2011年某鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作及效果
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)
一是提高鄉(xiāng)土人才地位，實(shí)行組織管理
二是建立人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
三是組建專業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，實(shí)行自我管理
（二）創(chuàng)新人才工作理念，健全培育機(jī)制
一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育
二是搭建服務(wù)平臺(tái)
三是提升人才素質(zhì)
（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
一是注重高學(xué)歷人群的引進(jìn)
二是完善人才獎(jiǎng)勵(lì)政策
三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)
三、存在問題及建議
（一）存在的問題
二是鄉(xiāng)土人才的資源優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分，示范效應(yīng)不明顯
（二）對(duì)策與建議
……
鎮(zhèn)2011年人才工作總結(jié)

2011年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好人才開發(fā)、管理工作的指示精神，積極實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)、科教興農(nóng)戰(zhàn)略，按照為農(nóng)服務(wù)、促農(nóng)發(fā)展的要求，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)將一年來所做的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)位于懷來縣最東部,東與北京市延慶縣接壤,西距張家口市110公里, 南依風(fēng)景秀麗的官廳水庫，北靠蒼巒疊翠的燕山山脈，110國道、大秦鐵路、京化高速公路橫貫其中，有著獨(dú)特的交通、區(qū)位、資源優(yōu)勢(shì)。全鎮(zhèn)轄10個(gè)行政村,5757戶,17755口人。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)域總面積7055.65公頃, 總耕地面積491公頃，現(xiàn)有果園面積933公頃，盛產(chǎn)蘋果、桃、梨、葡萄、杏等，尤以紅富士蘋果、久保桃、雪花梨、巨峰葡萄等享譽(yù)京、津、晉、蒙等省市。林果業(yè)是
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動(dòng)較大的實(shí)際，各協(xié)會(huì)積極推行“四統(tǒng)一分”，即統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一生產(chǎn)資料供應(yīng)、統(tǒng)一資金技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售、將組織生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)與農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷有機(jī)地結(jié)合起來，大大提高了農(nóng)民的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了全鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)新人才工作理念，健全培育機(jī)制。一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。近年來，我鎮(zhèn)多次邀請(qǐng)河北農(nóng)大皇甫中泗、王金春等教授到所轄10個(gè)村舉辦種植技術(shù)培訓(xùn)班并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，參訓(xùn)黨員群眾達(dá)4600多人次；邀請(qǐng)專家教授、縣委黨校講師及組織、農(nóng)工、紀(jì)檢等部門，對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行了黨建知識(shí)、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政教育、財(cái)務(wù)管理、實(shí)用技術(shù)等方面的集中培訓(xùn)8次；積極組織村干部到山東、北京等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了村干部工作行為，開拓了他們的視野，提高了他們的創(chuàng)新能力。二是搭建服務(wù)平臺(tái)。充分發(fā)揮老君莊高效設(shè)施農(nóng)業(yè)“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”和蠶房營科技示范園作用，積極培樹了邱懷元、解會(huì)明等一批黨員科技能手先進(jìn)典型，鼓勵(lì)、支持他們引進(jìn)新特品種，組織他們到田間地頭免費(fèi)向農(nóng)戶傳授經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)技術(shù)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚發(fā)展到325個(gè)，年產(chǎn)值1600多萬元，形成了方家沖紅富士蘋果、李官屯鮮食葡萄、老君莊設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚、蠶房營久保桃四大果品種植基地。三是提升人才素質(zhì)。多年來，我鎮(zhèn)一直鼓勵(lì)科技帶頭人積極參加專業(yè)技術(shù)職稱考試，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共有120人獲得林業(yè)局頒發(fā)的農(nóng)業(yè)技術(shù)員證書，今年，我們把他們納入到鄉(xiāng)土人才進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)平均每個(gè)村都有10至15名科技帶頭人。目前，我鎮(zhèn)已形成專家教授定期指導(dǎo)、“素質(zhì)工程”經(jīng)常培訓(xùn)、黨員一對(duì)一幫扶的科技培訓(xùn)機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。一是注重高學(xué)歷人群的引進(jìn)。多年來，大學(xué)生村官一直在各村的發(fā)展中發(fā)揮著農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的職責(zé)，對(duì)各村的發(fā)展起到了推動(dòng)作用，今年，我們又引進(jìn)4名大學(xué)生村官，充分發(fā)揮他們學(xué)歷高的優(yōu)勢(shì)，分配到各村擔(dān)任團(tuán)支部書記，為他們提供實(shí)踐平臺(tái)，關(guān)心他們?cè)谵r(nóng)村基層的工作、生活情況，主動(dòng)幫助他們解決后顧之憂，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)輸送高素質(zhì)人才資源。二是完善人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。多年來，我鎮(zhèn)對(duì)引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面都給予優(yōu)惠，我們吸引了“北京泊愛易會(huì)投資有限公司”在方家沖村投資建設(shè)“燕山生態(tài)新城”項(xiàng)目。該項(xiàng)目計(jì)劃總投資120億元人民幣，規(guī)劃區(qū)域面積約6500公頃，其中核心規(guī)劃區(qū)域約1500公頃。該規(guī)劃區(qū)域分為三大產(chǎn)業(yè)區(qū)（高端休閑度假區(qū)、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新設(shè)施農(nóng)業(yè)示范區(qū)）和八大功能區(qū)（衣、食、筑、行、賞、玩、樂、養(yǎng)），是集休閑、度假、旅游、觀光、藝術(shù)創(chuàng)造、高新設(shè)施綠色農(nóng)業(yè)為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)生態(tài)項(xiàng)目。該項(xiàng)目的啟動(dòng)，吸引了北京“腦動(dòng)力”高端人才入住，不斷提升全民素質(zhì)。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)。通過高端人才的引進(jìn)，我們以召開“民主懇談會(huì)”的方式，邀請(qǐng)高端人才就經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題開展交流，積極借用外腦“引進(jìn)智力”，開拓創(chuàng)業(yè)視野，鼓勵(lì)年輕人積極創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

三、存在問題及建議

（一）存在的問題。一是鄉(xiāng)土人才的總量偏少，層次不高；二是鄉(xiāng) ……（未完，全文共2708字，當(dāng)前僅顯示1721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2011年某鎮(zhèn)人才工作總結(jié)》）