區(qū)委組織部2012年工作安排

目錄/提綱：……
一、突出思想政治建設(shè)重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)
二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力構(gòu)建創(chuàng)爭長效機制
三、全面開展“基層組織建設(shè)年”活動，不斷提高基層組織建設(shè)水平
四、強化“雙強爭先”活動引領(lǐng)，推動“兩新”組織黨建工作深入開展
五、統(tǒng)籌實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，打造人才集聚高地
六、深化鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全力打造具有余杭特色的先進組工文化
……
區(qū)委組織部2012年工作安排

2012年組織工作總的要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央和省、市、區(qū)委的總體決策部署，統(tǒng)籌抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各項工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平和群眾滿意度，為全力攻堅“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會管理創(chuàng)新”三大重任，共創(chuàng)和諧幸福新余杭提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。著重做好六方面工作：
一、突出思想政治建設(shè)重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)
1.扎實做好區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作。全力以赴做好區(qū)人代會、政協(xié)會選舉各項組織工作，確保大會選舉圓滿完成。加強對換屆紀(jì)律的監(jiān)督，繼續(xù)做好換屆候選人紀(jì)律承諾、換屆風(fēng)氣測評工作，保證換屆工作風(fēng)清氣正。配合做好杭州市第十一次黨代會余杭代表團的組織工作。
2.圍繞理順_機制選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。全面實施新一輪政府機構(gòu)改革，結(jié)合換屆調(diào)整后續(xù)工作，根據(jù)相關(guān)調(diào)整原則，做好部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子配備。以浙江杭州未來科技城（海創(chuàng)園）、小城市試點鎮(zhèn)、組團_機制建設(shè)為重點，進一步理順關(guān)系，明確職責(zé)，強化作用，選優(yōu)干部配強班子。全面深化國有企業(yè)_改革，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善國有企業(yè)運作機制和選人用人制度，探索實施區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。加強以思想政治建設(shè)為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進一步落實民
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略982字，正式會員可完整閱讀）……　

