縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局“十一五”工作總結(jié)暨“十二五”工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、十一五期間工作完成情況
（一）人事人才工作
（二）勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
（三）心系群眾，解決掛鉤點(diǎn)群眾生產(chǎn)生活困難
二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）以制度創(chuàng)新為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
（二）注重服務(wù)，勇于創(chuàng)新人事人才管理機(jī)制
4、積極做好軍轉(zhuǎn)干部工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定
（三）突出重點(diǎn)，狠抓勞動(dòng)保障工作
三、存在的問題和困難
（一）人才總量不足，人才素質(zhì)不高
（二）人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全
（三）就業(yè)矛盾突出
（四）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率不高
（五）公共服務(wù)體系不適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需要
（六）勞動(dòng)者_(dá)工作不容樂觀
四、十二五規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)
（二）主要目標(biāo)
五、措施及辦法
（一）人事人才工作
（二）勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
……
縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局“十一五”工作總結(jié)暨“十二五”工作計(jì)劃

“十一五”規(guī)劃期間，金平縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣十屆三次黨代會(huì)的決策部署，結(jié)合我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要和十一屆人大三次會(huì)議政府工作報(bào)告確定的目標(biāo)任務(wù)，依法行政，狠抓落實(shí)，確保了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。現(xiàn)將五年來工作總結(jié)如下：
一、十一五期間工作完成情況
2006年以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大人力資源開發(fā)力度，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，健全公務(wù)員制度，加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索工資分配制度、職稱制度改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)工作思路。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保障制度，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力提升人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作水平。
（一）人事人才工作
1．深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，規(guī)范公務(wù)員管理。一是按照“凡進(jìn)必考”原則，五年內(nèi)全縣共考錄公務(wù)員350人；二是根據(jù)《云南省公務(wù)員年度考核暫行辦法》及干管權(quán)限，完成政府系統(tǒng)公務(wù)員年度考核2384人次；三是按照相關(guān)政策規(guī)定及程序要求，嚴(yán)格公務(wù)員登記
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。一是根據(jù)省、州的安排部署，完成了我縣第四次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員工資套改工作，根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范方案〉的通知》（云政發(fā)〔2007〕58號(hào)）等文件規(guī)定，制定了《金平縣機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范實(shí)施方案》，并于2008年4月開始組織實(shí)施；二是完成我縣義務(wù)教育學(xué)校3855名教職工的績(jī)效工資和672名公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效工資審批兌現(xiàn)工作。三是累積審核審批了機(jī)關(guān)單位工作人員級(jí)別工資晉升（機(jī)關(guān)工人崗位工資晉升），事業(yè)單位薪級(jí)工資晉升共 15270人次、因工作調(diào)動(dòng)或變動(dòng)職務(wù)重新確定工資4627人次、機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合享受知識(shí)分子補(bǔ)貼9168人次、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員確定工資待遇826人次、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作人員轉(zhuǎn)正后重新確定轉(zhuǎn)正定級(jí)工資344人次和機(jī)關(guān)事業(yè)單位喪葬、撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助50人次。
5．實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大引才力度。一是完成事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、工勤技能人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的匯總工作。二是上報(bào)事業(yè)單位工作人員人事增人計(jì)劃453名、“三支一扶”計(jì)劃數(shù)24人（教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)）；三是根據(jù)紅人通〔2010〕61號(hào)文件規(guī)定，上報(bào)2010年我縣事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃20人。四是面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1008人（含特崗教師），其中：錄用特崗教師518人、教育系統(tǒng)正式教師242人，衛(wèi)生系統(tǒng)81人、其他系統(tǒng)167人、工勤人員66人。
6．逐步建立專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。為初步建立我縣專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的動(dòng)態(tài)管理，我局對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行摸底調(diào)查。截至2010年11月，我縣共有專業(yè)技術(shù)人員3456人，其中：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3188人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的92%；企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員99人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的3%；非國(guó)有企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員169人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5%，擁有高級(jí)技術(shù)資格的333人，比2006年增長(zhǎng)了122%。
（二）勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
1．城鎮(zhèn)就業(yè)工作成績(jī)顯著。一是實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)人員1.2萬人，比“十五”期末增加0.1萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)累計(jì)1278人次，開發(fā)公益性崗位 619人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力3.22萬人次，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到 95%，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，圓滿完成我縣十一五規(guī)劃中的指標(biāo)要求。二是舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)13期760人次、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)72期28711人次，開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1844人、再就業(yè)培訓(xùn)19期。三是發(fā)放小額擔(dān)保貸款158戶，共630萬元；發(fā)放貸免扶補(bǔ)60戶340萬元；發(fā)放各類社保補(bǔ)貼327.8萬元；四是開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)7179人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了100%，有90%的學(xué)員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，真正的起到了培訓(xùn)促就業(yè)的良好實(shí)效。
2．社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：截止到2010年12月，我縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6272人，比2006年的3179人增長(zhǎng)了97%人，覆蓋率提高到90%以上，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)896人，完成“十一五”間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到90%的要求。
醫(yī)療保險(xiǎn)：截止到2010年12月，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為23232人，比2006年的7911人增長(zhǎng)194%；其中：參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為12016人，比2006年的7911人增長(zhǎng)52%; 參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為11216人，完成十一五規(guī)劃參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到85%的100%。
失業(yè)保險(xiǎn)：截止到2010年12月，我縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)6045人，比“十五”期末（2006年）增加618人。
工傷保險(xiǎn)：截止到2010年12月，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)5700人，比“十五”期末（2006年）增加1833人，保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到95%，完成十一五規(guī)劃的100%。
生育保險(xiǎn)： 截止到2010年底12月，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)5100人，比“十五”期末（2006年）增加2440人，達(dá)到十一五規(guī)劃生育保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%的100%。
3．勞動(dòng)用工更加規(guī)范。2006年至今，共簽訂勞動(dòng)合同3956份，審查集體合同44家，發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳資料2萬多份。實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%以上，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)取得突破性進(jìn)展。
4．勞動(dòng)保障執(zhí)法力度進(jìn)一步加大�！笆晃濉睍r(shí)期，我縣進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得階段性成果。一是開展勞動(dòng)日常保障巡查337 ……（未完，全文共10206字，當(dāng)前僅顯示2427字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局“十一五”工作總結(jié)暨“十二五”工作計(jì)劃》）