油田分公司第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作管理細(xì)則

目錄/提綱：……
（一）穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到報(bào)告后，迅速組織力量，趕赴事件現(xiàn)場(chǎng)
（一）穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣傳教育，疏散現(xiàn)場(chǎng)群眾
（二）當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生違法行為時(shí)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)依法處置
（一）公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，果斷平息事態(tài)
（二）公安機(jī)關(guān)對(duì)事件主體依照法定程序進(jìn)行調(diào)查處置
（二）采取有力措施防范和控制重大_性事件發(fā)生的
（四）重要會(huì)議、重大節(jié)慶日、特殊敏感期，工作突出、成績(jī)顯著的
（一）維穩(wěn)組織機(jī)構(gòu)和工作制度不健全的
（二）不參加有關(guān)穩(wěn)定會(huì)議或?qū)?huì)議、文件、精神和安排工作落不實(shí)的
……

中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作管理細(xì)則
第一章 總則
第一條 為了更好的適應(yīng)維護(hù)穩(wěn)定工作的形勢(shì)任務(wù)和要求，加強(qiáng)和完善第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮各部門(mén)、單位在維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用，進(jìn)一步加大齊抓共管的力度，保障生產(chǎn)建設(shè)、生活秩序、健康安全、平穩(wěn)有序運(yùn)行，維護(hù)全廠持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，特制定本細(xì)則。

第二條 第二采油廠穩(wěn)定工作按照油田公司統(tǒng)一部署，在廠黨委和穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，使全廠維護(hù)穩(wěn)定工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行。

第三條 維護(hù)穩(wěn)定工作主要目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)“兩杜絕”、“一下降”的目標(biāo)。即：“杜絕涉及全局、影響重大的_性事件，杜絕_訪，重信、重訪、信訪總量下降”。不發(fā)生引發(fā)影響全局穩(wěn)定的重大_性事件，不發(fā)生因治安、安全問(wèn)題引發(fā)影響_的重大事件，確保全廠政治安定、和諧穩(wěn)定。

第二章 工作責(zé)任
第四條 維護(hù)穩(wěn)定工作是全廠各級(jí)黨組織的共同責(zé)任。各單位必須建立黨總支（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，黨總支書(shū)為第一責(zé)任人的責(zé)任制度，必須建立單位、部門(mén)各負(fù)其責(zé)的工作格局和“橫向到邊，縱向到底”的網(wǎng)絡(luò)責(zé)任體系。

