公司黨委副書記工會主席在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”專題民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、個人自查情況
（一）學(xué)習(xí)方面
（二）工作方面
1、圍繞中心，服務(wù)大局，工會工作扎實推進(jìn)
一是積極推動職工參與企業(yè)民主管理
二是努力把關(guān)愛職工活動做細(xì)做實
三是積極組織和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工會干部和職工素質(zhì)
四是繼續(xù)組織參加“安康杯”競賽活動
五是大力開展文化體育活動
2、緊抓重點，不斷探索，老干部工作有聲有色
一是求真務(wù)實，落實“兩個待遇”
二是老有所樂，搭建“兩個平臺”
三是重心前移，當(dāng)好橋梁紐帶
四是創(chuàng)先爭優(yōu)，打造服務(wù)團(tuán)隊
3、結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，共青團(tuán)工作成效明顯
一是建立健全團(tuán)的組織機構(gòu)，使共青團(tuán)工作走向正規(guī)化和制度化
二是進(jìn)一步加強團(tuán)的自身建設(shè)，努力為集團(tuán)公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)
三是認(rèn)真開展各類豐富活動，調(diào)動廣大青年員工的積極性，增強團(tuán)組織的凝聚力
四是切實加強青工思想教育，不斷提高青工綜合能力
五是積極為集團(tuán)公司培養(yǎng)和儲備青年人才
（三）黨風(fēng)黨紀(jì)方面
二、個人存在的問題和不足
（一）學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，以人為本、為職工群眾服務(wù)的能力有待進(jìn)一步提高
（二）密切聯(lián)系群眾不夠，以人為本、為職工群眾服務(wù)的宗旨意識有待進(jìn)一步增強
（三）創(chuàng)新力度不夠，以人為本為職工群眾服務(wù)的質(zhì)量與群眾的期待還有一定差距
三、整改措施
一是不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高為職工群眾服務(wù)的能力
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強為職工群眾服務(wù)的意識
三是創(chuàng)……

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”民主生活會發(fā)言提綱
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席

根據(jù)省直工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省委組織部<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委、中共中央組織部〔關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知〕的通知〉的通知》（直發(fā)〔2011〕27號）文件精神，按照這次會議的要求，我重點學(xué)習(xí)了_同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的講話、_同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、黨的群眾工作路線、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事頊的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，并聯(lián)系自身思想工作實際認(rèn)真進(jìn)行了自查和自我剖析。希望通過開展批評與自我批評，能進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)法為民理念、提高自身管理水平和為職工群眾服務(wù)能力。
下面，本人將自查情況、剖析出的問題和整改措施等向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。

一、個
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
能感受到工會大家庭的關(guān)懷和溫暖。
三是積極組織和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工會干部和職工素質(zhì)。
4月份，工會女工部舉辦了女職工心理健康知識講座，7月份我參加了2011年全國民航基層工會主席培訓(xùn)研討班，8月份派工會干部參加了省總直屬基層工委舉辦的“工會法律法規(guī)知識培訓(xùn)”。通過組織和參加這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，包括我在內(nèi)的工會干部提高了履職能力，職工素質(zhì)也在一定程度上得到了提高。
四是繼續(xù)組織參加“安康杯”競賽活動。在連續(xù)第五年獲得“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”的基礎(chǔ)上，4月份，按照2011年“安康杯”競賽“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”的主題要求，集團(tuán)工會下發(fā)文件進(jìn)行了安排布置，并對活動開展提出了具體要求。同時，為提高集團(tuán)公司班組管理水平并推進(jìn)安全文化建設(shè)，集團(tuán)工會還為全體班組長訂閱了《現(xiàn)代班組》雜志，拓寬了班組長學(xué)習(xí)和成長的渠道。
五是大力開展文化體育活動。2月10日至3月10日舉辦了“騰飛的空港”主題文化月活動。期間，舉辦了元宵燈謎會、《我們開創(chuàng)未來》新春文藝演出、拍攝了《開創(chuàng)民航未來，助推**跨越》專題片。3月8日，集團(tuán)公司所屬12個分會分別組織了豐富多彩的“三八”國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念活動。4月份，舉辦了大眾廣播操領(lǐng)操員培訓(xùn)班和以“健康**、職工先行”為主題的迎“五一”職工廣播操比賽。從5月上旬到7月中旬，集團(tuán)公司工會全力以赴配合組織部、宣傳部參加“省直機關(guān)慶祝建黨90周年‘晉商銀行杯’頌歌獻(xiàn)給黨群眾性歌詠活動”和交通戰(zhàn)線“紅歌獻(xiàn)給黨”慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大型演唱會。在兩個多月的時間里，工會全體工作人員積極投身集團(tuán)公司合唱團(tuán)、舞蹈隊的前期組建、日常訓(xùn)練和后期比賽工作。經(jīng)過努力，兩個活動都取得了圓滿成功。7月25日至28日，組隊參加了民航華北地區(qū)職工羽毛球比賽。8月25、26日，選派歌手參加了由省總工會舉辦的“健康**、職工先行”中國移動杯**省第三屆職工文化節(jié)全省職工歌手大賽。開展職工喜聞樂見的文體活動，旨在廣大職工中倡導(dǎo)一種“健康生活、快樂工作”理念，引領(lǐng)大家牢固樹立健康意識和品位意識，不斷提高身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，為“快樂工作”提供不竭動力。
2、緊抓重點，不斷探索，老干部工作有聲有色。
老干部工作以落實“兩個待遇”為重點，不斷開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持求真務(wù)實，不斷探索新形勢下做好老干部工作的經(jīng)驗和方法，以滿腔熱情真正為老同志辦好事、辦實事，基本實現(xiàn)了老同志滿意、上級黨委放心。
一是求真務(wù)實，落實“兩個待遇”。今年年初，集團(tuán)公司在資金困難的情況下調(diào)高了生活補貼，離退休老同志共享了集團(tuán)公司發(fā)展的巨大成果，倍受鼓舞。在鞏固原有渠道的前提下創(chuàng)辦了《空港老年》報，根據(jù)中央要求定期向離休、退休干部通報國家、民航、集團(tuán)公司發(fā)展以及經(jīng)營狀況。生活待遇和政治待遇的落實，使集團(tuán)公司離退休人員表現(xiàn)出了良好的精神面貌，人員思想持續(xù)穩(wěn)定。
二是老有所樂，搭建“兩個平臺”。離退休管理部積極構(gòu)建和諧老干部服務(wù)體系，將服務(wù)納入管理，將管理融入服務(wù)，以老干部活動中心為基地，結(jié)合老年特點打造文化活動和體育活動兩個平臺使老同志老有所樂。組織了年初新春系列、5月份40多名老同志西安旅游、8月份金秋聯(lián)歡會等大型活動。同時結(jié)合離退休管理部管理人員結(jié)構(gòu)的變化，積極組織了每周的歌舞活動，凝聚了人心，增強了活力。 民理念、提高自身管理水平和為職工群眾服務(wù)能力。

三是重心前移，當(dāng)好橋梁紐帶。
圍繞離退休后人員的心理變化，堅持重心前移，做好各項服務(wù)工作，關(guān)心照顧老同志，堅持家訪慰問制度“四必到”，即離 ……（未完，全文共5411字，當(dāng)前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書記工會主席在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”專題民主生活會上的發(fā)言提綱》）