市衛(wèi)生局局長(zhǎng)在市衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、“十一五”時(shí)期衛(wèi)生人才工作簡(jiǎn)要回顧
第一、落實(shí)了有利于人才發(fā)展的政策措施
第二、建立了有利于人才發(fā)展的培訓(xùn)模式
第三、完善了有利于人才建設(shè)的工作機(jī)制
二、“十二五”衛(wèi)生人才建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
……
實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略 加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

—在全市衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的工作報(bào)告

市衛(wèi)生局黨組書記 局長(zhǎng)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

市委人才工作會(huì)議剛剛結(jié)束，經(jīng)市委、市政府同意，我們?cè)谶@里隆重召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，目的就是貫徹市委人才工作會(huì)議精神，安排部署衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在這里，我代表全市衛(wèi)生系統(tǒng)，向百忙中前來蒞臨指導(dǎo)這次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的謝意！向即將受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！

近年來，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持科教興醫(yī)，人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，以衛(wèi)生人才建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)衛(wèi)生工作持續(xù)健康發(fā)展，衛(wèi)生人才建設(shè)成果豐碩。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我代表市衛(wèi)生局向大會(huì)作工作報(bào)告。

一、“十一五”時(shí)期衛(wèi)生人才工作簡(jiǎn)要回顧

“十一五”期間，我們以提高衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以高層次人才開發(fā)為重點(diǎn)，以穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才為著力點(diǎn)，抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，造就了一批基本適應(yīng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。截至目前，全市有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7857人。其
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生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過考核，按人均每年10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予定額勞務(wù)補(bǔ)助。放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副高職稱評(píng)聘的政策門坎，近兩年，已有5名同志落實(shí)了副高職稱待遇。

第二、建立了有利于人才發(fā)展的培訓(xùn)模式。

——不斷完善在職培訓(xùn)制度。近五年，對(duì)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行了常態(tài)化的全員培訓(xùn)。確立酒泉市人民醫(yī)院等9所二級(jí)以上綜合醫(yī)院為全市農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)基地；酒泉市中醫(yī)院、敦煌市中醫(yī)院為中醫(yī)人才培訓(xùn)基地。依托酒泉衛(wèi)校、醫(yī)學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織，對(duì)全市醫(yī)療、疾控、衛(wèi)生監(jiān)督等各類衛(wèi)生人員開展培訓(xùn)，范圍涵蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，累計(jì)培訓(xùn)5763人次。全市590名鄉(xiāng)村醫(yī)生全部在市上集中進(jìn)行了輪訓(xùn)，并頒發(fā)了培訓(xùn)合格證書。

——嚴(yán)格“科、教、學(xué)、研”工作制度。嚴(yán)把醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)人關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行職稱晉升評(píng)聘條件，“三基三嚴(yán)”大比武、大練兵已經(jīng)形成制度，五年共獲得各類省級(jí)技能比武大賽團(tuán)體獎(jiǎng)21項(xiàng)，個(gè)人獎(jiǎng)96人次�？蒲辛㈨�(xiàng)、申報(bào)、評(píng)獎(jiǎng)更加規(guī)范，2007年，市衛(wèi)生局制定了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科研管理工作的意見》，五年來，全市衛(wèi)生系統(tǒng)獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)42項(xiàng)、二等獎(jiǎng)69項(xiàng)、三等獎(jiǎng)49項(xiàng)，縣級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)72項(xiàng)。抓好重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科帶頭人工作，制定了《酒泉市加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)帶頭人工作的意見》，全市建成省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科24個(gè)，評(píng)審確定26名市級(jí)學(xué)科帶頭人，1人進(jìn)入省級(jí)領(lǐng)軍人才庫，3人進(jìn)入省級(jí)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才庫。酒泉衛(wèi)校建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專，已為國(guó)家培養(yǎng)大中專畢業(yè)生4032名。

