公司加強流動黨員分類教育管理交流材料

目錄/提綱：……
一、根據(jù)流動黨員實際，不斷擴大黨建工作覆蓋面
二、創(chuàng)新工作機制，用好服務(wù)載體，增強工作實效
五要”，黨支部還經(jīng)常組織對照檢查，獎優(yōu)罰劣
二是圍繞熱點教育，聯(lián)系實際研討三是組織開放教育，提高教育效果
二是結(jié)合黨員的思想實際，貼近發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新情況，進行增強黨性的教育
三、規(guī)范管理顯示成效
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云陽公司加強流動黨員分類教育管理實效顯著
　　近年來，云陽公司黨委繼續(xù)開拓進取，不斷擴大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新工作機制，在對流動黨員的管理教育工作中通過有效的服務(wù)載體不斷取得了新的突破。
　　流動黨員是在改革開放新形勢下出現(xiàn)的黨員_，隨著改革開放的不斷深入，流動黨員人數(shù)在逐年增加，這對新形勢下黨建工作提出了新的課題。多年來，云陽公司黨委根據(jù)黨員隊伍管理中出現(xiàn)的這一新情況、新問題，大膽探索，積極實踐，使流動黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，走出了一條適應(yīng)形勢發(fā)展需要、增強流動黨員管理教育工作有效性的新路子。
　　一、根據(jù)流動黨員實際，不斷擴大黨建工作覆蓋面
　　隨著公司三項制度改革的不斷深入，辦理停薪留職，退休退養(yǎng)的職工黨員越快越多、，他們的組織關(guān)系納入老協(xié)黨支部。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到老協(xié)的流動黨員人數(shù)迅速增加，由原來的名發(fā)展到現(xiàn)在的名。流動黨員人數(shù)的增加與狹小的活動場所、有限的管理覆蓋面之間的矛盾日益突出，由于他們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異，老協(xié)支部書記常常埋怨
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，常年不在家，無法參加正常的組織生活，有的一年只交一次黨費，有的甚至幾年未交。對這些黨員的管理，處于一種真空狀態(tài)。為了加強對這些流動黨員的教育管理，公司建立了黨員聯(lián)絡(luò)站制度，要求流動黨員到黨員聯(lián)絡(luò)站進行登記，定期向組織匯報想工作。
　�、膊粩嗉訌娭贫冉ㄔO(shè)，逐步推進規(guī)范化管理
　　流動黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站和黨員活動中心的建立，僅僅從形式上將流動黨員納入黨組織的管理范疇。公司黨委認為，必須根據(jù)流動黨員的不同特點，建立健全一系列制度，以加強對流動黨員的規(guī)范化管理。多年來，公司黨委陸續(xù)制訂了一套便于操作、易于落實的制度，如固定黨日制度、簽到登記制度、監(jiān)督評議制度、黨員外出管理制度和訪問制度等，并在實踐中不斷完善，從而取得了較好的效果。現(xiàn)在，每*月*日下午，用不著通知，也用不著催促，黨員從四面八方趕到活動中心，學(xué)理論、談思想、敞心扉，或參加知識競賽或外出參觀。他們每個人雖然有著各自命運的沉浮坎坷，但共同的政治進取心使他們相互理解、成為知己。流動黨員們過組織生活，已從不自覺到自覺，從“要我來”變成“我要來”。流動黨員支部堅持每年一次的黨員民主評議。方法為：先由每位黨員撰寫書面自評報告，再由全體黨員對每位黨員一年來的思想、工作、作風(fēng)及黨性觀念、黨紀意識等逐一進行評議，最后由支部根據(jù)大家的評議結(jié)合黨員居住地群眾反映等情況，分好、中、差三檔評議結(jié)論。流動黨員們都能把每年一次的評議作為一件大事認真參加。
　　流動黨員支部還制訂了《流動黨員“五要”》規(guī)定，即按時參加組織生活；按時按規(guī)定繳納黨費；堅決執(zhí)行黨支部決議；堅持每季度向黨支部作一次思想?yún)R報；積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)。針對這“五要”，黨支部還經(jīng)常組織對照檢查，獎優(yōu)罰劣。公司黨委根據(jù)流動黨員中有近％在外省市工作的情況，制定了流動黨員外出管理制度，對流動黨員實施跟蹤教育，規(guī)定每年定期兩次以書面形式向支部匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況。他們除了按時辦理保留黨籍手續(xù)，還按時寄來或委托家屬交來黨費，定期向支部書面匯報思想，不論身在何地，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。
　�、辰鉀Q經(jīng)費困難，貼近思想實際，努力提高對流動黨員的黨性教育效果
　　流動黨員活動經(jīng)費籌集難是對流動黨員實施有效教育管理的一大難題。公司黨委卻有自己的辦法，即建立流動黨員活動基金，并采取“三個一點，’的辦法來保證：行政撥出一點，黨費拿出一點，經(jīng)濟條件營情好的流動黨員捐出一點�；顒咏�(jīng)費的解決，使流動黨員的組織活動載體就豐富和多樣化了。在對流動黨員的教育上，針對轄區(qū)內(nèi)流動黨員相對來說年齡比較輕、文化層次較高、業(yè)務(wù)活動比較頻繁，思想比較活躍的特點，積極開動腦筋，使流動黨員的教育活動開展得既生動活潑，又富有成效。一是堅持正面教育，系統(tǒng)灌輸理論；二是圍繞熱點教育，聯(lián)系實際研討；三是組織開放教育，提高教育效果。近幾年，主要開展了以下活動：
　�。ǎ┙Y(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”活動，學(xué)習(xí)黨的理論。將《黨章》和_理論知識編撰成問答題或判斷題，采取知識競賽的形式，寓教育于活動之中，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動了大家參與的熱情，取得了較好的效果。
　�。ǎ┰趯嵤⿲α鲃狱h員的教育管理中，做到“三個結(jié)合”。一是結(jié)合他們經(jīng)商業(yè)務(wù)活動，開展了“創(chuàng)文明柜臺”、“文明商戶”的活動；黨員帶頭掛牌亮證服務(wù)。通過黨員的模范帶頭作用，促進了經(jīng)營人員服務(wù)質(zhì)量的提高。二是結(jié)合黨員的思想實際，貼近發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新情況，進行增強黨性的教育。先后在流動黨員中開展了“體現(xiàn)人生價值，爭做合格的共產(chǎn)黨員”和“流動黨員如何在各自崗位上堅持黨性原則，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用”等專題討論。****年以來，還開展了“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接新世紀”的主題教育活動；三是結(jié)合黨支部在職黨員的民主評議活動，在黨員中開展了“致富 ……（未完，全文共3978字，當前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司加強流動黨員分類教育管理交流材料》）