電氣公司全員培訓管理標準

目錄/提綱：……
2、5.3、所有職工技術業(yè)務文化培訓均應組織考試考核，以鞏固培訓效果
3、3.3、從訓導中心所收實習費、培訓費中提取
3、4.2、用于企業(yè)職工技術業(yè)務崗位（含職務）外出培訓的培訓費
3、4.5、用于企業(yè)職工教育教學儀器、教具及其它教學物資的購置費用
3、4.6、用于企業(yè)職工教育其它有關的費用
……
浙江康泰電氣有限公司
企業(yè)管理標準 分發(fā)號
生效日期 2002年7月1日
文件編號 KYHBF 15.01-2002 第1頁 共4頁
標題 全員培訓管理標準

1、職工教育計劃管理標準
1.1、總則
為了加強對職工教育計劃的管理，確保職工教育為企業(yè)生產經營與建設發(fā)展服務的效能，根據《浙江康泰電氣有限公司質量手冊》、《浙江康泰電氣有限公司質量體系程序文件》制定本標準。
1.2、管理職能
1.2.1、訓導中心負責企業(yè)職工教育中長期規(guī)劃與年度計劃的編制、調整、實施督促與檢查落實。
1.2.2、公司職工教育委員會負責企業(yè)職工教育中長期規(guī)劃與年度計劃的審核批準。
1.2.3、相關部門負責本部門職工教育年度計劃與補充計劃的編制與申報工作，并組織實施本部門的職工教育計劃。
1.3、管理程序和內容
1.3.1、訓導中心根據企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃適時編制與之同步的企業(yè)職
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務文化培訓及考試考核的組織實施管理工作，并負責將本部門職工及專業(yè)線人員技術業(yè)務文化培訓及考試考核的培訓資料交訓導中心統(tǒng)一保存。
2.3、工作程序
2.3.1、訓導中心負責督促相關部門按年度培訓計劃進行培訓。各單位在開班前必須將辦班申報表報送訓導中心，經訓導中心同意后按計劃辦班。
2.3.2、外培訓人員須本人填寫《職工外培申報表》，所在單位負責人簽署意見，經訓導中心負責人同意，報公司主管領導批準后，方可外出培訓。
2.4、培訓內容
2.4.1、對各級領導人采用外培與內培相結合的方式進行領導崗位職務培訓，務求掌握質量體系運行管理中所需的領導方法和領導藝術。
2.4.2、對各類管理人員根據其不同管理職能，有針對性的進行專業(yè)線管理知識培訓，不斷提高崗位業(yè)務管理水平和辦事能力。
2.4.3、對專業(yè)技術人員采用學術交流、新技術講座、外培等形式進行繼續(xù)工程教育和知識更新，以求掌握世界科技前沿動態(tài)。
2.4.4、對技術工人、操作工人和檢驗人員就完成生產任務所須得方法和技能進行崗位培訓，并按國家職業(yè)技能鑒定有關文件及《浙江康泰電氣有限公司職業(yè)技能鑒定實施辦法（修訂稿）》組織進行職業(yè)技能鑒定，培養(yǎng)一支以中級工為主體的工人隊伍，以適應企業(yè)生產建設發(fā)展的需要。
2.4.5、對特殊過程及關鍵工序的操作者進行安全技術操作技能和指標控制的崗位定向培訓與考試考核，實行資格認證、持證上崗。
2.4.6、對新入公司人員進行公司發(fā)展史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、公司有關規(guī)章制度、公司生產經營相關基礎知識、職業(yè)道德、安全生產等知識教育與考試考核，考試合格后才能上崗。
2.4.7、對從事特種作業(yè)人員分別按照其工作性質與行業(yè)管轄范圍組織取證培訓與復審培訓，進行考試考核與資格認證，嚴格實行持證上崗。
2.4.8、對轉正定級人員由所在部門進行崗位技術業(yè)務培訓，試用期（含熟練期、學徒期、實習期）滿由人力資源部提供考試人員名單，訓導中心統(tǒng)一組織轉正定級考試考核，合格者方予轉正定級。
2.5、培訓要求
2.5.1、訓導中心應建立職工技術業(yè)務文化培訓檔案，妥善保存職工教育申報表、職工教育班志、考試考核試卷等培訓資料，并按要求及時填報各類技術業(yè)務文化培訓報表。
2.5.2、相關部門應認真按照職工技術業(yè)務文化培訓計劃付諸組織本部門職工及專業(yè)線人員實施培訓與考試考核，并及時將職工教育班志、考試、考核試卷等培訓資料交訓導處統(tǒng)一保存。
2.5.3、所有職工技術業(yè)務文化培訓均應組織考試考核，以鞏固培訓效果�？荚噾碚摽荚嚭蛻獣僮骺荚嚕旨案窈筒患案瘢�60分為及格）；考核分合格和不合格。
2.5.4、訓導加大對職工技術業(yè)務文化培訓計劃的檢查考核力度，對不能完成技術業(yè)務文化培訓的部門或個人嚴格按公司經濟責任制規(guī)定予以考核。
3、職工教育經費管理標準
3.1、總則
為了加強對職工教育經費的管理，確保職工教育經費收支平衡、使用合理、運作有序，根據《海州城鉛公司質量手冊》、《海州城鉛公司質量體系程序文件》制定本標準。
3.2、管理職能
3.2.1、訓導中心負責企業(yè)職工教育經費的統(tǒng)一管理和合理使用。
3.2.2、公司教育委員會、主管教育公司領導、紀委審計監(jiān)察部、財務部、企業(yè)策劃部負責監(jiān)督檢查職工 ……（未完，全文共3463字，當前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《電氣公司全員培訓管理標準》）