某處室“治庸問責(zé)”自查報告

目錄/提綱：……
一、認真剖析，發(fā)現(xiàn)問題
（二）工作推進不得力
（三）開展批評和自我批評不堅定
二、勇敢面對，解決問題
一是認真學(xué)習(xí)理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識
二是樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心
三是關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗
四是在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明
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某處室“治庸問責(zé)”個人自查報告

“治庸問責(zé)”活動在武漢開展以來，取得了良好的效果和社會反響，現(xiàn)在“治庸問責(zé)”活動推廣到全省范圍。根據(jù)本單位的統(tǒng)一部署，從2011年8月開始，在處全體黨員干部中強力推進以“治庸體能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。作為一名中層干部，我深知領(lǐng)導(dǎo)和處里對我的信任和期待，對于“治庸問責(zé)”活動，不敢怠慢。通過認真的學(xué)習(xí)和深刻的自我剖析，現(xiàn)將我個人的自查報告匯報如下：
一、認真
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雜，臨時性、突發(fā)性工作多，導(dǎo)致工作中不能較好地深入基層一線，更加細致的了解情況，也沒有對生產(chǎn)管理提出創(chuàng)新的管理和令大家都滿意的改革意見。
（三）開展批評和自我批評不堅定。一方面在工作上，批評身邊的同志少又少，自我批評、自我反省也相當(dāng)不夠，另一方面，在相關(guān)原則問題上和紀律要求，沒有較好地開展批評和自我批評。作為一個中層干部，應(yīng)該用于承擔(dān)，有所擔(dān)當(dāng)，對于那些在工作和生產(chǎn)中不努力、不負責(zé)、不講安全、不守紀律的現(xiàn)象，一定要及時發(fā)現(xiàn)，并提出批評和教育，不應(yīng)該由于害怕得罪人而止步不前。在對自己的要求方面，要經(jīng)常性的反思，盡量做到“一日三省吾身”的地步，時時注意自己的言行，用良好的個人形象，積極的精神風(fēng)貌來感染人，帶動人，形成良好風(fēng)氣。
二、勇敢面對，解決問題
一是認真學(xué)習(xí)理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細節(jié)做起，從小事做起。
二是樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。
三是關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。
四是在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引導(dǎo)的干 ……（未完，全文共1510字，當(dāng)前僅顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏《某處室“治庸問責(zé)”自查報告》）