關(guān)于成立技能人才培養(yǎng)工作室初步規(guī)劃方案說(shuō)明

目錄/提綱：……
一、成立工作室達(dá)到的目標(biāo)
二、工作室理念
三、工作室成員組成
四、工作室主要基礎(chǔ)設(shè)施及資料
3、制定需上墻的工作室制度和工作室職責(zé)以及交流學(xué)習(xí)工作室的理念
5、創(chuàng)建***庫(kù)學(xué)習(xí)交流工作QQ交流群，工作方面的通知都可在上面發(fā)布
五、工作室工作流程
六、工作室的主要工作內(nèi)容
3、開(kāi)展導(dǎo)師帶徒
5、負(fù)責(zé)每年工作室舉辦一次創(chuàng)新成果展，及時(shí)推廣運(yùn)用創(chuàng)新成果
七、工作室的工作制度
四、考核制度
2、考核內(nèi)容：主要從思想、專(zhuān)業(yè)水平、崗位業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等方面考核
五、資料管理
3、申報(bào)專(zhuān)利項(xiàng)目的資料由成果完成人負(fù)責(zé)提供并管理
……
技師工作室規(guī)劃方案
關(guān)于成立技能人才培養(yǎng)工作室初步規(guī)劃方案說(shuō)明

為適應(yīng)現(xiàn)代物流管理需要，以“實(shí)現(xiàn)四個(gè)升級(jí)、打造品牌形象”為目標(biāo)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，提供平臺(tái)，創(chuàng)造環(huán)境，建立起配撥員、物資管理員和保管員學(xué)習(xí)交流、技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，增強(qiáng)稽核崗、料賬崗、保管崗、配撥崗之間的互補(bǔ)性，促進(jìn)相互交流經(jīng)驗(yàn)，互通有無(wú)，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工小改小新的創(chuàng)新意識(shí)，更好的發(fā)揮我?guī)烊瞬刨Y源的作用，努力實(shí)現(xiàn)全庫(kù)職工的素質(zhì)升級(jí)，將**打造成培養(yǎng)人才的學(xué)校。
現(xiàn)將成立**庫(kù)技能人才培養(yǎng)工作室的初步方案說(shuō)明如下：
一、成立
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行展出；
3、制定需上墻的工作室制度和工作室職責(zé)以及交流學(xué)習(xí)工作室的理念。
4、基礎(chǔ)資料有：培訓(xùn)計(jì)劃、個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃、工作室成員檔案、會(huì)議資料、授課記錄、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、QC小組活動(dòng)記錄、成果展示、成果匯總等
5、創(chuàng)建***庫(kù)學(xué)習(xí)交流工作QQ交流群，工作方面的通知都可在上面發(fā)布。
五、工作室工作流程


六、工作室的主要工作內(nèi)容
1、根據(jù)**庫(kù)生產(chǎn)需要及崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等工作。
2、開(kāi)展崗位全員技能培訓(xùn)工作，合理利用我?guī)烊肆Y源，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、完善課程設(shè)置、精選授課內(nèi)容、認(rèn)真準(zhǔn)備教案、精心授課、定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)講座，經(jīng)常請(qǐng)技師、班組優(yōu)秀職工在此進(jìn)行授課活動(dòng)。
3、開(kāi)展導(dǎo)師帶徒。定期簽訂導(dǎo)師帶徒合同，制定幫教計(jì)劃方案，針對(duì)徒弟不同情況確定近、中、長(zhǎng)期的培養(yǎng)目標(biāo)和具體措施。
4、結(jié)合本單位倉(cāng)儲(chǔ)管理和本崗位作業(yè)流程、技術(shù)作業(yè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集合理化建議和技能創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)和篩選，確定本年度創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，指定實(shí)施計(jì)劃并進(jìn)行攻關(guān)。每年至少明確2-3個(gè)課題，開(kāi)展QC、五小成果、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)每年工作室舉辦一次創(chuàng)新成果展，及時(shí)推廣運(yùn)用創(chuàng)新成果。
6、完成上級(jí)組織和部門(mén)交付的培訓(xùn)和創(chuàng)新任務(wù)，加強(qiáng)與其他倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的交流與合作。
7、負(fù)責(zé)技能鑒定，協(xié)助庫(kù)開(kāi)展技能人才考核工作，為薪酬改革中進(jìn)擋提級(jí)依據(jù)。


七、工作室的工作制度
1、學(xué)習(xí)制度
按內(nèi)培計(jì)劃，組織集中學(xué)習(xí)；按時(shí)學(xué)習(xí)，成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合本崗位實(shí)際，以及立項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，至少集中學(xué)習(xí)一次，有效利用工作室、班組、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)交流學(xué)習(xí)。
按需學(xué)習(xí)，工作室成員要在每年設(shè)計(jì)自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、例會(huì)制度
工作室每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作情況，計(jì)劃和安排本月工作；每季度開(kāi)展一次交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員參加，總結(jié)取得的成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法；每半年向本單位和油田相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
3、目標(biāo)管理
1）工作室主要成員要分別成立工作小組，細(xì)化全年工作計(jì)劃并帶領(lǐng)組內(nèi)成員完成培訓(xùn)授課、項(xiàng)目攻關(guān)及成果應(yīng)用、推廣等工作。
2）工作室主要成員要明確帶徒弟并簽訂師帶徒合同；
3）在工作室學(xué)習(xí)工作的 ……（未完，全文共2003字，當(dāng)前僅顯示1273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于成立技能人才培養(yǎng)工作室初步規(guī)劃方案說(shuō)明》）