這個(gè)主題，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育，組織開展志愿服務(wù)、有獎(jiǎng)?wù)魑牡认盗谢顒?dòng)J大力宣傳和報(bào)道各級(jí)黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的先進(jìn)事跡，開展“五十佳”評(píng)選，即評(píng)選十佳先進(jìn)黨組織、十佳共產(chǎn)黨員、十佳黨務(wù)工作者、十佳駐村干部、十佳大學(xué)生村官、
三、擴(kuò)大民主。繼續(xù)深化干部人事制度改革

一是實(shí)行空缺職位公開預(yù)告制度。在領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充配備時(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布預(yù)告，預(yù)告的內(nèi)容包括缺額職位名稱及人數(shù)、任職條件、選拔方式、推薦方式等。
二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。
堅(jiān)持市委全委會(huì)成員民主提名制度，及時(shí)提供干部有關(guān)信息，提高提名推薦的針對(duì)性;副職的提名通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、個(gè)人自薦、群眾推薦等多元主體推薦等程序，提出人選三是推行差額選拔干部制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆實(shí)行全額推薦、差額醞釀、差額考察嚴(yán)格執(zhí)行干部任免票決制，對(duì)新提拔重要 ……（未完，全文共3141字，當(dāng)前僅顯示1586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2011年縣委組織工作思路》）