——形成實(shí)用型人才培養(yǎng)制度。落實(shí)在職人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，不斷提高在職人員業(yè)務(wù)技能。近五年，全市累計(jì)省外進(jìn)修205人次，省級(jí)進(jìn)修235人次，市、縣進(jìn)修378人次，選派6名專家赴馬達(dá)加斯加開展對(duì)口援外工作。五年來，僅酒泉市醫(yī)院外請(qǐng)會(huì)診教學(xué)的專家達(dá)557人次；酒泉市醫(yī)院與上海長(zhǎng)海醫(yī)院等國(guó)內(nèi)名院結(jié)為友好醫(yī)院。玉門市醫(yī)院與山東齊魯醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期交流合作協(xié)議。敦煌市醫(yī)院與天津醫(yī)科大學(xué)等結(jié)為對(duì)口支援單位，遠(yuǎn)程會(huì)診達(dá)246人次。增進(jìn)學(xué)術(shù)交流協(xié)作，累計(jì)外派支農(nóng)隊(duì)員312人，對(duì)隴東南、文縣、舟曲、玉樹等貧困地區(qū)和受災(zāi)地區(qū)進(jìn)行了對(duì)口支援和技術(shù)幫扶。市衛(wèi)生局出資，選派中青年鼠防骨干到青海地研所進(jìn)行了實(shí)地培訓(xùn)，造就了我市鼠疫防控方面的青年專家隊(duì)伍。

第三、完善了有利于人才建設(shè)的工作機(jī)制。

——夯實(shí)基層衛(wèi)生人才工作基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于“醫(yī)療資源切實(shí)下沉”的總體部署，盯住人才建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)生在晉升中高級(jí)職稱前到農(nóng)村服務(wù)一年的制度，深入開展“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，從2008年開始，每年?duì)幦?guó)家項(xiàng)目支持300多萬元，向肅北縣、阿克塞縣的縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及肅州區(qū)、金塔、玉門、瓜州的移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年派遣支農(nóng)隊(duì)員108名。市、縣全面落實(shí)了“對(duì)口幫扶”措施。“三支一扶”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作得到落實(shí)，五年來，經(jīng)全省統(tǒng)考，有780名醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生、19名執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，有 176人通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，有153人通過了鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理醫(yī)師考試。全市各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，尤其是肅北、阿克塞及移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人才緊缺矛盾得到了緩解。

——加強(qiáng)護(hù)理、中醫(yī)等人才隊(duì)伍建設(shè)。重視提高護(hù)士待遇，穩(wěn)定壯大護(hù)理隊(duì)伍，按照省衛(wèi)生廳《編外護(hù)理人員推行人事代理指導(dǎo)意見》的要求，合同制護(hù)士與在編護(hù)士同工同酬問題逐步得到解決。五年內(nèi)，有41項(xiàng)護(hù)理成果獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)。組織開展“名中醫(yī)”評(píng)選活動(dòng)，全市評(píng)選出6名“酒泉市名中醫(yī)”和12名“全省鄉(xiāng)村名中醫(yī)”。實(shí)施中醫(yī)師帶徒和中醫(yī)師承工作。目前，敦煌市、肅州區(qū)已有8名中級(jí)職稱專業(yè)人員出師；全市確定市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)中醫(yī)師承教育指導(dǎo)老師69名，中醫(yī)繼承人139名。

——建立公開、公平、公正的人才引進(jìn)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制。按照《酒泉市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員試行辦法》，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和凡進(jìn)必考的原則，推進(jìn)醫(yī)療系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作制度化、規(guī)范化。認(rèn)真組織實(shí)施《醫(yī)師定期考核制度》，建立醫(yī)師考核檔案，全面實(shí)行依法獎(jiǎng)懲，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績(jī)記錄制度，規(guī)范用 ……（未完，全文共6400字，當(dāng)前僅顯示2248字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市衛(wèi)生局局長(zhǎng)在市衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上的工作報(bào)告》）