服務(wù)大局 緊貼職工(新時(shí)期職工群眾工作做法)

目錄/提綱：……
一、立足_定思路
二、圍繞_建機(jī)制
三、科學(xué)_履職能
（一）完善三項(xiàng)機(jī)制
一是進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì)議機(jī)制
二是進(jìn)一步完善集體合同制度
三是進(jìn)一步完善困難幫扶機(jī)制
（二）破解六大難題
一是破解組建難
二是破解_難
三是破解看病難
四是破解就業(yè)難
五是破解職工子女上學(xué)難
六是破解活動(dòng)開展難
……
服務(wù)大局 緊貼職工
--縣工會(huì)新時(shí)期職工群眾工作做法

梁山縣共有人口71萬，職工11萬，基層工會(huì)組織878個(gè)。自縣職工_領(lǐng)導(dǎo)小組成立近兩年來，在市_小組和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)職工這個(gè)中心，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)_”的工作方針，按照孫守剛書記提出的“積極探索，穩(wěn)妥推進(jìn)”的要求，以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，審時(shí)度勢，大膽創(chuàng)新，用_機(jī)制積極探索新形勢下職工群眾工作新路子。并堅(jiān)持做到立足_定思路，圍繞_建機(jī)制，科學(xué)_履職能。新時(shí)期職工群眾工作初見成效，取得一些成績，我們的主要做法是：
一、立足_定思路
隨著全市經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深入和企業(yè)改制步伐的加快，廣大職工群眾的生產(chǎn)、生活條件均得到了極大的改變和提高，改革給職工群眾帶來了實(shí)惠，但觸及到深層次的問題也越來越多，各種復(fù)雜的關(guān)系和矛盾逐漸顯現(xiàn)。特別是象我們梁山縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，地方財(cái)政難，職工就業(yè)難，_難
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法委、縣人大法工委、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣工商局、縣信訪局、縣政協(xié)提案委、縣婦聯(lián)等部門的主要負(fù)責(zé)人和縣總工會(huì)分管副職。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)，與縣職工_中心合屬辦公，縣總工會(huì)主席兼任辦公室主任。
_領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是：在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣政府的配合下，負(fù)責(zé)全縣_工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷創(chuàng)新完善_工作機(jī)制，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)“平安梁山”建設(shè)、在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮重要作用。
并明確_領(lǐng)導(dǎo)小組的五大職能：一是認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于_工作的決策和部署，定期聽取工會(huì)_中心工作匯報(bào)，研究確定_工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，及時(shí)就_工作重大問題作出安排。二是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)_工作中需要有關(guān)部門幫助解決的重要問題，為_工作提供政策、組織和物質(zhì)上的支持。三是組織實(shí)施對縣委各部委辦、縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)_工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，創(chuàng)新完善_工作機(jī)制。四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣職工_服務(wù)中心建設(shè)，更好地發(fā)揮在搞好勞動(dòng)爭議調(diào)解、參與勞動(dòng)爭議仲裁、提供法律援助和實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督中的作用。五是指導(dǎo)基層建立和完善民主管理職代會(huì)制度、企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商制度、政務(wù)廠務(wù)公開制度等。
_領(lǐng)導(dǎo)小組下面又建起全縣困難職工法律服務(wù)站，勞動(dòng)爭議案件快速處理通道，開通了“12351_熱線”，并要求相關(guān)部門聯(lián)合辦公，實(shí)行“一站式”服務(wù)。另外_領(lǐng)導(dǎo)小組與各職能部門、單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位分別簽訂了_目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任分解，各司其職，各負(fù)其責(zé)，建立起橫向到邊、縱向到底的_網(wǎng)絡(luò)。做到小事不出企業(yè)部門，大事不出縣_中心，任何事都不出縣。讓職工群眾合法權(quán)益隨時(shí)都得到維護(hù)。
三、科學(xué)_履職能
職工_中心如何發(fā)揮職能作用，針對新時(shí)期的特點(diǎn)，我們創(chuàng)新工作方式方法，大膽探索，不斷完善三項(xiàng)機(jī)制，破解六大難題，走出了一條職工群眾_的新路子。
（一）完善三項(xiàng)機(jī)制
一是進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。堅(jiān)持半個(gè)月一次縣政府與縣_小組聯(lián)席會(huì)制度，主要研究解決涉及職工重大利益的問題以及職工群眾的意見和要求。每次會(huì)議，縣總工會(huì)都是在深入調(diào)查、收集情況、篩選問題、選準(zhǔn)方向的基礎(chǔ)上，有根有據(jù)、有理有利地提出研究主題，去年六月份，_小組在聯(lián)席會(huì)上提出，職工_中心辦公場所不夠用，需新建服務(wù)大廳，書記、縣長聽后，馬上拍板簡化程序。讓縣總工會(huì)選址，投資近400萬余萬元，新建近6000平方米服務(wù)大廳及辦公場所�？h總工會(huì)提出在全縣職工中開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立幫扶救助基金，推動(dòng)民營企業(yè)工資協(xié)商，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會(huì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營者中開展《工會(huì)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重大建議，縣政府均逐一認(rèn)真研究解決后，再發(fā)文并使之制度化、規(guī)范化。
二是進(jìn)一步完善集體合同制度。集體合同、工資集體協(xié)商是當(dāng)前維護(hù)職工群眾經(jīng)濟(jì)利益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)_的重要途徑和方式。因此，盡快建立和完善集體合同機(jī)制，應(yīng)當(dāng)做為_工作重中之重來抓。真正表達(dá)和維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。比如在簽訂集體合同工資集體協(xié)商問題上，起初一民營企業(yè)老板不理解，我們?nèi)握宜B面也不給見。第四次我們又去，辦公室仍說外出了，我們在廠一直等到下班時(shí)間。最后，老板終于接待了我們，并承認(rèn)了簽訂集體合同嫌麻煩的不正確想法。通過我們的溝通，這個(gè)企業(yè)很快補(bǔ)簽了集體合同。我們抓住這一事例，全縣600多家民營企業(yè)主在這里召開現(xiàn)場會(huì)。很快解決民營企業(yè)簽訂集體合同的難題。職工勞動(dòng)關(guān)系變更、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ……（未完，全文共5311字，當(dāng)前僅顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏《服務(wù)大局 緊貼職工(新時(shí)期職工群眾工作做法)》）