油田分公司第二采油廠職工代表大會(huì)條例

目錄/提綱：……
（二）工會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題組織調(diào)查核實(shí)
（一）負(fù)責(zé)主持大會(huì)和大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)
（二）聽(tīng)取、綜合各代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議題審議的意見(jiàn)
（三）研究大會(huì)議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議
（四）主持選舉工作
（五）處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題
（一）審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案
（三）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工代表提案的處理
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議（五）辦理職工代表大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)
（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作委員會(huì)
5、監(jiān)督和協(xié)助廠行政做好勞動(dòng)保護(hù)工作
2、提案審查工作委員會(huì)由5至7人組成
5、提案的內(nèi)容可包括：①有關(guān)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理方面的建議
6、提案審查工作委員會(huì)內(nèi)部實(shí)行民主集中制
（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
（四）民主評(píng)議干部工作委員會(huì)
……

中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠職工代表大會(huì)條例
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合采油二廠實(shí)際，制定本條例。

第二條 在實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)（二百人以下的單位可實(shí)行職工大會(huì)）制度和其它民主管理制度，包括建立健全作業(yè)區(qū)（大隊(duì)）、井區(qū)（小隊(duì)）、班組的民主管理制度，保障發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的權(quán)力和作用。

第三條 廠職工代表大會(huì)是廠實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)是廠各級(jí)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的日常工作，組織檢查、督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

第四條 廠各級(jí)職工代表大會(huì)接受同級(jí)黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者的利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條 廠各級(jí)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使經(jīng)營(yíng)管理和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。
第六條 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章 職權(quán)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略854字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
特殊情況下，也可以召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)協(xié)商提出候選人名單，征求職工群眾同意后產(chǎn)生。
選舉職工代表時(shí)，應(yīng)事先擬定代表名額分配方案和選舉辦法，由各級(jí)工會(huì)委員會(huì)主持進(jìn)行選舉。
廠職工代表大會(huì)正式代表按廠職工總?cè)藬?shù)的 2-3％的比例選舉產(chǎn)生�；鶎勇毠ご泶髸�(huì)的代表名額，按單位職工總?cè)藬?shù)確定。職工在 200 至 500 人者，代表為職工的 20％至 25％；職工在 501 至 1000 人者，代表為職工的 10％至 20％。
職工代表可以采用舉手表決方式進(jìn)行選舉。當(dāng)選代表必須獲得應(yīng)參加選舉職工的半數(shù)以上票數(shù)。
代表選出后，由同級(jí)工會(huì)進(jìn)行資格審查，不符合條件和民主選舉程序的，應(yīng)由原單位重新選舉。
廠職工代表選出后分別按單位組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng) 1 人，副團(tuán)（組）長(zhǎng) 1 至 2 人。團(tuán)長(zhǎng)一般由工會(huì)主席擔(dān)任。
第十四條 職工代表的構(gòu)成及其比例職工代表中應(yīng)有操作員工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工。青年職工代表和女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。廠職工代表中領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部比例應(yīng)該控制。
第十五條 職工代表的任期職工代表實(shí)行常任制。職工代表隨職工代表大會(huì)的換屆重新選舉。
職工代表可以連選連任。
職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的職工代表。
撤換職工代表的程序：

（一）職工或單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職或因其他原因不能履行代表義務(wù)，失去選舉單位職工信任時(shí)，可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)提出撤換代表的要求；
（二）工會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題組織調(diào)查核實(shí)；
（三）撤換職工代表須經(jīng)原選舉單位全體職工或職工代表討論，并得到半數(shù)以上職工或職工代表的同意；被撤換的職工代表可參加會(huì)議并可以申辯；
（四）原選舉單位將撤換職工代表的決定報(bào)告上級(jí)工會(huì)，由上級(jí)工會(huì)核準(zhǔn)后，及時(shí)宣布撤銷其職工代表資格。
因違法違紀(jì)受處分（拘留、行政警告、黨、團(tuán)警告以上處分），在處分期間不能當(dāng)選為職工代表，已當(dāng)選為代表的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罷免。
廠職工代表在任期內(nèi)退休或調(diào)出本單位（指在二級(jí)單位之間調(diào)動(dòng)或調(diào)出油田公司），代表資格自行終止。廠屬單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，代表資格仍然有效。
職工代表由于撤換或自行終止喪失資格而產(chǎn)生缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原選舉單位按規(guī)定補(bǔ)選，補(bǔ)選條件和程序與選舉職工代表的條件和程序相同。
如工作需要增選代表，一般由同級(jí)工會(huì)與基層單位協(xié)商提名，按選舉程序選舉產(chǎn)生。其代表資格提交職代會(huì)通過(guò)后，在下一次職工代表大會(huì)上予以確認(rèn)。
第十六條 職工代表的權(quán)利在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)廠部執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)廠行政領(lǐng)導(dǎo)人員及行政部門領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。
因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享有應(yīng)得待遇。
對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
職工代表每月有 1 天時(shí)間用于工作調(diào)研，調(diào)研期間發(fā)生的車費(fèi)、差費(fèi)按出差報(bào)銷。
廠工會(huì)給予職工代表（科級(jí)及以上代表除外）每月一定的津貼，半年發(fā)放一次。
第十七條 職工代表的義務(wù)堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)_理論、黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高思想政治水平、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參政議政能力。
密切聯(lián)系職工群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，每季度向作業(yè)區(qū)（大隊(duì)）工會(huì)報(bào)一次提案建議，帶頭執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，認(rèn)真完成職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和廠部的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、做好本職工作，履行應(yīng)盡的義務(wù)。

第四章 組織制度第十八條 民主管理體系在實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，建立健全廠、作業(yè)區(qū)（大隊(duì)）、井區(qū)（小隊(duì)）、班組四級(jí)民主管理體系。
職工代表大會(huì)代表每屆任期四年。廠職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次會(huì)議。職工代表大會(huì)每次會(huì)議必須有應(yīng)到代表的三分之二以上的職工代表參加方可召開(kāi)。
遇到重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)、經(jīng)理、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上職工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)應(yīng)到職工代表的半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)廠經(jīng)營(yíng)管理，分配制度和職工生活方面的重要問(wèn)題確定議題。
職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意，任何部門和個(gè)人不得修改。 ……（未完，全文共8774字，當(dāng)前僅顯示2396字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠職工代表大會(huì)條例》）