科技公司總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)女明星先進(jìn)事跡材料
李培芹 37歲,山東光大科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理。她吃住在工地,7個(gè)月就建起了一座現(xiàn)代化企業(yè)。采取競爭上崗、綜合考察等科學(xué)管理方法,充分調(diào)
動(dòng)員工積極性,培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。她增上醫(yī)藥食品級HPMC和淀粉醚生產(chǎn)線,拉長了企業(yè)鏈條。被評為縣“三八紅旗手”,光大集團(tuán)“崗位能手”、“企業(yè)管理標(biāo)兵”。
李培芹同志主要
事跡材料
李培芹同志是山東光大科技發(fā)展有限公司的總經(jīng)理。山東光大科技發(fā)展有限公司位于山東東平工業(yè)園,系山東光大日月集
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影響的因素。
在困難面前,她有一股拼命干事業(yè)的韌勁,在公司建設(shè)施工期間,她和員工一樣,吃在工棚,住在工棚,不怕苦,不怕累,夏天一身汗,冬天一身泥,她還樂觀的鼓舞員工,并在光大家園上發(fā)表了一首題為《自豪啊,建設(shè)者》的詩歌,以激勵(lì)大家的工作積極性。
由于天天待在施工現(xiàn)場,很少有時(shí)間照顧孩子,家人不少埋怨,但她都默默的埋在心里,記得有一次孩子忠了急性胃病,在孩子住院期間,她都沒有半天時(shí)間陪孩子,因?yàn)樾睦锓挪幌抡诮ㄔO(shè)施工的公司,還有無數(shù)問題等她解決。她的這種創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神,鼓舞著她的團(tuán)隊(duì)和員工,她的艱苦創(chuàng)業(yè)、苦干巧干,也是也成為廣大員工的榜樣。她的目標(biāo)就是在最短的時(shí)間內(nèi)把山東光大科技發(fā)展有限公司建設(shè)成為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代高科技企業(yè)。
新的機(jī)制,造就一流隊(duì)伍。
作為企業(yè)的管理者,她深知要把一個(gè)企業(yè)做大、做強(qiáng),必須有一流的團(tuán)隊(duì),因此在管理上,她采用老中青結(jié)合,即有干事的豐富經(jīng)驗(yàn)又有創(chuàng)業(yè)的激情,在管理上真正做到以人為本、任人唯賢、擇優(yōu)錄取,這是光大人皆知的原則。
能者上,平者讓,庸者下,是取得直接的人才選拔方式,在此基礎(chǔ)上她提出競爭上崗、民主評議、綜合考察等一系列手段,使每一位員工的工作績效都能得到全面的提升,真正做到招來人才,留住人才,成就人才。在她的培養(yǎng)下一大批有能力、有事業(yè)心、開拓意識(shí)強(qiáng)、威信高的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,為企業(yè)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn),F(xiàn)今的光大科技發(fā)展公司內(nèi)處處洋溢著團(tuán)結(jié)向上,齊心協(xié)力,誠實(shí)奉獻(xiàn)的精神,想象這樣的企業(yè)還有什么困難不能克服?
她更為注重員工之間的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,在工作中她是伙伴、戰(zhàn)友,在生活中她更像是以為大姐。在酷暑季節(jié),她拿出自己的工資買來茶葉、風(fēng)油精和藿香正氣水給大家解暑避熱,凡公司內(nèi)職工
結(jié)婚生孩子都能收到她祝福和禮物。為方便家遠(yuǎn)職工的吃住,建立了宿舍和食堂。她的正直坦蕩和對職工的關(guān)懷備至,使公司廣大干部員工的向心力、凝聚力和執(zhí)行力大大提升。
搶抓發(fā)展機(jī)遇,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。
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