我區(qū)“兩風”建設推進落實情況匯報

目錄/提綱：……
1、加快發(fā)展的問題
2、執(zhí)行《條例》的問題
3、依法行政的問題
一是個別執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中還存在一定的盲目性和隨意性
二是個別執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)還不是很高
三是個別執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的服務意識還不強
四是個別行政執(zhí)法單位還存在法律文書、收費程序不規(guī)范的問題
4、工作作風的問題
一是個別干部服務意識淡薄
二是個別干部效率意識不強
三是個別干部責任意識缺乏
5、_的問題
四是×××_組織骨干分子轉(zhuǎn)化難度還很大
四、抓整改，明確方向
1、抓好工作落實，促進經(jīng)濟發(fā)展
一要務，一切為了發(fā)展干，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，聚精會神抓建設，一心一意謀發(fā)展
2、認真貫徹條例，強化隊伍建設
一要努力培養(yǎng)選拔適應我區(qū)需要的優(yōu)秀干部
二要加強班子團結(jié)
三要加強工作創(chuàng)新
3、狠抓廉政建設，解決突出問題
……
“兩風”建設推進落實情況匯報

市委“兩風”工作會議后，我們立即行動起來，認真學習市委“兩風”會議精神，結(jié)合全區(qū)的工作實際，進行周密部署，確保兩風建設工作順利開展。工作中，我們抓了以下四個方面。
一抓學習，提高認識。市委“兩風”工作會議后，我區(qū)于4月28日召開了區(qū)委理論學習中心組（擴大）會議，傳達了省、市“兩風”建設會議精神，認真學習了宋法棠書記、王志斌書記的重要講話，并對如何抓好我區(qū)的“兩風”建設進行了討論。通過學習和討論，區(qū)五大班子領(lǐng)導和中層干部深刻認識到加強“兩風”建設的重要性、迫切性和現(xiàn)實性，提高了認識，達成了共識。4月29日，我們召開了全區(qū)動員大會貫徹落實省、市“兩風”工作會議精神，安排部署了我區(qū)“兩風”建設工作。區(qū)主要領(lǐng)導在會上號召全區(qū)各級干部尤其是領(lǐng)導干部一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，全面貫徹落實省、市“兩風”會議精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展上來，以積極向上的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，推進“兩風”建設，加快石化強區(qū)進程。
二抓發(fā)動，強化領(lǐng)導。成立了龍鳳區(qū)“兩風”建設領(lǐng)導小組，對全區(qū)“兩風”建設工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)委書記和區(qū)長任組長，下設三條戰(zhàn)線：解
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缺乏市場意識，普遍存在等靠要思想，增加了安置難度。農(nóng)村剩余勞動力還存在固守田園的思想，不愿出去打工闖市場。二是經(jīng)濟運行還不夠平衡，在發(fā)展石化經(jīng)濟和城市型農(nóng)業(yè)上措施比較得力，而在發(fā)展服務業(yè)上投入精力和力量不足，加上城市功能還不夠完善，三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度不快，在引導就業(yè)和再就業(yè)以及增加收入上的作用不夠明顯。工業(yè)載體基礎設施不夠配套，園區(qū)開發(fā)建設進程緩慢。部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)缺少發(fā)展流動資金，致使發(fā)展受阻。三是財稅建設不夠穩(wěn)定，近年來財稅建設雖然呈上升趨勢，但由于受國家宏觀調(diào)控政策的影響，轄區(qū)部分企業(yè)納稅地點存在不穩(wěn)定性，導致我區(qū)稅收不穩(wěn)。
2、執(zhí)行《條例》的問題。主要表現(xiàn)在，一是在干部監(jiān)督管理上，對新形勢下干部監(jiān)督管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的還不夠；在調(diào)動群眾參與干部選拔任用、監(jiān)督管理工作的積極性方面還有待于進一步加強。二是在干部制度改革上，對試點課題的實踐還不夠，相應的配套改革制度還不夠健全，還有待于進一步深化、完善和推進落實。
