緊扣“三服務兩滿意”著力提高組織工作滿意度

目錄/提綱：……
一是抓住兩個關鍵點，提高干部隊伍對組織工作的滿意度
二是強化三個力度，提高基層黨員隊伍對組織工作的滿意度
三是開辟“兩個通道”，提高人才隊伍對組織工作的滿意度
一是開辟生活待遇上的“綠色通道”
二是開辟政治待遇上的“紅色通道”
一是推出“全覆蓋式”的干部約談活動
二是增強組織工作的開放度和透明度
三是對部內(nèi)同志體現(xiàn)“工作上重嚴格要求，生活上重親情關懷”
三是在征求意見的基礎上，將整改措施通過一定渠道進行了公示
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緊扣“三服務兩滿意”著力提高組織工作滿意度

近年來，平陽縣始終緊扣“三服務兩滿意”目標，把提高組織工作滿意度作為檢驗工作成效的根本標準，從加強自身建設和提高評價主體對組織工作滿意度內(nèi)外兩方面入手，打出了一套行之有效的組合拳，贏得了廣大黨員干部群眾的好評。

一、工作出實效，不斷提升社會各界對組織工作的滿意度針對組織工作滿意度的三個評價主體即黨員、干部、人才，平陽縣著力提高選人用人公信度，讓干部隊伍信服；著力優(yōu)化基層基礎，讓基層黨員群眾認可；著力營造良好的工作、生活環(huán)境，讓各類人才舒心。
一是抓住兩個關鍵點，提高干部隊伍對組織工作的滿意度。主要抓住樹立正確的用人導向和深化干部人事制度改革兩個關鍵點，積極進行探索實踐，努力提高選人用人公信度。一方面，始終堅持“德才兼?zhèn)�、以德�?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會員可完整閱讀）……　
進行輪崗交流，進一步提升了工作主動性。
二是強化三個力度，提高基層黨員隊伍對組織工作的滿意度。近年來，對基層組織包括對村級黨員干部的重視力度逐年加強，尤其2009年深入開展了“基層組織聯(lián)創(chuàng)服務年”活動，取得了良好成效。主要體現(xiàn)在文件的執(zhí)行力度、專項活動的推進力度、財政的投入力度上：如在文件的執(zhí)行力度上，出臺《縣委關于夯實農(nóng)村基層基礎的若干意見》等“1+14”配套文件，切實強化村級組織規(guī)范運行機制、村干部考核機制和激勵保障三個機制的建設。在專項活動的推進力度上，認真開展“雙爭雙促”即“爭創(chuàng)示范村，促發(fā)展；爭摘后進帽，促穩(wěn)定”主題活動，扎實推進示范村創(chuàng)建和后進村集中整治工作，為重點工程推進和村集體發(fā)展掃清障礙，切實增強了黨委在基層黨員群眾中的威信。尤其是在財政的投入力度上，縣財政專門撥款1600多萬（加上省市補助1000多萬，合計2600多萬），用于現(xiàn)任村干部報酬、離任村干部補助、村干部保險費用、示范村創(chuàng)建補助等方面，解決了村干部建設新農(nóng)村的后顧之憂。同時，每年年底對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織建設示范村進行專項走訪慰問和給予資金支持，受到了基層組織和基層群眾的好評。
三是開辟 “兩個通道”，提高人才隊伍對組織工作的滿意度。著重是在增強對組織部門的親切感和歸屬感上下功夫，著力開辟“兩個通道”，解決各級人才后顧之憂，真心營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的和諧工作氛圍。一是開辟生活待遇上的“綠色通道”。出臺《平陽縣實行人才居住證的若干規(guī)定》和《平陽縣引進高層次和緊缺急需人才的若干規(guī)定》等文件，承諾為其解決住房、配偶就業(yè)、子女就學等方面的問題，并連續(xù)幾年開展了全縣高知健康體檢活動，使各類人才引得進、留得住、用得好。同時，在全市首創(chuàng)了大學生村官聯(lián)誼會，構建了自我管理、溝通交流、共同提高的平臺。創(chuàng)立了全市首個大學生村官創(chuàng)業(yè)園（平陽縣雙葉農(nóng)業(yè)有限公司），率先推出了大學生村官意外傷害保險等，引導大學生村官因地制宜地進行自主創(chuàng)業(yè)。二是開辟政治待遇上的“紅色通道”。重點開展各類專業(yè)技術拔尖人才評選活動，同時把大學生“村官”納入基層干部隊伍建設整體規(guī)劃，進一步提高各類人才政治待遇。

二、自身強素質(zhì)，不斷提升組織部門和組工干部的整體形象結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”等活動，努力開展了“爭三分”活動（要用好的品德去爭印象分、要用過硬的本領去爭比賽分、要用創(chuàng)新的辦法去爭附加分），著力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。一是推出“全覆蓋式”的干部約談活動。深入開展“和諧班子主題談心”活動，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記由縣委書記親自約談，縣四套班子成員約談掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，常委組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關部門“一把手”，部務會成員帶隊深入實地約談掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子其他成員和一般干部，實地幫助解決工作和生活上的實際困難。同時注重對談話結(jié)果的運用，確保活動不走過場，不流于形式。二是增強組織工作的開放度和透明度。真 ……（未完，全文共3063字，當前僅顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏《緊扣“三服務兩滿意”著力提高組織工作滿意度》）