縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責任制情況述職報告（共18篇）

目錄/提綱：……
三、創(chuàng)新亮點求實效，黨建工作體系得到不斷完善
1、載體特色化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)新中開展
2、作用長效化，黨員教育管理在創(chuàng)新中規(guī)范
3、服務網(wǎng)絡化，民情聯(lián)系服務機制在創(chuàng)新中深化
4、學用有效化，遠程教育工作在創(chuàng)新中突破
5、黨務公開化，黨內民主進程在創(chuàng)新中推進
四、突破難點筑防線，黨風廉政建設工作深入推進
1、抓宣傳教育，筑牢領導干部思想防線
2、抓制度建設，不斷深化源頭防范
3、抓基層建設，不斷完善促廉機制
4、抓作風建設，不斷提高機關效能
5、抓案件查辦，發(fā)揮懲處和教育功能
一、以構建責任體系為目標，著力加強黨建工作領導
1、牢記使命
2、積極探索
3、營造氛圍
二、以加強基層組織為主線，著力落實黨建各項舉措
1、切實抓好基層干部隊伍和黨員隊伍建設
2、全面加強各領域黨的基層組織建設
3、積極推進黨內基層民主建設
三、以彰顯上城特色為重點，著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、注重項目化管理
2、注重過程化落實
3、注重實效化推進
4、注重特色化創(chuàng)建
四、以打造“廉潔上城”為導向，著力抓好黨風廉政建設
1、勤修身，嚴自律，維護好黨委政府的形象
2、明責任，強部署，抓好一崗雙責的落實
3、抓重點，促規(guī)范，深化廉政體系的構建
一、圍繞完善機制抓組織領導，強化職責落實
1、健全了書記抓、抓書記的責任考核機制
2、落實了經常性研究黨建工作……
縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責任制情況述職報告匯編（共18篇）

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三、創(chuàng)新亮點求實效，黨建工作體系得到不斷完善

我們堅持突出重點，因地制宜，務求實效，創(chuàng)造性地推進基層黨的建設各項工作，黨建工作體系不斷完善，黨建工作亮點不斷顯現(xiàn)。

1、載體特色化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在創(chuàng)新中開展。在全區(qū)開展以“五比五創(chuàng)”和五個“十佳”為主要內容的“55510”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。即：在全區(qū)基層黨組織中，開展“比素質提升，創(chuàng)‘學習型組織’”；在全區(qū)農村基層黨組織和社區(qū)黨組織中，開展“比團隊協(xié)作，創(chuàng)‘和諧班子’”；在全區(qū)新社會組織，重點為黨員經營戶中，開展“比誠信經營，創(chuàng)‘星級示范’”；在區(qū)級機關各部門以及學校、醫(yī)院、站、所等窗口單位黨組織中，開展“比服務效能，創(chuàng)‘滿意單位’”；在全區(qū)企業(yè)黨組織中，開展“比工作業(yè)績，創(chuàng)‘雙領先企業(yè)’”。在全體共產黨員中分農村、社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織、機關事業(yè)單位等5個不同層面，開展“服務科學發(fā)展先鋒”五個“十佳”評選活動。全區(qū)各基層黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展作為發(fā)揮黨組織和黨員“兩個作用”的重要載體，主題鮮明、氛圍濃厚、推進有力，做到了思想認識到位、組織領導到位、內容設計到位、輿論宣傳到位、督促檢查到位，提高了活動的針對性和實踐性，取得了較為明顯的成效。

2、作用長效化，黨員教育管理在創(chuàng)新中規(guī)范。在全區(qū)各鎮(zhèn)街分別設立“紅色講壇”，建成了覆蓋全區(qū)562個行政村（社區(qū)）的ECP視頻會議系統(tǒng)，為基層黨組織和黨員提供了更為有效便捷的學習教育平臺；完善黨員發(fā)展機制，理順村級黨組織升格之后黨員發(fā)展的權限，實行黨員發(fā)展預審制、黨員組織關系轉移“六問一必查”制度，并嚴肅處理了6起黨員發(fā)展、遷移不規(guī)范的信訪，保證了黨員隊伍素質；完善區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨員服務機構建設，探索流動黨員管理新模式，建立全區(qū)首個外來黨員黨組織創(chuàng)業(yè)新村黨支部，受到了廣大黨員尤其是外來流動黨員的歡迎；建立總額200萬元的蕭山區(qū)黨員關愛基金，各鎮(zhèn)街也普遍建立黨員關愛基金，加強了黨內關懷。

