油田分公司第二采油廠加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)及青年工作的實(shí)施意見

中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)及青年工作的實(shí)施意見

廠屬各單位、機(jī)關(guān)各科室、各黨總支（直屬黨支部）：
為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在油田大發(fā)展中的積極作用，努力開創(chuàng)我廠共青團(tuán)和青年工作新局面，根據(jù)長(zhǎng)油黨發(fā)【2009】49號(hào)《中共長(zhǎng)慶油田分公司委員會(huì)中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期青年工作的意見》精神，經(jīng) 2009 年 12 月 29 日廠黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，特制定下發(fā)《采油二廠加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)及青年工作的實(shí)施意見》。

一、 進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)及青年工作的意義1．加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)工作是不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的需要。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十六次全國(guó)代表大會(huì)明確了新時(shí)期共青團(tuán)的根本職責(zé)，必
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（2）建立團(tuán)組織向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作制度。廠黨委每半年聽取廠團(tuán)委工作匯報(bào)一次，及時(shí)研究和解決共青團(tuán)工作中遇到的困難和問(wèn)題；基層團(tuán)組織每季度向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作一次，內(nèi)容包括：落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織和同級(jí)黨組織布置的工作情況；團(tuán)組織獨(dú)立開展工作情況；共青團(tuán)重大事項(xiàng)。共青團(tuán)遇到的困難和問(wèn)題要及時(shí)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告，保證黨組織的決定在團(tuán)組織中得到貫徹落實(shí)。
2．完善共青團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)_。
各級(jí)黨組織在任免同級(jí)團(tuán)組織的書記、副書記時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)團(tuán)組織正式行文征求意見，待上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)后才能正式任免。各級(jí)黨組織要把對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，上級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織的培訓(xùn)考核，強(qiáng)化工作目標(biāo)管理和團(tuán)干部年度考核制度，并將考核情況及時(shí)反饋給黨組織，對(duì)他們的任免可向其所在的黨組織提出意見建議。

三、 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的自身建設(shè)1．大力推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。
按照“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的思路要求，積極推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（1）緊密結(jié)合我廠勞動(dòng)組織的變革，健全團(tuán)的基層組織建設(shè)。對(duì)于人事機(jī)構(gòu)變動(dòng)的單位，要按現(xiàn)有機(jī)構(gòu)合理設(shè)置團(tuán)的組織形式，按照“四個(gè)有利于”原則，對(duì)團(tuán)員青年重新劃歸，使團(tuán)的組織建設(shè)既有靈活性和實(shí)效性，又無(wú)空白點(diǎn)和死角。

（2）要發(fā)揮好共青團(tuán)的核心引導(dǎo)作用，加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)，著力推進(jìn)以“五個(gè)起來(lái)”（團(tuán)旗飄起來(lái)、團(tuán)徽戴起來(lái)、團(tuán)歌唱起來(lái)、團(tuán)日過(guò)起來(lái)、團(tuán)員身份亮起來(lái)）為主要內(nèi)容的團(tuán)的有形化建設(shè)。
2．加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)。

（1）加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育。各級(jí)黨組織要把團(tuán)干部的管理培訓(xùn)納入黨的干部管理培訓(xùn)范圍，并指導(dǎo)和支持團(tuán)組織分級(jí)、分類開展團(tuán)干部教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上突出能力培養(yǎng)。主要是以馬克思主義中國(guó)化的最新成果為重點(diǎn)，著力提升團(tuán)干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。在培養(yǎng)方式上突出實(shí)踐鍛煉，主要采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合、“上掛學(xué)習(xí)”和“下掛鍛煉”相結(jié)合等多種方式，全方位提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。通過(guò)教育培養(yǎng)，使廣大團(tuán)干部開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，更新知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。
為我廠共青團(tuán)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證，也為我廠可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

（2）推行基層團(tuán)組織公推直選工作。要進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部選拔配備渠道，真正把愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)、品格優(yōu)秀、思維開闊的青年選拔到團(tuán)干部崗位上鍛煉培養(yǎng)。要把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要基地，配好配強(qiáng)各基層團(tuán)干部，原則上團(tuán)干部任職年齡（初次擔(dān)任團(tuán)干部年齡）不超過(guò) 30 周歲，避免“臨時(shí)負(fù)責(zé)”、“想換就換”的現(xiàn)象和做法。

（3）加強(qiáng)共青團(tuán)“雙推優(yōu)”制度的落實(shí)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入團(tuán)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，是建設(shè)高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍和高質(zhì)量青年黨員隊(duì)伍的有效裁體，是推進(jìn)基 ……（未完，全文共3016字，當(dāng)前僅顯示1523字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)及青年工作的實(shí)施意見》）