2004年以來(lái)全市人才工作綜述

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。
2004年2月，我市召開(kāi)了新世紀(jì)第一次全市人才工作會(huì)議，確定了“一個(gè)高地、三個(gè)中心”的人才發(fā)展總體目標(biāo)。6年多來(lái)，我市圍繞人才發(fā)展目標(biāo)，推出系列的人才政策與舉措，著力營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才的社會(huì)氛圍，精心構(gòu)筑讓人才競(jìng)相迸發(fā)活力的發(fā)展環(huán)境，在集聚人才、造就人才、使用人才上開(kāi)展了一系列卓有成效的實(shí)踐。
這是人才輩出的六年。到2009年底，我市人才資源總量達(dá)到84.33萬(wàn)人，每萬(wàn)人擁有人才1044人，各類(lèi)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
這是人盡其才的六年。我市在全省率先開(kāi)展人力資本出資試點(diǎn)，評(píng)選表彰突出貢獻(xiàn)科技人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才，啟動(dòng)高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)“雙百計(jì)劃”、實(shí)施“新世紀(jì)551人才工程”、評(píng)選“首席技師”和“名師名家”、評(píng)選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，評(píng)選企業(yè)人才工作示范點(diǎn)……一個(gè)個(gè)人才工作特色品牌，為各類(lèi)人才在溫創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、施展才華搭建了廣闊平臺(tái)。
這是人才活力競(jìng)相迸發(fā)的六年。
科技創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園……隨著用人“杠桿”的有力撬動(dòng)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步向依靠科技進(jìn)步和提高勞
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業(yè)創(chuàng)新活力和熱情，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好局面；龍灣區(qū)扎實(shí)實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，大力開(kāi)展“招才引智年”活動(dòng)，著力奏好“引才、用才、留才”三部曲，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐；蒼南縣全面落實(shí)黨管人才原則，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求引領(lǐng)人才培養(yǎng)方向，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整牽引人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力為當(dāng)?shù)亍昂蟀l(fā)崛起、全面跨越”提供強(qiáng)有力的智力支撐。
堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)筑人才發(fā)展良好環(huán)境人才的成長(zhǎng)和集聚，離不開(kāi)環(huán)境的優(yōu)化。重才更要敬才，為人才提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間，是人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，也是最大限度發(fā)揮人才積極性、創(chuàng)造性的良方。
六年來(lái)，我市各級(jí)組織、人事、經(jīng)貿(mào)、科技、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障等部門(mén)以創(chuàng)新為動(dòng)力，圍繞“怎么發(fā)現(xiàn)人才，如何凝聚人才，用什么造就人才、用好人才”，不斷深化人事管理_和工作機(jī)制改革，先后出臺(tái)了一系列穩(wěn)定、吸引、激勵(lì)、使用人才的政策，相繼出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人才住房保障工作的意見(jiàn)》、《聚英家園租賃管理暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《溫州市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法》、《關(guān)于加快博士后事業(yè)發(fā)展的實(shí)施辦法》、《高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼辦法》等一系列政策文件，加大人才政策的優(yōu)惠力度，一個(gè)著眼完善_、創(chuàng)新機(jī)制的人才政策體系逐步成型，一條致力于引才、聚才的“綠色通道”逐步暢通。
為鼓勵(lì)各類(lèi)人才“激流勇進(jìn)”，我市制定出臺(tái)《溫州市人才專項(xiàng)資金使用管理辦法》，2007至2010年間市本級(jí)共安排人才專項(xiàng)資金1.03億元，同時(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核，使人才資金使用更加合理、高效。
進(jìn)一步改進(jìn)人才使用方式，健全服務(wù)機(jī)制。實(shí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員考試制、崗位管理合同制、人事關(guān)系代理制。在全省率先開(kāi)展人力資本出資試點(diǎn)工作，探索人力資本參與企業(yè)分配的有效機(jī)制。研究出臺(tái)人才住房保障政策，通過(guò)人才專用房、限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房、租賃房等方式，多渠道解決人才住房問(wèn)題；率全國(guó)之先在服裝、鞋革、泵閥、汽摩配等溫州特色行業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)中開(kāi)展了職稱外延評(píng)審工作；率全國(guó)之先在33個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)中設(shè)立了人才工作站，人才發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才流動(dòng)配置，于2006年9月順利建成了使用面積達(dá)1.6萬(wàn)平方米的溫州人才大廈（溫州人才市場(chǎng)），經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，逐步形成了人才周五夜市、封閉式洽談會(huì)、行業(yè)（專場(chǎng)）招聘會(huì)、綜合性交流大會(huì)等服務(wù)項(xiàng)目，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才搭建了一個(gè)良好的交流平臺(tái)。
_活、環(huán)境優(yōu)，才能集聚人才、多出人才。各地紛紛通過(guò)借“外腦”、 引“鳳凰”、 強(qiáng)載體等措施，吸引人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)以高新園區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為依托，共吸引博士59名、碩士168名、本科660名入園創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，吸引留學(xué)人員29名創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)25家，總投資金額計(jì)7630萬(wàn)元。
甌海區(qū)出臺(tái)實(shí)施人才柔性流動(dòng)措施，鼓勵(lì)各類(lèi)人才尤其是高層次人才，通過(guò)兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、合作研究等多種方式服務(wù)甌海發(fā)展，全力打造多渠道、開(kāi)放式人才開(kāi)發(fā)體系。
樂(lè)清市樹(shù)立以用為本理念，與省博士后聯(lián)誼會(huì)合作建立“浙江省樂(lè)清博士后人才智力開(kāi)發(fā)基地”。先后組織7批150多位專家教授、博士后到樂(lè)清開(kāi)展科技咨詢服務(wù)，對(duì)230多家企事業(yè)單位開(kāi)展科技指導(dǎo)。
瑞安市圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需要，積極引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才。先后19次組團(tuán)赴武漢、重慶等城市舉辦人才招聘會(huì)，達(dá)成意向近萬(wàn)人，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)一千余人，較好滿足了用人單位的人才需求。
平陽(yáng)縣多措并舉，積極探索加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮高層次人才作用的有效途徑。全縣現(xiàn)有高級(jí)人才聯(lián)誼會(huì)、在外企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織169個(gè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，各類(lèi)人才競(jìng)相迸發(fā)活力六年來(lái)，我市堅(jiān)持以高層次和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一手抓本土人才培養(yǎng)。通過(guò)實(shí)施“新世紀(jì)551人才工程”，開(kāi)展突出貢獻(xiàn)科技人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選，實(shí)施高層次人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)“雙百計(jì)劃”，實(shí)施宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批人才工程”，開(kāi)展“教育家培養(yǎng)工程”、“ ……（未完，全文共4366字，當(dāng)前僅顯示2205字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2004年以來(lái)全市人才工作綜述》）