3、服務網(wǎng)絡化，民情聯(lián)系服務機制在創(chuàng)新中深化。全區(qū)在黨山鎮(zhèn)梅林村和城廂街道俊良社區(qū)率先試點，通過典型引路、示范帶動的辦法，全面推廣建立新型的民情聯(lián)系服務機制。28個鎮(zhèn)街共劃分片區(qū)416個，細分組數(shù)3479個，涉及農戶283560戶；建立網(wǎng)格化管理服務小組3479個，網(wǎng)格化管理服務人數(shù)達22494人，其中鎮(zhèn)街干部2240人，村（社區(qū)）2512人，一般黨員13562人�！捌M戶”民情聯(lián)系服務機制建設，搭建起了黨員發(fā)揮作用的有效平臺。各鎮(zhèn)街結合自身實際，探索好的做法，做實民情聯(lián)系服務機制，使
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1964字，正式會員可完整閱讀）……　
中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，服務中心、夯實基礎、鞏固成果、創(chuàng)新工作，不斷加強黨的組織建設、隊伍建設和作用發(fā)揮，推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打響蕭山基層黨建工作品牌，為蕭山經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。


履行基層黨建工作責任制情況述職報告
市委常委、余杭區(qū)委書記 朱金坤

（2010年12月）

根據(jù)這次市委常委會的安排，我就2010年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

余杭區(qū)共有基層黨組織3035個，黨員51689名。其中鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委15個，街道黨工委5個；村級黨組織179個，農村黨員19558名；社區(qū)黨組織131個，社區(qū)黨員11292名；非公企業(yè)黨組織755個，80名職工以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率100%，有非公企業(yè)黨員8672名；新社會組織黨組織37個，黨員365名。今年以來，在省、市委的正確領導下，我們堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，扎實開展“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局的要求，堅持抓基層、打基礎，強保障、增實力，全區(qū)黨的基層組織建設、黨員干部隊伍建設、基層民主政治建設、黨風廉政建設等都取得了新的發(fā)展。

一、黨要管黨，責任至重。在過去的一年里，我們強化“第一責任”意識，確保黨建工作機制到位、保障到位

作為區(qū)委書記，抓好基層黨建工作，為各項工作提供強有力的思想組織保障，責無旁貸。為此，我始終堅持抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓根本的理念，堅持從全區(qū)工作大局出發(fā)謀劃和把握基層黨建工作，同時，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

1.認真帶頭履責。我作為抓全區(qū)基層黨建的第一責任人，堅持把黨建工作與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同落實，并做到親自抓、督促抓、示范抓。平時，能深入基層一線了解情況、聽取意見，對基層黨建工作開展經常性指導，并在區(qū)委全委會、全區(qū)領導干部大會、村（社區(qū)）書記集中培訓中，對新時期加強基層黨組織建設提出具體要求。積極帶動區(qū)四套班子黨員領導建立基層聯(lián)系點，指導開展好黨建工作。同時，為強化基層各級黨組織的責任，實行鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記履行基層黨建工作責任制述職工作，并采用視頻直播形式向全區(qū)黨員干部述職。今年起，我們還將黨建責任制向村（社區(qū)）一級延伸，建立起區(qū)委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、鎮(zhèn)村（社區(qū)）聯(lián)動互進的良好工作局面。

2.嚴格目標考核。年初，區(qū)委將黨建工作分別列入我區(qū)今年鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級機關目標責任制考核意見的考核內容，也作為各單位領導班子建設的共性考核目標。我積極倡導實行黨建工作項目化管理，今年把重點黨建工作任務列入全區(qū)綜合考評非建設類項目中，落實目標、節(jié)點、時限、責任。區(qū)委組織部制定下達了2010年組織工作目標任務，并組織開展了年中和年末兩次集中檢查考評。今年以來，共召開區(qū)委常委會17次，其中先后安排有11次專題研究黨建工作，召開了4次全區(qū)組織工作例會，并對村（社區(qū)）組織換屆選舉、民情聯(lián)系服務等重點工作進行了專題布置，有力推動了全年目標任務的落實。

