巖畫管理處干部職工“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案

巖畫管理處干部職工“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案

各科、室、館、所：
根據(jù)市委組織部《關于印發(fā)〈**市基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案〉的通知》要求，現(xiàn)將《**市賀蘭山巖畫管理處基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案》印發(fā)給你們，請結合科室工作實際貫徹落實。


**市賀蘭山巖畫管理
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行動計劃，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質(zhì)基層干部隊伍，為加速推進管理處各項事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐和思想保障。
二、培訓內(nèi)容
緊扣寧夏“十二五”發(fā)展規(guī)劃，突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，以愛崗敬業(yè)、忠誠履職為重點的職業(yè)道德教育，以講解技巧、旅游接待服務技巧為重點的業(yè)務教育等內(nèi)容。
三、培訓方式方法
1、集中輪訓。各科室要根據(jù)工作需要，有針對性地選定培訓內(nèi)容，分期分批開展集中輪訓。
2、在線學習。各科室可以利用網(wǎng)絡培訓資源，利用信息化手段推進網(wǎng)絡培訓和在線學習。
3、堅持自學。各科室要督促和鼓勵廣大干部職工在工作之余學習，養(yǎng)成以學促工的好習慣。
4、學歷教育和技能培訓。支持和鼓勵干部參加高等院校及黨校的學歷教育和技能培訓。
四、實施步驟
1、2011年8月10日前為準備階段，各科室要在了解干部職工的基礎上，確定培訓內(nèi)容。
2、2011年8月下旬至2012年11月為實施階段，各科室要大規(guī)模開展干部職工教育培訓，確保參加培訓的干部職工人數(shù)達到40%以上。
3、2012 年 12 月為總結階段，在全面完成行動計劃目標任務的同時，總結科室行動計劃實施情況、 ……（未完，全文共1189字，當前僅顯示756字，請閱讀下面提示信息。收藏《巖畫管理處干部職工“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案》）