銀行《廉政準則》民主生活會發(fā)言稿

貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設
--銀行《廉政準則》民主生活會發(fā)言稿

為貫徹落實中紀委、中組部《關于以“貫徹落實<黨員領導干部廉潔從政若干準則>切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神及總分行黨委專項工作部署，前期支行黨委成員集中學習了_總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話、徐行長在分行2010年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話以及《黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等文件，而后按照支行黨委安排又自行通讀了《黨員領導干部廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》以及《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等要求的學習資料。結合學習心得，聯系個人思想和工作實際，圍繞“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，本人深
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點調研，要更多時間了解基層存在問題（從所負責的個人業(yè)務、辦公室和工會角度包括個人業(yè)務發(fā)展中出現的困難、網點配套硬件設施是否齊全、后勤保障是否到位以及員工的生活困難），在與支行黨委和相關部室充分溝通的基礎上能解決的及時給予解決，暫時難以解決的通過相關渠道逐級反映積極爭取解決；二是要經常性以員工訪談或召開座談會的形式加強與網點負責人及員工的溝通；三是還要注意更多關心員工業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮工會組織的作用，多舉辦一些羽毛球、乒乓球等體育活動，多舉辦一些瑜伽、野外拓展等健身活動，多舉辦一些讀書、插花等文娛活動，為員工之間加強溝通、增進交流創(chuàng)造條件。對于求真務實，比照自身，一是還存在對于部分業(yè)務指標完成只求量不重質的現象，例如電子銀行和信用卡等個人類指標完成率還較理想但是激活使用率較低未能真正為我行帶來收益，今后要努力做到各項業(yè)務指標穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持良性、穩(wěn)定、持續(xù)增長；二是對于個人條線業(yè)務自律監(jiān)管工作關注度不高，在分行的內控檢查中離行式ATM機具管理、電子銀行業(yè)務受理等環(huán)節(jié)還曾多次被指出存在一些問題，今后要嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，杜絕此類問題發(fā)生。對于艱苦奮斗，比照自身，還要更多關注日常辦公用品使用中以及后勤保障費用使用中時時不忘勤儉節(jié)約，而對于辦公用品的購置與更新以及宣傳禮品的采購更是要以滿足一線網點為主，確保費用的使用“業(yè)務為先”的原則。對于批評和自我批評，著重從自我批評入手，比照自身，自身所負責的個人條線主體業(yè)務儲蓄、個貸及理財產品銷售等指標完成情況還很不理想（雖然個貸及理財產品銷售基本完成全年任務但是在分行排名卻較為靠后），在年度最后一段時間一方面自身不能有畏難情緒，要堅持以飽滿工作熱情帶領大家打好攻堅戰(zhàn)，同時為明年業(yè)務發(fā)展做好相關項目儲備；另一方面要注意捕捉有效市場信息，不斷豐富拓展業(yè)務的招法，在業(yè)務營銷與推進中敢于開拓創(chuàng)新，多用新思路、新辦法推動業(yè)務發(fā)展。
對于領導干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成總分行領導也都曾提出明確要求，徐行長在分行2010年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話中就特別指出領導干部要肩負起三個責任，這有利于我們樹立和保持良好工作作風。一是要肩負起有效防控案件的責任。對于自身牽頭的前臺業(yè)務很容易出現重指標輕內控的現象，實際上在個人條線需要重點關注的內控點位很多，例如ATM機具管理、網銀證書管理、信用卡透支風險、商戶套現風險以及虛假個貸問題等，必須時刻提醒自己要將案件防控擺到經營管理工作的突出位置。二是要肩負起帶好隊伍的責任。尤其個人條線近兩年軟硬件轉型工作較多，許多理念、標準和要求都是全新的，在注意迅速提升自身素質的同時，更是要幫助員工提升素質、豐富知識、提高技能，適應新形勢下的崗位要求，不斷增強合法合規(guī)意識，不斷提升員工的從業(yè)能力。三是要肩負起反腐倡廉的責任。一方面要根據分行要求抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，另一方面作為領導干部更是要時刻警醒自己，以身作則，廉潔從政，孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！毙煨性谥v話中還特別要求領導干部要慎重交友，注意凈化自己的社交圈，時刻檢點自己，講黨性、重品行、做表率。近期網絡新聞報道了多名省部級落馬貪官在懺 ……（未完，全文共2651字，當前僅顯示1685字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行《廉政準則》民主生活會發(fā)言稿》）