省人社廳職工養(yǎng)老保險處處長2011年述廉述職報告

目錄/提綱：……
一、圓滿完成職工養(yǎng)老保險各項工作任務
（一）完成2011年全省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老
（二）進一步規(guī)范了我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策
三是認真貫徹實施社保法
（三）妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題等項工作
一是為妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題
二是認真做好企業(yè)年金備案、破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核定和欠繳養(yǎng)老保險費核銷等項工作
（四）認真處理涉及職工養(yǎng)老保險方面的信訪案件
二、主要做法
（一）加強組織推動
一是年初召開了“全省職工養(yǎng)老保險工作座談會”
（二）加大宣傳力度
二是強化培訓，提高系統(tǒng)人員的業(yè)務素質(zhì)
（三）加強政策研究
三是加強職工養(yǎng)老保險政策前瞻性研究
（四）加強制度建設
三、2012年工作打算
（一）繼續(xù)認真貫徹實施社保法
一是在進一步梳理我省職工養(yǎng)老保險政策的同時，進一步規(guī)范我省職工養(yǎng)老保險政策
二是及時研究國家出臺社保法的配套政策，結合我省實際，制定我省的辦法
三是加強調(diào)查研究，對外省職工養(yǎng)老保險工作好的經(jīng)驗做法及時的學習和交流
（二）做好2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作
（三）加大養(yǎng)老保險政策的執(zhí)行力度
一是加強特殊工種崗位管理
二是實行對職工退休核準審批動態(tài)管理
三是研究建立對職工信息提前認定制度
（四）加大政策執(zhí)行情況的督導檢查力度
二是適時開展對參保單位執(zhí)行職工養(yǎng)老保險政策情況的檢查
……

省人社廳職工養(yǎng)老保險處處長2011年述廉述職報告

2011年在廳黨組的正確領導和在全處同志的共同努力下，我省職工養(yǎng)老保險工作取得一定進展，較好地完成了各項工作任務。2011年9月開始任廳養(yǎng)老保險處處長，按照要求對履行職責情況進行總結
一、圓滿完成職工養(yǎng)老保險各項工作任務
（一）完成2011年全省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老
金任務。按照人社部的統(tǒng)一部署，及時下發(fā)了《關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（冀人社發(fā)【2011】3號）文件，出臺了我省2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，并于年初專門進行動員部署，確保了春節(jié)前發(fā)放到位。今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加154元，我省職工基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)保持在略高于全國平均水
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險方面的信訪案件。養(yǎng)老保險政策歷史形成復雜，直接涉及參保人員的個人利益。由于歷史遺留問題多、矛盾點多、各類_待遇不平衡，造成涉及養(yǎng)老保險信訪量較多的問題。我們在本著以人為本研究出臺解決歷史遺留問題政策的基礎上，加大信訪案件的處理力度，積極妥善處理部分_矛盾，著力解決信訪案件，努力維護_。
二、主要做法
（一）加強組織推動。一是年初召開了“全省職工養(yǎng)老保險工作座談會”。對“十一五”時期工作進行了總結，認真分析了“十二五”時期和當前面臨的形勢和任務，對今年的重點工作進行了全面部署。二是7、10月份根據(jù)工作進展情況又專門進行重點工作調(diào)度，特別是對落實107號文件情況進行了專項檢查，切實加強了組織推動。
（二）加大宣傳力度。今年是社保法實施的第一年，按照部的要求，不斷加大宣傳力度。一是我省充分利用各類媒體宣傳社保法和107號文件精神，在報刊開設上專門欄目專題宣傳職工養(yǎng)老保險政策。二是強化培訓，提高系統(tǒng)人員的業(yè)務素質(zhì)。舉辦各類培訓班，對全省人社養(yǎng)老保險系統(tǒng)工作人員進行普遍培訓，切實提高工作人員的政策水平和處理問題能力。
（三）加強政策研究。今年是社保法實施的第一年，我廳進一步加強職工養(yǎng)老保險制度和政策的研究探討。一是在認真學習社保法和積極參加部組織的培訓班的基礎上，全面梳理職工養(yǎng)老保險政策。二是針對當前靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)偏高問題，為促進靈活就業(yè)人員積極參保繳費，報經(jīng)省政府同意，降低了這部分人員的繳費基數(shù)。三是加強職工養(yǎng)老保險政策前瞻性研究。
（四）加強制度建設。在認真學習和執(zhí)行41項制度的基礎上，結合養(yǎng)老保險處的具體情況，制定了處務會、非行政核準和行政聯(lián)審、業(yè)務學習、文件管理等項具_度和辦法。強化和健全了工作制度，規(guī)范了行政行為，提高了工作的效率。
三、2012年工作打算
（一）繼續(xù)認真貫徹實施社保法。一是在進一步梳理我省職工養(yǎng)老保險政策的同時，進一步規(guī)范我省職工養(yǎng)老保險政策。出臺我省社保法實施前欠繳養(yǎng)老保險費補費等辦法。二是及時研究國家出臺社保法的配套政策，結合我省實際，制定我省的辦法。三是加強調(diào)查研究，對外省職工養(yǎng)老保險工作好的經(jīng)驗做法及時的學習和交流。
（二）做好2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。按照國家的統(tǒng)一部署，及時制定我省的調(diào)待方案，并經(jīng)人社部和財政部批準后實施，確保按照國家規(guī)定時間落實到位。
（三）加大養(yǎng)老保險政策的執(zhí)行力度。一是加強特殊工種崗位管理。在學習外省先進經(jīng)驗的基礎上，逐步建立設區(qū)市以上的特殊工種崗位信息平臺，實行對特殊工種職工的動態(tài)管理。二是實行對職工退休核準審批動態(tài)管理。從明年起建立退休人員報表（網(wǎng)上）備案制度，縣、設區(qū)市人社部門將對企業(yè)職工退休核準、審批情況逐級上報，實現(xiàn)對職工退休核 ……（未完，全文共2329字，當前僅顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳職工養(yǎng)老保險處處長2011年述廉述職報告》）