6.加大從嚴管理干部的制度落實。認真貫徹落實從嚴管理干部的意見，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”的監(jiān)督制度。繼續(xù)做好擬提拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“一報告兩承諾三監(jiān)督”工作。著力加強黨政“一把手”離任經(jīng)濟事項交接和經(jīng)濟責(zé)任審計工作力度。進一步做好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和配偶、子女均移居國_有關(guān)情況工作。認真落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，繼續(xù)開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。做好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私出國（境）管理工作。進一步發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度的作用，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補。
7.滿腔熱情做好老干部工作。以迎接和慶祝黨的十八大為主線，認真抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，切實加強老干部的思想政治建設(shè)。按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的要求，深入開展“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建工作，舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班。全面推進離休干部居家養(yǎng)老工作，完善落實老干部生活待遇制度，積極做好離休干部醫(yī)療保健、探望慰問、療休養(yǎng)和幫困解難工作，進一步增強離退休老干部的光榮感、自豪感。總結(jié)宣傳干部離休制度建立30周年工作經(jīng)驗，推進老干部工作部門自身建設(shè)。
二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力構(gòu)建創(chuàng)爭長效機制
8.全面深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。組織各級黨組織和黨員結(jié)合中心工作、崗位職責(zé)以及群眾評議情況開展新一輪承諾，扎實推進踐諾、督諾、評諾工作。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動，帶頭“進村入企”，深入基層聯(lián)系點蹲點調(diào)研，破解難題，繼續(xù)深入推進“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動。深入開展“對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，進一步抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，打造服務(wù)標(biāo)桿示范單位、培育“窗口服務(wù)黨員之星”。以“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系、“雙服務(wù)”、“一村一社區(qū)一機關(guān)”黨組織結(jié)對幫扶、冠名黨員服務(wù)站等工作為載體，集中抓好一批服務(wù)型黨組織建設(shè)品牌。
9.抓好先進典型表彰宣傳。組織開展“閃光的承諾、閃光的服務(wù)、閃光的陣地、閃光的形象、閃光的經(jīng)驗”系列活動�！捌咭弧鼻昂�，評選表彰全區(qū)“十佳百優(yōu)”黨員標(biāo)兵、創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和“雙強”先進黨組織，并在十八大召開前進行巡回展示和宣傳。結(jié)合“十佳百優(yōu)”黨員標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”、“窗口黨員服務(wù)之星”等評選活動，推出“美麗洲先鋒”群英譜，做好向省、市創(chuàng)先爭優(yōu)群英會先進典型的推薦，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。
10.建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。組織力量深入調(diào)研，及時總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，健全完善基層黨組織和黨員公開承諾踐諾、窗口單位和服務(wù)行業(yè)“對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”、“閃光言行”展示評比、機關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾等長效機制，選樹一批各個層面黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的典型案例。認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)工作。
三、全面開展“基層組織建設(shè)年”活動，不斷提高基層組織建設(shè)水平
11.推動機關(guān)黨建轉(zhuǎn)型升級。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，重點實施“學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工程”、“固本強基工程”、“城鄉(xiāng)機關(guān)黨建工程”、“服務(wù)型黨組織建設(shè)工程”、“勤廉文化建設(shè)工程”等五大工程，通過項目化管理、標(biāo)準(zhǔn)化考核，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織“走在前頭，當(dāng)好表率”的示范帶動作用。
12.探索基層黨建工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織、機關(guān)、事業(yè)等類型黨組織實際，探索建立相應(yīng)的黨建業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作等具體內(nèi)容上提出建設(shè)細則，推動基層黨建規(guī)范有序開展。進一步探索完善組工目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對照各層面黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，形成重點突出、兼顧基礎(chǔ)的考核機制。
13.實施農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)提升工程。認真落實《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》，組織開展換屆后村（社區(qū)）組織運行情況“回頭看”，加強村級后備干部建設(shè)，抓好村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）、辭職承諾，加強后進村的整頓轉(zhuǎn)化，做好第八批農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作。進一步落實“雙品牌”村、社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強工作指導(dǎo)，努力創(chuàng)建一批省、市、區(qū)“雙強百佳”示范村、社區(qū)。組織實施村（社區(qū)）干部培訓(xùn)，探索開辦村（社區(qū)）黨組織書記論壇、大學(xué)生“村官”論壇，試行基層黨組織書記“導(dǎo)師制”。實施村（居）民代表、小組長素質(zhì)提升工程，按照分級管理的原則開展教育培訓(xùn)�！皟删W(wǎng)合一”后，深入推進民情聯(lián)系服務(wù)工作，積極開展“民情比武、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”系列活動。落實“三有一化”要求，深化“雙報到”、“連心橋”等活動，探索社區(qū)服務(wù)轄區(qū)單位、轄區(qū)單位服務(wù)社區(qū)、雙方共同服務(wù)群眾的途經(jīng)和方法，提升城市社區(qū)和撤村建居社區(qū)的黨建工作水平。加強基層組織運行保障，加大村級組織活動場所和社區(qū)工作用房建設(shè)的支持力度，指導(dǎo)合理設(shè)置配套設(shè)施。逐步理順退職村干部的相關(guān)補助政策。
14.創(chuàng)新黨員發(fā)展和教育管理機制。優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，出臺《2012—2016年余杭區(qū)黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，增加青年工人黨員、青年農(nóng)民黨員比例，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。積極推廣黨員量化積分考核、“黨員證”等做法，深化“雙爭雙評”活動，努力打通農(nóng)村黨員出口關(guān)。創(chuàng)新流動黨員管理模式，探索建立與居住證信息共享機制，開展區(qū)內(nèi)“農(nóng)村—企業(yè)”流動黨員摸底調(diào)查活動和“納組安家”工程，健全城鄉(xiāng) ……（未完，全文共7853字，當(dāng)前僅顯示2758字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2012年工作安排》）