3、依法行政的問題。主要表現(xiàn)在，一是個別執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中還存在一定的盲目性和隨意性。二是個別執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)還不是很高。三是個別執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的服務意識還不強。四是個別行政執(zhí)法單位還存在法律文書、收費程序不規(guī)范的問題。
4、工作作風的問題。主要表現(xiàn)在，一是個別干部服務意識淡薄。有的干部仍沒有弄清為什么工作、為誰工作、該怎樣工作，缺乏宗旨觀念。有的部門依然存在門難進、事難辦、臉難看的現(xiàn)象，能辦的事講理由，不能辦的事一口回絕，對來訪者和辦事者不夠耐心，不能想群眾之所想，急群眾之所急，服務意識淡薄。二是個別干部效率意識不強。有的干部不遵守工作紀律，工作態(tài)度懈怠，作風漂浮，辦事拖拖拉拉。有的工作不深入、不扎實，不能主動克服工作中的困難，敷衍了事、馬虎草率，辦事效率低下。有的相關(guān)科室、人員之間不講配合，不講實效，存在各自為政、扯皮推諉現(xiàn)象。有的安于現(xiàn)狀，不思進取，不能積極發(fā)揮主觀能動性，存在等、靠、要等依賴思想。三是個別干部責任意識缺乏。有的干部對已經(jīng)明確的責任和要求漠不關(guān)心，不按照規(guī)定期限完成，不求有功，但求無過，面對困難，縮手縮腳，止步不前，工作作風不夠扎實，很大程度上影響了工作的開展。
5、_的問題。主要表現(xiàn)在，一是轄區(qū)企業(yè)深化改革，帶來一些深層次的問題，解除勞動合同和下崗職工逐漸增多，大量推向社會，弱勢_相對比較集中，對有效解決就業(yè)問題帶來困難。轄區(qū)大企業(yè)建設初期一些遺留問題沒有很好的解決，社會矛盾比較復雜，比如原新興村的問題。轄區(qū)困難企業(yè)比較集中，如原市建一、二公司、毛紡集團等，困難職工較多，低保壓力大，化解矛盾難度大。二是由于流動人口的增多，盜竊原油和石化產(chǎn)品以及破壞油田、石化設施的案件較多，維護油田及石化企業(yè)生產(chǎn)秩序任務艱巨。三是社會治安綜合治理存在薄弱環(huán)節(jié)，責任制落實還有不到位之處，一些綜合治理措施在基層還沒有落實落靠，治安防范在時間和空間上還存在“盲點”，流動人口和非公有制企業(yè)綜合治理還沒有探索出有效方法。四是***_組織骨干分子轉(zhuǎn)化難度還很大。
四、抓整改，明確方向
1、抓好工作落實，促進經(jīng)濟發(fā)展。要堅持把發(fā)展作為第一要務，一切為了發(fā)展干，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，聚精會神抓建設，一心一意謀發(fā)展。按照王志斌書記在市委、市政府龍鳳現(xiàn)場辦公會上提出的“一個目標”和“五個任務”總體要求，結(jié)合區(qū)情實際，突出抓好區(qū)委確定的“項目、石化、招商、園區(qū)、人才、城建”六個經(jīng)濟發(fā)展重點，把石化經(jīng)濟和城市型農(nóng)業(yè)作為龍鳳的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、強勢產(chǎn)業(yè)突出發(fā)展。在石化經(jīng)濟上，重點抓好擬建項目，保證項目如期開工，早日達產(chǎn)達效。當前，我們要建設好龍鳳注塑城、正泰低壓電器、田豐科技生物復合肥和生物農(nóng)藥、北盛環(huán)保處理，壯大石化經(jīng)濟總量。同時，抓住轄區(qū)企業(yè)深化改革尋求發(fā)展的契機，鞏固新型地企關(guān)系，與企業(yè)共同研究，發(fā)揮石化企業(yè)資源優(yōu)勢，對內(nèi)搞聯(lián)合、聯(lián)用、聯(lián)建，對外引資金、引技術(shù)、引人才，盤活存量、扶持變量、擴大增量，提高資本利用率，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、地企雙贏、互融發(fā)展，延伸石化產(chǎn)業(yè)鏈條，努力向工業(yè)大區(qū)和龍江工業(yè)第一區(qū)邁進。在城市型農(nóng)業(yè)上，重點建設好大農(nóng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和北二 ……（未完，全文共4453字，當前僅顯示2249字，請閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)“兩風”建設推進落實情況匯報》）