國(guó)土資源局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度

目錄/提綱：……
（四）年齡原則上不超過(guò)70歲院士或具有特殊專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家年齡可不受此限制
（五）被聘請(qǐng)參加技術(shù)評(píng)審活動(dòng)的專(zhuān)家，在身體健康的情況下，需經(jīng)本人同意
（六）沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄
1、證明本人身份的有效證件
2、教育背景及工作簡(jiǎn)歷
3、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)
4、研究或工作成就簡(jiǎn)況，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等
5、本人所在單位或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）出具的評(píng)審意見(jiàn)
（一）評(píng)審專(zhuān)家享有如下權(quán)利：
1、接受聘請(qǐng)，獨(dú)立地承擔(dān)評(píng)審業(yè)務(wù)
2、參加國(guó)土資源廳組織或其授權(quán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、向有關(guān)管理部門(mén)提出改進(jìn)工作意見(jiàn)
4、按國(guó)家規(guī)定，一事一酬方式獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬
5、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利
（二）評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：
1、熟悉掌握國(guó)土資源評(píng)審有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求
2、恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、實(shí)事求是原則
3、承擔(dān)評(píng)審項(xiàng)目的有關(guān)資料，須嚴(yán)格遵守其保密規(guī)定
4、對(duì)與自己有利害關(guān)系的評(píng)審工作，在專(zhuān)家評(píng)審時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避
5、在專(zhuān)家評(píng)審過(guò)程中接受?chē)?guó)土資源廳的監(jiān)督和管理
6、與管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，并為其提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)
7、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
（二）評(píng)審專(zhuān)家的考核
1、不能客觀(guān)公正履行職責(zé)的
2、利用國(guó)土資源局的名義，在聘任期間為單位或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益的
3、違反有關(guān)規(guī)定收受利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處的
4……
新青區(qū)國(guó)土資源分局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行配套制度

新青區(qū)國(guó)土資源局局務(wù)會(huì)制度



第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，促進(jìn)局務(wù)會(huì)議工作規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本制度。
第二條 堅(jiān)持民主集中制的原則，除局黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)職權(quán)范圍外的，涉及局內(nèi)有關(guān)重要事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)局務(wù)會(huì)議集體討論決定。
第三條 局務(wù)會(huì)議決策必須符合國(guó)家和省、市法規(guī)政策要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，保證決策科學(xué)化、民主化。
第四條 對(duì)局務(wù)會(huì)議的集體決議每個(gè)與會(huì)成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議。
第五條 局務(wù)會(huì)議內(nèi)容
(一) 傳達(dá)貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)會(huì)議、文件精神、各項(xiàng)規(guī)定和指示，討論研究落實(shí)措施。
(二) 聽(tīng)取各科室季度、半年和全年工作計(jì)劃，采取的主要措施和工作總結(jié)，部署全局性工作。
(三) 討論研究以科、局名義召開(kāi)的業(yè)務(wù)性會(huì)議及會(huì)務(wù)安排工作。
(四) 討論本局年度工作計(jì)劃和總結(jié)。
(五) 研究制定有關(guān)機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)制度、方案、措施。
(六) 研究制定全系統(tǒng)本年度工作目標(biāo)責(zé)任制。
(七)
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之日起執(zhí)行。