第五條 第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策建議和工作措施；組織指導(dǎo)開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查化解工作，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早化解，分析預(yù)測(cè)，研究提出解決辦法和預(yù)防對(duì)策，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)責(zé)任、采取措施，妥善處理；組織協(xié)調(diào)各方力量，正確處理可能影響全局的重大突出事件和涉及多部門(mén)、跨區(qū)域的突出不穩(wěn)定問(wèn)題，以及敏感時(shí)期、重大活動(dòng)和重要節(jié)慶期間出現(xiàn)的影響_的突出問(wèn)題。
第九條 基層各單位必須將穩(wěn)定工作列入重要工作議程，建立健全維護(hù)穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專(zhuān)職或兼負(fù)責(zé)人及信息網(wǎng)員，明確各級(jí)職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，其主要職責(zé)是：
認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、油田公司和第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作有關(guān)方針政策，在廠維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，努力做好本單位的穩(wěn)定工作；結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)制度建設(shè)，制定穩(wěn)定工作實(shí)施方案，矛盾糾紛排查調(diào)處制度、定期分析報(bào)告制度、督查化解矛盾制度等，月月有安排、有落實(shí)、有總結(jié)、工作見(jiàn)實(shí)效。
定期分析本單位穩(wěn)定工作的動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)向廠黨委、廠部提出政策建議和決策依據(jù)；要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，切實(shí)關(guān)心員工生活，在政策范圍內(nèi)積極為員工群眾排憂解難，認(rèn)真做好員工一人一事的思想工作，努力創(chuàng)造人人心情舒暢、工作生活愉快、和諧穩(wěn)定的環(huán)境；每月開(kāi)展一次內(nèi)部矛盾糾紛排查工作，按時(shí)向廠信訪穩(wěn)定辦公室上報(bào)排查分析報(bào)告和排查結(jié)果；認(rèn)真落實(shí)廠維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的工作任務(wù)和日常信息報(bào)送制度；第十條 廠機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門(mén)維護(hù)穩(wěn)定工作共性職責(zé)：
負(fù)責(zé)本部門(mén)出臺(tái)相關(guān)政策進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定防范、削減和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施并組織實(shí)施。
承辦上級(jí)機(jī)關(guān)、廠領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦公室轉(zhuǎn)送的信訪事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出政策解釋、答復(fù)和信訪事項(xiàng)辦理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)員工群眾到本部門(mén)來(lái)信來(lái)訪工作，協(xié)調(diào)辦理本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)督辦上級(jí)機(jī)關(guān)、廠領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦公室交辦、轉(zhuǎn)辦的與本系統(tǒng)相關(guān)的信訪事項(xiàng)；配合廠信訪穩(wěn)定辦公室做好_訪及其他重大信訪事項(xiàng)的接待及應(yīng)急處置工作；負(fù)責(zé)對(duì)影響穩(wěn)定的主要問(wèn)題進(jìn)行政策調(diào)研，提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)；第十一條 思想教育。各單位對(duì)員工、家屬、學(xué)生實(shí)施“五項(xiàng)教育”思想政治教育。各單位黨總支要?jiǎng)佑靡磺行麄鬏浾摴ぞ�，大張旗鼓的進(jìn)行黨和國(guó)家方針、政策、改革開(kāi)放成果的宣傳，進(jìn)一步激發(fā)員工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、自覺(jué)奉獻(xiàn)的熱情。要千百萬(wàn)計(jì)地做好各個(gè)層次、全過(guò)程、全方位的思想政治工作。各單位要高度重視和關(guān)心有一定困難的弱勢(shì)_的生活。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和傾向性問(wèn)題，要認(rèn)真分析、耐心解釋、積極引導(dǎo)、妥善解決。
開(kāi)展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育。樹(shù)立員工高尚的道德情操和職業(yè)榮譽(yù)感，自尊、自重、自警、自勵(lì)。
開(kāi)展形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任教育。通過(guò)教育，使廣大干部和員工充分認(rèn)識(shí)到在二廠大發(fā)展中自身的價(jià)值和責(zé)任，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神，不斷增強(qiáng)愛(ài)廠愛(ài)崗意識(shí)，在思想上行動(dòng)上自覺(jué)與廠黨委、廠部保持一致。
進(jìn)行法紀(jì)教育。要對(duì)員工、家屬、學(xué)生開(kāi)展多種形式的法紀(jì)教育，學(xué)習(xí)法律常識(shí)、法紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法意識(shí)，依法維護(hù)自身利益。
開(kāi)展企業(yè)改革政策教育。引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的辯證關(guān)系，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，在言行上擁護(hù)改革，自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
第十二條 預(yù)警防范。各單位要明確各級(jí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，層層建立“嚴(yán)密、靈活、快速、高效”的防范網(wǎng)絡(luò)體系，對(duì)各種有可能發(fā)生影響穩(wěn)定的問(wèn)題，超前預(yù)警、超前制定防范措施，做到“攔截于當(dāng)?shù)�，處理于現(xiàn)場(chǎng)，消除在萌芽，防患于未然”，重點(diǎn)抓好“七防”。
防止各類(lèi)_性事件和_性上訪事件發(fā)生；防止“***”_組織人員自傷自殘；非法串聯(lián)、靜坐、_；散發(fā)有關(guān)“***”的非法書(shū)籍、傳單、音像制品；進(jìn)行“會(huì)功”、“弘法”等非法活動(dòng)；防止員工、家屬、學(xué)生違犯“三禁一反”管理規(guī)定，因毒、賭、酗酒引發(fā)各類(lèi)案件和事故；防止干部在工作中方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)員工中一些問(wèn)題處理失當(dāng)?shù)仍蚨l(fā)突發(fā)性_事件；防止員工內(nèi)部人員發(fā)生違法犯罪事件，特別是重大刑事犯罪和破壞事件；防止在重大活動(dòng)和節(jié)假日期間發(fā)生各類(lèi)矛盾糾紛引發(fā)的_事件；防止油區(qū)和社會(huì)治安_事件發(fā)生。

第三章 排查化解第十三條 為了把各類(lèi)矛盾及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段、解決在基層單位，嚴(yán)防矛盾激化成不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，各單位要高度重視做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
第十四條 矛盾糾紛排查工作按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行。
第十五條 各單位應(yīng)在穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組 ……（未完，全文共7143字，當(dāng)前僅顯示2508字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠維護(hù)穩(wěn)定工作管理細(xì)則》）