論工會建設的“七善”

目錄/提綱：……
1、以完善制度建設為立足點
2、辦好職工圖書閱覽及文娛活動室
4、突出女職工特色工作，增強女工組織的創(chuàng)爭力
1、紀念建黨90周年,組織開展各項文化活動
2、能否有效服務創(chuàng)爭活動是衡量選樹活動成功與否的重要指標
1、合理優(yōu)化干部隊伍
3、依法履行經(jīng)審職責
1、以科學理論教育職工
3、以先進文化陶冶職工
……
論工會建設的“七善”

中國人民銀行**市中心支行工會

老子有云：上善若水。道之德性因水而顯現(xiàn)，人之德性因善而彰顯。居善地，心善淵，與善仁，政善治，言善信，事善能，動善時。這是先哲對個人修身的體悟，但若套用在工會工作上，又何嘗不可呢？
　　新時期的工會建設也當以善為先，七善并舉。居善地，所以要以明確定位、服務大局為首要前提；心善淵，所以要以推進職工民主管理為核心要務；與善仁，所以要以“職工之家”建設為常態(tài)任務；政善治，所以要以創(chuàng)爭活動為載體，全面提升基層央行科學履職能力；言善信，所以要以選樹標桿為形式，獎優(yōu)懲劣；事善能，所以要以強化自身建設為途徑，實現(xiàn)工會固本強基；動善時，所以要以與時俱進精神為指引，推動工會不斷進步。
居善地——明確定位、服務大局
　　明確定位、服務大局則自然可以穩(wěn)居善地。對中國人民銀行湖州市中心支行（以下簡稱人行湖州中支）而言，2011年既是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是貨幣政策由適度寬松轉(zhuǎn)為穩(wěn)健實施之年，各項工作任務非常繁重。面對新形勢，人行湖州中支各級工會組織進一步明確牽頭組織的
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下，開好2011年度職代會，認真落實職工提案，充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用。努力培育和烘托中支建設與發(fā)展問計于職工的民主氛圍，保護職工參與民主管理的積極性，穩(wěn)步提升職工參政議政的水平。
與善仁——大力推動職工之家建設
　　與善仁，以大愛之心對待工會的每一位成員，工會才能成為真正的“職工之家”。中支工會按照總行印發(fā)的《在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》的要求，延續(xù)湖州中支總行級模范職工之家的榮譽，著力升華基層央行和諧家園的創(chuàng)建。
　　1.開展形式多樣的寓教于樂活動。在轄內(nèi)推廣普及工間操活動，組隊參加全省人行系統(tǒng)工間操會操比賽。結(jié)合職工需求，增加職工俱樂部數(shù)量。修訂《中國人民銀行湖州市中心支行機關職工俱樂部活動章程》，嘗試以會員民主管理制的方式開展俱樂部活動，提升廣大干部職工的參與度。
2.辦好職工圖書閱覽及文娛活動室。進一步充實圖書閱覽活動室的圖書資料。在完善圖書網(wǎng)上借閱功能的同時，開發(fā)音像資料網(wǎng)上借閱功能。依托電教室設施開展影視賞析活動，并以此為載體，大力開展以革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、民族精神和理想信念為重點的社會主義核心價值體系教育，深化“文化型”文明單位創(chuàng)建。
　　3.始終不渝地抓好送溫暖長效機制的建設。關心困難職工，完善困難職工檔案，組織好元旦春節(jié)期間送溫暖活動，切實做好對困難職工的慰問幫扶工作，把黨委的關懷送到每個困難職工的家庭。
4.突出女職工特色工作，增強女工組織的創(chuàng)爭力。根據(jù)總行“三項創(chuàng)建”工作要求，以提升素養(yǎng)、打造品牌為重點，組織開展主題鮮明、內(nèi)容新穎的活動，積極培育轄內(nèi)女職工巾幗建功的氛圍，展現(xiàn)女職工巾幗風采、提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)開展維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，做好女職工特殊疾病保險和婦科專項健康體檢，做到參保率和參檢率均達到100%。
政善治——創(chuàng)先爭優(yōu)，提升基層央行科學履職能力
　　為政，務須善治。中支工會將根據(jù)總行“創(chuàng)爭”活動常態(tài)化的要求，以紀念建黨90周年為契機，以服務中支“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為核心，以組織勞動競賽和各項文化活動為抓手，整合轄內(nèi)各級工會組織的力量，推動中支“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的縱深展開。
1.紀念建黨90周年,組織開展各項文化活動。充分調(diào)動機關各科室和各縣支行的積極性，響應總行開展“三個一”（舉辦一次先進集體與先進個人事跡電視電話報告會、舉辦一臺人民銀行職工文藝調(diào)演、舉辦一次人民銀行職工征文活動）活動的要求。組織作品參加全省紀念建黨90周年書法、美術(shù)、攝影展。組織全市金融系統(tǒng)，開展“黨在我心中、經(jīng)典大家唱”紅歌演唱活動。組織中支廣大團員青年開展紅色經(jīng)典誦讀活動。
　　2.創(chuàng)新業(yè)務競賽，與“創(chuàng)爭”活動有機融合。按照總行工作部署，在轄內(nèi)各級工會廣泛開展以提高履職能力，提升員工素質(zhì)為主要內(nèi)容的競賽活動。以勞動競賽和主題活動為載體，有機融合轄內(nèi)干部職工思想道德建設和業(yè)務技能提升，有效拓展“創(chuàng)爭”活動內(nèi)涵，有力支持中支各項工作。
言善信——創(chuàng)造性開拓選樹工作新局面
　　選樹標桿，獎優(yōu)懲劣，方能讓廣大干部職工對工會的工作信服，方能讓社會主義精神文明建設的主流價值觀滋潤到中支轄內(nèi)的每一位成員。
　　1.能否及時了解干部職工的思想動態(tài)是決定選樹工作成功與否的重要前提。中支工會將繼續(xù)貫徹落實總行《關于進一步加強和改進人民銀行系統(tǒng)思想政治工作的意見》，以文明單位創(chuàng)建為載體，通過對干部職工思想狀況問卷的梳理分析，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，關注廣大干部職工的利益訴求和價值取向，以此作為選樹工作側(cè)重點選擇的重要參考。
2.能否有效服務創(chuàng)爭活動是衡量選樹活動成功與否的重要指標。中支工會根據(jù)總行印發(fā)的2011年-2014年“創(chuàng)爭”活動規(guī)劃，進一步強化對榜樣標桿的動態(tài)化管理，結(jié)合業(yè)務競賽活動的成績與經(jīng)驗，加大對先進典型和各類標桿的宣傳力度，擇優(yōu)推薦先進集體或個人參與總部評選，逐步形成一套 ……（未完，全文共4098字，當前僅顯示2070字，請閱讀下面提示信息。收藏《論工會建設的“七善”》）