縣政協(xié)關(guān)于構(gòu)建和諧社區(qū)促進社會發(fā)展的建議提案

目錄/提綱：……
二是社區(qū)作為城鎮(zhèn)居民的生活家園，需要提供的服務(wù)越來越多
三是社區(qū)成為城鎮(zhèn)各種社會矛盾的交匯點
一是社區(qū)工作條件亟需改善
二是社區(qū)工作隊伍亟待加強
三是社區(qū)工作管理_不夠順暢
（一）加強社區(qū)工作隊伍建設(shè)，不斷壯大社區(qū)工作力量
（二）加大社區(qū)工作資金投入力度，改善社區(qū)工作條件
（三）健全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，形成常抓不懈的工作合力
……
構(gòu)建和諧社區(qū) 促進社會發(fā)展

社區(qū)是城鎮(zhèn)基層群眾性自治組織，社區(qū)工作涉及千家萬戶。隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程加快，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，農(nóng)村大量富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，社區(qū)工作發(fā)生了重大變化，其作用越來越重要。一是社區(qū)成為城鎮(zhèn)社會建設(shè)和管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，承擔(dān)的社會管理事務(wù)越來越多，由過去的“拾遺補缺”成為現(xiàn)在社會管理的重要組成部分，二是社區(qū)作為城鎮(zhèn)居民的生活家園，需要提供的服務(wù)越來越多。服務(wù)對象由過去的少數(shù)“無單位人”發(fā)展到現(xiàn)在的流動人口、老年人、移交社區(qū)管理的企業(yè)離
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工資待遇普遍較低，在一定程度上影響了他們工作的積極性，部分工作能力強、文化程度高的優(yōu)秀社區(qū)工作人員因生活壓力產(chǎn)生了另謀職業(yè)的想法，社區(qū)工作隊伍現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。繁重的社區(qū)工作需要一批年富力強的優(yōu)秀社區(qū)工作人員來承擔(dān)，加強社區(qū)隊伍建設(shè)尤為迫切。

三是社區(qū)工作管理_不夠順暢。目前，社區(qū)工作管理_條塊分割，有些部門下派任務(wù)多、提供支持少，公共資源整合程度有待提高，遠沒有形成完善的社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)。

為進一步加強我縣社區(qū)建設(shè)，筑牢和諧社會的基礎(chǔ)，建議：

（一）加強社區(qū)工作隊伍建設(shè)，不斷壯大社區(qū)工作力量

一是以提高社區(qū)工作人員待遇來穩(wěn)定社區(qū)隊伍，以加強社區(qū)干部教育培訓(xùn)來提高隊伍素質(zhì)。按不低于本地社會平均工資標準，提高社區(qū)工作人員工資待遇，同時建立社區(qū)工作人員檔案工資、增資調(diào)資機制，落實養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，解決他們的后顧之憂，充u?? 分調(diào)動他們的工作積極性。另一方面，要建立社區(qū)干部教育培訓(xùn)考核機制，對他們進行必要的政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以更好的適應(yīng)新形勢下社區(qū)工作的需要。

（二）加大社區(qū)工作資金投入力度，改善社區(qū)工作條件

目前，社區(qū)工作經(jīng)費來源單一，除上一級政府?dāng)?shù)額有限的撥款外，無創(chuàng)收渠道，籌資能力較弱，嚴重缺乏日常工作經(jīng)費，存在著″無錢辦事″現(xiàn)象。另外，部分社區(qū)辦公場所缺乏，辦公條件急需改善。建議縣財政根據(jù)社區(qū)服務(wù)區(qū)域按２０－３０元／戶．年標準建立社區(qū)工作經(jīng)費長效供給機制，對無辦公場所和活動場所的社區(qū)，縣財政分批分期進行投入，以解決社區(qū)無錢辦事，無場所辦活動的矛盾。

（三）健全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，形成常抓不懈的工作合力

要把建設(shè)和諧社區(qū)工作納入黨委政府重要議事日程，建立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，民政部門牽頭，有關(guān)部門配合，社會廣泛參與的社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。各有關(guān)部門尤其是依托社區(qū)開展工作的部門既要依法行政、各司其職，也要關(guān)心 ……（未完，全文共1676字，當(dāng)前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政協(xié)關(guān)于構(gòu)建和諧社區(qū)促進社會發(fā)展的建議提案》）