關于把市級醫(yī)療衛(wèi)生單位離退休人員工資移交社會保障局統(tǒng)一發(fā)放的建議(政協(xié)提案)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、社會保障體系建設需進一步完善
三、建議
（一）、醫(yī)療衛(wèi)生單位退休人員工資應移交社保局統(tǒng)一管理
（二）、在職時按規(guī)定繳納養(yǎng)老費的離退休后不宜再繳納養(yǎng)老費
（三）、醫(yī)療衛(wèi)生單位退休工資移交管理不應額外支付費用
……
關于把市級醫(yī)療衛(wèi)生單位離退休人員工資
移交社會保障局統(tǒng)一發(fā)放的建議

一、基本情況。
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位共有離退休人員365人，年度工資發(fā)放總額為1202.723元，目前還未移交社保局統(tǒng)一管理。具體情況為：市一院151人，年度工資發(fā)放總額為522.7萬元；市二院81人，年度工資發(fā)放總額為256.49萬元；市三院65人，年度工資發(fā)放總額為201.64
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休一人，只要辦理了退休手續(xù)，次月起就到社保局領取工資。
二、社會保障體系建設需進一步完善。
社會保障體系的目標就是要讓更多的人參與到社會保障體系中，增強社會保障的水平和穩(wěn)定性，降低風險，覆蓋面越廣說明保障水平越高，穩(wěn)定性也越強。
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位的離退休人員為我市人民群眾的健康辛苦奉獻了一輩子，但目前尚未納入統(tǒng)一的社會保障體系中，存在多頭管理，不便于社會保障管理的集中統(tǒng)一。退休后還繼續(xù)繳納養(yǎng)老費是否不太妥當，目前市級醫(yī)療單位負擔很重，這更加重了市級醫(yī)療衛(wèi)生單位的負擔。同時移交時要求支付3萬元的費用也是無依據的。同理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的陸續(xù)退休的人員移交時也不應再繳納3萬元的額外費用。
三、建議。
（一）、醫(yī)療衛(wèi)生單位退休人員工資應移交社保局統(tǒng)一管理。
把市級醫(yī)療衛(wèi)生單位離退休人員工資移交社保統(tǒng)一管理工作作為我市社會保障事業(yè)發(fā)展的重點，提上議事日程，及早及時安排，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。應和杭州市區(qū)和其它縣市一樣，辦理好退休手續(xù)的次月起即由社保局統(tǒng)一支付工資。
（二）、在職時按規(guī)定繳納養(yǎng)老費的離退休后不宜再繳納養(yǎng)老費。
我市醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職人員，在崗工作期間都按規(guī)定繳納了養(yǎng)老費，退休后宜給予全面享受國家的養(yǎng)老保障政策，不宜再繼續(xù)承擔繳納養(yǎng)老費的義務。
（三）、醫(yī)療衛(wèi)生單位退休工資移交管理不應額外支付費用。
市級醫(yī)療衛(wèi)生單位的離退休人員在職時每年都按規(guī)定繳納養(yǎng)老費，移交時額外繳納費用沒 ……（未完，全文共1262字，當前僅顯示802字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于把市級醫(yī)療衛(wèi)生單位離退休人員工資移交社會保障局統(tǒng)一發(fā)放的建議(政協(xié)提案)》）