目錄/提綱:……
一、存在的不足
(一)思想學習、開拓創(chuàng)新方面
(二)依法行政、規(guī)范執(zhí)法方面
(三)完善機制、廉潔從政方面
(四)轉變作風,聯系群眾方面
(五)班子建設,團結協作方面
二、存在問題的原因分析
(一)解放思想有待深化
(二)創(chuàng)新意識有待增強
(三)執(zhí)法機制有待規(guī)范
(四)服務意識有待提高
三、主要整改措施
一要務,警鐘常鳴,培養(yǎng)一流的紀律作風,確保緝私隊伍不出問題
……
2011年度專題民主生活會發(fā)言提綱稿
根據關黨組關于召開“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”專題
民主生活會的安排,本人通過認真學習,認識到這次民主生活會是對落實新一屆總署黨組對海關工作的總體要求的重要檢驗,是進一步堅定理想信念、牢固樹立正確權力觀和價值觀的迫切需要,是提升領導干部治關理政水平的有力手段。通過學習文件、聽取群眾意見、與班子成員談心、溝通思想等,認真查擺剖析自己作為斗門海關副關長、斗門海關緝私分局局長,在貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,維護群眾利益等方面的不足和差距,現將有關情況
匯報如下:
一、存在的不足。
(一)思想學習、開拓創(chuàng)新方面。對以人為本執(zhí)政為民理念、構建和諧海關的內涵理解還不
……(新文秘網http://120pk.cn省略538字,正式會員可完整閱讀)……
團結協作方面。斗門海關新一屆班子,在邱關的領導下,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。本人作為副手,能擺正位置,積極協助一把手工作。但在一定程度上存在忙事務性工作多,未能更好為一把手分憂。對關警日常聯系配合、信息共享上存在的問題有時存在反應較慢,未能及時協助一把手解決處理。
二、存在問題的原因分析。
(一)解放思想有待深化。進一步深入學習理論知識和業(yè)務知識不夠,思想觀念有時跟不上新的形勢發(fā)展的需要,落實科學治關理念還不能轉化成具體的工作措施。
(二)創(chuàng)新意識有待增強。有時候滿足于工作現狀或過多強調客觀,創(chuàng)新思路和求精上作為不大,存在按部就班、
3因循守舊的狀況。
(三)執(zhí)法機制有待規(guī)范。執(zhí)法制度執(zhí)行還有不到位現象,執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責任追究制度落實力度有待加強,執(zhí)法質量考核機制需要完善。緝私民警執(zhí)法能力和水平與執(zhí)法要求存在差距,緝私分局的執(zhí)法規(guī)范化建設和與業(yè)務部門的執(zhí)法聯系配合需要完善。
(四)服務意識有待提高。從收集意見看,深入基層、深入群眾了解民意不夠,對存在的問題解決不夠快,基層民警的部分意愿沒有及時得到充分解決。
三、主要
整改措施。
1.抓學習創(chuàng)新,走好方向。做到學習時間落實、學習內容落實和學習方式三落實。始終保持清醒的頭腦,把握正確的政治導向,無論遇到多么復雜的形勢,都要站穩(wěn)腳跟,辨清方向,爭取在解放思想、開拓創(chuàng)新上有所作為。
2.抓中心工作,把好國門。牢固樹立以打私為已任的工作觀,堅持落實“打防_”工作理念,切實協助一把手履行關區(qū)打私第一責任人的職責和關區(qū)反走私工作責任制,自覺接受一把手對關區(qū)反走私的統(tǒng)一領導,始終保持轄區(qū)打私高壓態(tài)勢,進一步加強對轄區(qū)走私動態(tài)的分析和研判,突出重點,嚴厲打擊敏感應稅商品、成品油等重點商品走私違法活動。在落實國家貿易政策、保護國家經濟安全方面,取得新的突破。
3.抓管理落實,帶好隊伍。牢固樹立“領導抓、抓領導”的意識,著力于加強基層科級班子建設,優(yōu)化配置,提升能力,以提高科級領導班子執(zhí)行力為重點,加強請示報告,提高抓細節(jié)抓落實的能力,加強管理隊伍的力度。堅持把隊伍建設作為第一要務,警鐘常鳴,培養(yǎng)一流的紀律作風,確保緝私隊伍不出問題。
4.抓廉潔自律,防好風險。嚴守各項紀律規(guī)定,認真落實“一崗雙責”,做好領導班子
黨風廉政建設責任制的落實。加強反腐倡廉制度建設和教育引導。進一步分析找準緝私部門存在的執(zhí)法、管理、廉政風險和隱患,始終保持清醒的頭腦,做到對苗頭性、傾向性問題全面及時掌控,健全完善各項執(zhí)法內控制度,認真開展預防瀆職侵權違法犯罪工作。
5.抓作風建設,做好服務。改進
思想政治工作。定期開展員工思想動態(tài)分析,以人為本、求真務實,積極加強與基層關警員的聯系,關心干部,為群眾多辦實事好事。在關警方面多做中間人、聯系人, ……(未完,全文共2374字,當前僅顯示1509字,請閱讀下面提示信息。
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