3.強化工作保障。全區(qū)經濟社會的發(fā)展，離不開黨建工作的強有力保障，因此要用發(fā)展的成果來促進黨建工作的有序開展。年初將基層黨建工作經費列入?yún)^(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級的財政預算，實現(xiàn)黨建經費保障的合理增長，今年區(qū)級財政用于加強農村基層組織建設、社區(qū)黨建工作、黨員教育管理服務、黨員創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的黨建經費超過4000萬元。加強黨建工作力量保障，優(yōu)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組織員隊伍；為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨員服務中心選聘了20名專職黨務工作者；結合社區(qū)換屆，選優(yōu)配強了社區(qū)“領頭雁”，為基層黨建工作補充了新生力量。著力加強陣地保障，在確保各村（社區(qū)）均有配套齊全的組織活動場所的基礎上，通過黨建資源優(yōu)勢互補、建立園區(qū)黨員服務中心等方式，有效解決了農村（社區(qū)）二級支部、企業(yè)聯(lián)合黨組織等活動陣地不足的難題，確保黨建工作全面覆蓋。

4.積極營造氛圍。注重對黨建工作的宣傳和教育引導，充分利用余杭電視臺、城鄉(xiāng)導報、余杭黨建網(wǎng)、電子政務網(wǎng)等各種媒體資源，開辟黨建工作專欄，廣泛宣傳各級指示精神和加強基層黨建工作的重要意義。及時總結宣傳全區(qū)基層黨建工作開展情況，積極宣傳推廣了民情聯(lián)系服務、園區(qū)黨建、基層民主政治建設、基層干部綜合考評體系等全年黨建工作中的好做法好經驗。今年以來，在省、市、區(qū)黨報_宣傳報道余杭各類基層黨建工作500余條次，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、事業(yè)成敗，關鍵在人。在過去的一年里，我們突出“三力提升”主題，著力抓好班子、帶好隊伍

“路線確定以后，干部就是決定因素”。能否把區(qū)委既定目標變成現(xiàn)實，關鍵看干部。我們始終認為，高素質的干部隊伍是事業(yè)發(fā)展的支撐和保障，沒有一流的干部就不會有一流的事業(yè)。因此，一年來我們堅持“為余杭培養(yǎng)一支能再干20年的高素質干部隊伍”的理念不動搖，在選優(yōu)配強各級領導班子的基礎上，強化學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力“三力提升”，著力破解“本領恐慌”、“路徑依賴”等問題，推動干部在理念、水平、能力、實績上得到提升。

1.注重干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理。進一步深化干部人事制度改革，按照樹立正確政績觀、科學發(fā)展觀的要求，修改完善領導班子和領導干部年度考核辦法。把提升民主化、科學化、規(guī)范化水平作為領導干部隊伍建設的核心內容。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，開展“兩輪推薦、兩輪票決”等競爭性選拔干部5次，加強面向基層一線干部培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。注重加強后備干部和優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)管理，選派176名優(yōu)秀干部到重點項目和窗口單位掛職鍛煉，讓干部在一線鍛煉中提升綜合能力。堅持從嚴管理干部，深入學習貫徹中央四項監(jiān)督制度，努力提高選人用人公信度。

2.強化領導干部學習力提升。把提升學習力作為領導干部隊伍建設的基本前提，從打造學習品牌、創(chuàng)新學習方式、完善學習制度等三方面著手，逐步走出一條學習型黨組織建設的新路子。依托“美麗洲大講堂”、機關干部大講堂、市民大講堂等三個載體，分別打造面向領導干部、黨員干部、社會公眾等層面的學習品牌。完善以組織培訓為主、自選培訓和區(qū)外培訓為輔的干部教育培訓方式，初步形成了多層次、多渠道的“大培訓”工作新格局。建立“述、評、考、督、獎”學習制度，完善學習考評辦法，努力使黨員干部作真學真懂真信真用的表率。

