增進班子團結(jié)，提升領(lǐng)導合力

目錄/提綱：……
一是民主與集中的關(guān)系
二是個性與黨性的關(guān)系
三是做人、做官、做事三者之間的關(guān)系
四是批評與自我批評的關(guān)系
五是清醒與糊涂的關(guān)系
六是個人恩怨與發(fā)展大局的關(guān)系
七是遠大理想與保持平常心的關(guān)系
八是動機與方法的關(guān)系
三是要反對貪圖虛榮，搞形象工程，拉政治選票，為自己樹碑立傳
……
團結(jié)就是合力。合力是活力的基礎(chǔ)。唯有團結(jié)，才有穩(wěn)定；唯有團結(jié)，才有發(fā)展；唯有團結(jié)，才能振興。各級領(lǐng)導干部要有維護團結(jié)的高度覺悟，要有抓好團結(jié)人的魅力，要有善于團結(jié)的真實本領(lǐng)。加強團結(jié)，必須正確處理好以下八個關(guān)系：
　　一是民主與集中的關(guān)系。要堅持民主集中的辯證統(tǒng)一。對集體討論的重大問題，堅持班子內(nèi)部的平等，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，實施正確的集中，堅決克服沒有民主的獨斷專行和沒有集中的軟弱渙散。要正確處理好領(lǐng)導與個人分工關(guān)系。一方面，每位班子成員都要從本部門的工作大局來考慮自己所分管的工作，不能把自己分管的工作領(lǐng)域當成自己的“_范圍”，不能把分工作為“分權(quán)”，在自己的“自留地”拋開集體領(lǐng)導；另一方面就
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會受到玷污。做官要有原則，這個原則就是黨性原則、人民利益至上原則、顧全大局原則、謀求發(fā)展原則。做事要有標準，這個標準就是群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)的標準。做人要“留下好形象”，做事要“留下好業(yè)績”，做官要“留下好名聲”。
　　四是批評與自我批評的關(guān)系。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在批評與自我批評中，自我批評更具有基礎(chǔ)性，真正解決問題的最終還是要靠自我批評。沒有誠懇深刻的自我批評，批評就難以達到應(yīng)有的效果。開展批評要結(jié)合實際著力引導被批評者的自我批評，把握批評的尺寸。把批評與自我批評視為一個相互教育和自我教育的統(tǒng)一過程，既善于從別人的批評中吸取營養(yǎng)，又注意從批評別人中省察自身，從而使批評真正成為一個共同進步和防止同志犯錯誤的良方妙藥。
　　五是清醒與糊涂的關(guān)系�！奥斆麟y，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難”。鄭板橋說的“難得糊涂”，是清醒前提下的糊涂，是大智若愚，不是真糊涂，而是大聰明。領(lǐng)導干部要搞好團結(jié)，共謀發(fā)展，就要做到該清醒時清醒、該糊涂時糊涂。清醒，不僅要求在政治上、思想上要清醒，在生活上、作風上也要明白、清爽。糊涂，不是渾渾噩噩，糊里糊涂，而是大事清楚，小事糊涂。在無傷大雅的小節(jié)上、細枝末節(jié)的小事上糊涂一點，不斤斤計較、患得患失，是最大的清醒，否則就可能激化矛盾、影響團結(jié)，最終釀成真正的糊涂。
　　六是個人恩怨與發(fā)展大局的關(guān)系。一個班子，事業(yè)是共同的，沒有什么很大的個人恩怨。即使有恩怨，也是因工作或生活瑣事而生，但對于共同的事業(yè)，都是微不足道的。作為班子成員要做團結(jié)的促進派，不要沒事找事、沒問題找問題；要不計前嫌，面向未來，從黨的重托和人民的信任出發(fā)，著眼于人民群眾的利益，著眼于為官從政的責任和使命，把個人的恩怨置之度外，自覺克服小肚雞腸，朝著共同的目標團結(jié)奮進；要始終不忘自己的責任，把黨和人民的事業(yè)放在第一位，為民盡職，為黨分憂，不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動，不為欲所誘，保持一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的覺悟和胸懷。
　　七是遠大理想與保持平常心的關(guān)系。一個高尚的人應(yīng)有崇高的理想、遠大的抱負。黨員領(lǐng)導干部則應(yīng)有共產(chǎn)主義理想和為人民服務(wù)的人生抱負，以及努力拼搏、積極進取的頑強毅力和堅強斗志，在為人民謀利益的工作中實現(xiàn)人生價值。當理想與現(xiàn)實、個人愿望與組織安排存有較大差距時，每個干部、尤其是領(lǐng)導干部都要保持平常心，正確處理理想與現(xiàn)實的關(guān)系，不能只考慮個人得失，造成心理失衡，覺得組織虧待了自己，從而陷入極端個人主義的泥坑不能自拔，在功利心和攀 ……（未完，全文共2130字，當前僅顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏《增進班子團結(jié)，提升領(lǐng)導合力》）