新青區(qū)國(guó)土資源分局專(zhuān)家評(píng)審制度



第一條 為規(guī)范新青區(qū)國(guó)土資源分局專(zhuān)家評(píng)審管理,有效發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)作用,保證優(yōu)質(zhì)、高效、公正地完成國(guó)土資源局的有關(guān)技術(shù)評(píng)審工作，特定本制度。
第二條 評(píng)審專(zhuān)家的評(píng)審范圍
凡是權(quán)力部門(mén)有_裁量權(quán)或選擇權(quán)的資金、項(xiàng)目和資源分配事項(xiàng)，以及法律、法規(guī)、規(guī)章要求進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審的事項(xiàng)，必須引進(jìn)專(zhuān)家評(píng)審機(jī)制。
第三條 評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具備的條件
（一）具有良好的職業(yè)道德，能夠以客觀(guān)公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、待人真誠(chéng)、作風(fēng)正派、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)為行為準(zhǔn)則。
（二）熟悉掌握國(guó)家國(guó)土資源法律、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求，能夠及時(shí)了解和掌握國(guó)家國(guó)土資源有關(guān)的法規(guī)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
（三）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平，在本專(zhuān)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，熟悉本專(zhuān)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外情況和動(dòng)態(tài)。
（四）年齡原則上不超過(guò)70歲；院士或具有特殊專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家年齡可不受此限制。
（五）被聘請(qǐng)參加技術(shù)評(píng)審活動(dòng)的專(zhuān)家，在身體健康的情況下，需經(jīng)本人同意。
（六）沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄
第四條 評(píng)審專(zhuān)家?guī)旖?br>（一）專(zhuān)家候選人主要采取單位推薦、自我推薦和第三方推薦的方式產(chǎn)生，并提供以下材料：
1、證明本人身份的有效證件。
2、教育背景及工作簡(jiǎn)歷。
3、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
4、研究或工作成就簡(jiǎn)況，包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等。
5、本人所在單位或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）出具的評(píng)審意見(jiàn)。
（二）專(zhuān)家管理部門(mén)組織有關(guān)人員對(duì)候選專(zhuān)家進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批獲取資格的專(zhuān)家頒發(fā)聘任證書(shū)，聘期為二年。聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格、身體健康且本人同意，可經(jīng)繼續(xù)聘用。
第五條 評(píng)審專(zhuān)家的權(quán)利和義務(wù)
（一）評(píng)審專(zhuān)家享有如下權(quán)利：
1、接受聘請(qǐng)，獨(dú)立地承擔(dān)評(píng)審業(yè)務(wù)。
2、參加國(guó)土資源廳組織或其授權(quán)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、向有關(guān)管理部門(mén)提出改進(jìn)工作意見(jiàn)。
4、按國(guó)家規(guī)定，一事一酬方式獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。
5、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：
1、熟悉掌握國(guó)土資源評(píng)審有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)的要求。
2、恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、實(shí)事求是原則。對(duì)承擔(dān)評(píng)審工作的項(xiàng)目，提出署名評(píng)審意見(jiàn)，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性，合法性負(fù)責(zé)。
3、承擔(dān)評(píng)審項(xiàng)目的有關(guān)資料，須嚴(yán)格遵守其b_m規(guī)定。
4、對(duì)與自己有利害關(guān)系的評(píng)審工作，在專(zhuān)家評(píng)審時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。
5、在專(zhuān)家評(píng)審過(guò)程中接受?chē)?guó)土資源廳的監(jiān)督和管理。
6、與管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，并為其提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。
7、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 評(píng)審專(zhuān)家的使用和管理
（一）參加技術(shù)評(píng)審會(huì)議的專(zhuān)家，原則上應(yīng)在專(zhuān)家?guī)熘�，按照相關(guān)條件隨機(jī)抽取（院長(zhǎng)和具有特殊專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家可不受此限制）
（二）評(píng)審專(zhuān)家的考核
專(zhuān)家管理部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審專(zhuān)家的考核，每年度匯總考核一次，考核專(zhuān)家在從事評(píng)審工作時(shí)是否遵循公平、公正客觀(guān)原則，所提意見(jiàn)的質(zhì)量、工作態(tài)度和義務(wù)履行情況等。專(zhuān)家經(jīng)考核合格，可繼續(xù)聘用。
（三）專(zhuān)家管理部門(mén)對(duì)專(zhuān)家?guī)斐蓡T實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，受聘專(zhuān)家有以下情況之一的，經(jīng)核實(shí)，解除聘任關(guān)系：
1、不能客觀(guān)公正履行職責(zé)的。
2、利用國(guó)土資源局的名義，在聘任期間為單位或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益的。
3、違反有關(guān)規(guī)定收受利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處的。
4、經(jīng)考核，不能承擔(dān)評(píng)審專(zhuān)家工作的。
5、因身體健康狀況不能承擔(dān)有關(guān)工作的。
6、本人提出申請(qǐng)要求解除聘任的。
（四）對(duì)于評(píng)審工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的專(zhuān)家，將視情況予以表彰。




績(jī)效考核制度



第一條　績(jī)效考核的目的是為了及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀(guān)的反映全局干部職工當(dāng)前的工作狀態(tài)，并為提升工 ……（未完，全文共4082字，當(dāng)前僅顯示2062字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土資源局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度》）