3.強化領導干部創(chuàng)新力提升。把提升創(chuàng)新力作為領導干部隊伍建設的關鍵所在，突破不愿、不敢、不會創(chuàng)新等問題，激勵領導干部深入調研、開拓思路、創(chuàng)新理念。推進_機制創(chuàng)新，組織開展實施“民主民生”戰(zhàn)略深化研究，圍繞破解“7+*”難題提出對策舉措。梳理完善構建“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系配套政策體系，編制出臺“六大發(fā)展戰(zhàn)略”系列三年行動計劃。建立激勵創(chuàng)新長效機制，組織開展創(chuàng)新實踐課題、黨政正職創(chuàng)新課題研究等活動，通過創(chuàng)新研究和實踐破解實際工作中的重點難點問題，同時幫助干部在破難攻堅中提高能力水平。

4.強化領導干部執(zhí)行力提升。把提升執(zhí)行力作為領導干部隊伍建設的根本要求，加大治庸治懶力度，進一步建立健全激勵和約束機制。不斷完善“1+*”科學考評體系，完善區(qū)級機關和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）綜合考評辦法，更加注重科學發(fā)展與民主民生，既突出項目建設、結構轉型，又突出生態(tài)保護、社會事業(yè)。建立執(zhí)行績效考核制，把考核實績作為干部業(yè)績內容記存和應用。推行首席責任制，對涉及兩個以上單位的事項，明確首席責任部門和共同責任部門的權利義務，對不切實履行職責的單位及主要負責人進行責任追究。有效樹立領導干部隊伍“干事成事、爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行導向。

三、基礎不牢，地動山搖。在過去的一年里，我們圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主線，切實加強基層組織、黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。當前，余杭正處在科學發(fā)展的新階段，推進經濟轉型升級、維護社會和諧穩(wěn)定等各方面的任務非常繁重，加強基層黨的組織建設和黨員隊伍建設至關重要。一年來，面對新形勢、新情況、新任務，我們著力夯實農村基層基礎、規(guī)范基層運行機制、打造黨建品牌優(yōu)勢，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。

1.注重科學引領，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們建立了服務基層、服務群眾等長效機制，如何深化學習科學發(fā)展觀活動成果，對我們有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的要求。為此，我們堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進“美麗洲先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是實施“三為七創(chuàng)”分類推進。機關、農村、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等七個層面的黨組織和黨員扎實落實創(chuàng)爭舉措，針對性開展公開承諾、踐諾、評諾活動，解決了經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民主民生、_等各方面的重點難點問題7200余個。二是發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。建立了550個領導干部基層聯(lián)系點，指導發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶動作用。我也多次到良渚鎮(zhèn)、杜城村和杭州西湖汽車零部件集團有限公司3個基層聯(lián)系點走訪調研，進行創(chuàng)先爭優(yōu)工作點評，進一步掌握了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的實際情況。開展發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范創(chuàng)建活動，在村、社區(qū)、非公有制企業(yè)、新社會組織等不同層面確定了100個市、區(qū)級示范點培育單位。三是營造全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。開展了公開承諾“集中點評月”活動，與全區(qū)各級黨組織和黨員一同參與“入黨為什么？黨員做什么？”、“為什么承諾？為誰承諾？如何踐行承諾？”等大討論，組織了區(qū)級機關“平凡的黨員、身邊的旗幟”典型發(fā)掘和演講活動。積極推動“黨群共建”創(chuàng)先爭優(yōu)，共同為基層添活力、為群眾當表率、為發(fā)展作貢獻。

2.突出服務主題，著力加強基層組織建設。服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員，是基層黨組織的宗旨所在。今年以來，我們立足各個層面，努力建設具有余杭特色的服務型黨組織。一是打造非公企業(yè)黨建“3080工程”品牌。努力實現(xiàn)80名職工以上企業(yè)建立黨組織、30名職工以上企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋。在確保組織覆蓋的同時，我們積極創(chuàng)設載體，開展“五亮 ……（未完，全文共30663字，當前僅顯示5515字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣市區(qū)委書記履行基層黨建工作責任制情況述職報告（共18篇）》）