2011年市環(huán)衛(wèi)處女工委婦女工作總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、深入貫徹落實《婦女權益保障法》，全面促進婦女工作
三是結合單位的實際學習貫徹《婦女權益保障法》、《女職工條理》等知識
二是認真抓了職工組織的自身建設，認真組織開展四學四創(chuàng)活動
三、加強女職工工作，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)民主管理
四是加強安全生產督查和工資集體協(xié)商
二是開展職業(yè)道德教育，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優(yōu)秀品質
四是對典型女職工的先進人和事上宣傳力度不夠
……
市環(huán)衛(wèi)處二○一一年婦女工作總結

二○一一年，在城管局黨組的正確領導和市婦聯的指導下，緊緊圍繞市婦聯市及局黨組[2011]1號文件精神的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的結合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，現將一年來我處的婦女工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我處現有在崗職工194人，其中女職工113人，（女黨員10人，大專文化11人，高中文化98人，初中以下115人）

二、深入貫徹落實《婦女權益保障法》，全面促進婦女工作。

　　1、深入學習貫徹《婦女權益保障法》。今年，在局黨組的重視和處支部的支持下，使《婦女權益保障法》的學習、宣傳、貫徹有形式、有內容、有計劃、有安排，貫徹執(zhí)行有步驟、有實效，對促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的建設、改革和民主法制建設起到了積極作用。在學習、宣傳、貫徹落實《婦女權益保障法》情況的基礎上，認真做到三個結合，促進《婦女權益保障法》的貫徹落實。一是把學習貫徹《婦女權益保障法》同學習貫徹黨的十七大精神相結合；二是把學習貫徹《婦女權益保障法》同法制學習相結合；三是結合單位的實際學習貫徹《婦女權益保障法》、《女職工條理》等知識。通過學習《婦
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在車組中開展了車組評比活動。這項工作的開展，有力的促進了我處比、學、趕、幫的氛圍，提高服務質量，做到鼓勵先進，鞭策后進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我市環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實的基礎。

　　2、落實依靠方針，建立民主之家

　　一是堅持民主原則，遇到處里的重大決定或制度，都組織職工共同參與研究討論，召開職代會審議了《2011年環(huán)衛(wèi)處工作方案》。二是推行了不定期召開環(huán)衛(wèi)職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求一線職工意見，及時解決職工關心的熱點問題和難點問題。三是面向全體干部職工開展了以“我為環(huán)衛(wèi)做奉獻”為主題的征求合理化建議活動，共征求到意見建議20多條，為環(huán)衛(wèi)發(fā)展增添了建議和動力。四是加強安全生產督查和工資集體協(xié)商。活動期間，支部積極對單位內部涉及職工安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、生活后勤保障等方面的情況進行一次普查，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。同時積極開展工資集體協(xié)商，加大對執(zhí)行最低工資制度的督查力度，建立健全工資支付保障機制和正常增長機制；五是暢通職工利益訴求渠道，開展“千名干部下基層，幫扶濟困促和諧”活動期間，處幫扶中心設置服務熱線電話3223266，及時處理好職工群眾的來電、來信、來訪，積極引導職工群眾以理性合法的方式表達利益訴求，排查化解社會矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　3、開展幫扶活動，關心職工生活，解決一線職工的困難問題，增強環(huán)衛(wèi)隊伍凝聚力。

　　環(huán)衛(wèi)工人是城市環(huán)境衛(wèi)生工作的主人翁，職工的物質和生活條件得到保障，環(huán)衛(wèi)工作才能向前發(fā)展。為此，支部組織深入開展了送溫暖活動，采取“結對幫扶”，以及節(jié)日慰問等多種形式，努力為困難職工排憂解難。一是建立職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助，采取 “結對幫扶”等形式，努力為困難職工排憂解難。2010年臘月24日，處工會領導帶隊分2個組對退休老領導、困難職工進行了上門走訪慰問，并針對困難職工不同的致困原因，采取一對一的幫扶措施，有針對性地幫助他們解決遇到的突出困難和問題，我處清掃工人高華敏同志因本人殘疾，家庭困難，今年五月市總工會對她進行了專題慰問走訪并送去了慰問金500元，支部做到對特困職工“全覆蓋、不遺漏”的上門走訪慰問，及時把黨和政府以及工會組織的溫暖送到千家萬戶；二是處行政和工會籌集資金11005元于今年5月為全處在編職工續(xù)買了意外傷害保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂；三是在市總工會的大力支持下，開展關愛女性健康檢查活動，為全處130名女職工辦理了女職工安康保險，市總工會還為20名環(huán)衛(wèi)女工免費贈送了女職工安康保險，并聯系計劃生育服務站免費為環(huán)衛(wèi)女職工進行“三查”體檢，解決了職工患病的后顧之憂，從而使病患職工能得到相應的補助，如職工平時的小磕小碰、有被狗咬的事情，在我處為職工購買的工傷保險和意外傷害保險中就能得到相應的報銷費用，保證了職工身體健康。四是在城管局黨組及領導的親切關懷下，努力為職工辦實事、辦好事，今年為環(huán)衛(wèi)工人配發(fā)新式保潔工具和服裝，同時，把職工的工資福利待遇問題列為全年重點工作任務，按照2011年新的工作方案，今年我處臨時職工的工資人均達到850元，大幅度提高一線臨時職工的工資，積極解決臨時職工的社會保險問題，消除臨時職工老有所養(yǎng)的后顧之憂，進一步激發(fā)職工隊伍獻身環(huán)衛(wèi)、忘我奉獻的熱情。五是凡是職工患病住院的，處支部領導都會前往醫(yī)院或家里看望和安撫，為病患職工送去溫暖；遇到職工本人或主要親屬去世，及時前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。支部真正把組織的溫暖送到職工心中，解決了職工的焦點、難點問題，確實為職工辦了實事，使職工真正感受到了組織的關心和關懷，提高了環(huán)衛(wèi)隊伍的凝聚力。

　　4、開展各項活動，進行思想和業(yè)務教育，提高隊伍整體素質

　　我處立足于“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大精神和“科學發(fā)展觀”為指導，采取多種形式開展各項活動，加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。一是今年根據城管局系統(tǒng)黨員春訓活動的安排，2011年2月22日至23日，城管局黨組組織全體城管系統(tǒng)的在職黨員、2010年度先進模范同志們到紅安革命老區(qū)參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。學習革命先烈“萬眾一心，為黨為民，樸誠勇毅，不勝不休”的革命精神，牢固樹立共產主義理想信念；學習革命先烈把犧牲留給自己，把生還的希望留給群眾的英雄氣概，牢記黨 ……（未完，全文共4748字，當前僅顯示2398字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市環(huán)衛(wèi)處女工委婦女工作總結》）