加快縣級農(nóng)技服務體系標準化建設的交流材料

目錄/提綱：……
一、必須要建設一支體系健全的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍
一是農(nóng)技人員專業(yè)素質(zhì)下降，只能解決一些難度不大的專業(yè)問題
二是知識面窄，難以適應種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求
三是工作待遇和條件差，造成農(nóng)技人員工作重心放在鎮(zhèn)政府從事一般性非農(nóng)業(yè)工作
二、創(chuàng)新服務方式
1、建立農(nóng)民需求型的訂單式服務方式
三、創(chuàng)新管理機制
1、建立量化到人的目標管理制度
2、建立全面公開服務承諾制度
3、建立半年一次的社會評價制度
4、建立傾斜一線的政策激勵制度
5、建立定期舉行的工作通報制度
四、履行職責、團結(jié)協(xié)作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全
1、強化學習，提高工作執(zhí)行力
4、中心主任要抓好中心各科室協(xié)同作戰(zhàn)工作
……
加快標準化農(nóng)技服務體系建設
充分發(fā)揮縣級農(nóng)技推廣中心職能作用
縣農(nóng)技推廣中心

**縣農(nóng)技推廣體系在改革以前，鎮(zhèn)級農(nóng)技站人員基本工資由縣農(nóng)發(fā)局提供，補貼和獎金由鎮(zhèn)政府負擔，并對其實行雙重管理。鎮(zhèn)級農(nóng)技人員80%的精力都用于協(xié)助村上的拆遷和計劃生育工作，即使有20%的精力從事農(nóng)業(yè)主管部門業(yè)務工作也是應付性的。通過5年來的改革、探索和創(chuàng)新，取得了顯著成效，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作出現(xiàn)了可喜局面。實踐證明，基層農(nóng)技推廣體系必須在管理_、服務方式、工資待遇和工作條件上給予大力改善，才能激勵廣大基層農(nóng)技人員愛崗敬業(yè)。下面談談**縣的做法供大家參考。
一、必須要建設一支體系健全的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍
2004年以前，縣級農(nóng)技中心職能科室相對健全，但
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位覆蓋的縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級農(nóng)村信息服務體系。開通了“農(nóng)技110”服務熱線、專家服務熱線、手機短信服務、農(nóng)戶呼叫服務等，滿足農(nóng)戶個性化需求。
3、邀請省、市科研院校專家前來開展技術(shù)合作，既破解了技術(shù)力量不足的難題，又為基層培育了一大批技術(shù)骨干。在省市農(nóng)業(yè)行政主管部門的關(guān)心下，通過與四川農(nóng)業(yè)大學等單位的合作，先后實施了國家糧食豐產(chǎn)工程、省“三百工程”、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建項目，郫縣水稻單產(chǎn)由2005年的482公斤提高到08年的558公斤。為此，郫縣被農(nóng)業(yè)部評為全國糧食生產(chǎn)先進縣。
三、創(chuàng)新管理機制
1、建立量化到人的目標管理制度。制定科站規(guī)范化管理意見、工作職能、規(guī)章制度和農(nóng)技人員職責，并統(tǒng)一制作上墻公示。
2、建立全面公開服務承諾制度。技術(shù)人員向社會作出“一次呼叫，兩小時到位，免費服務，全過程指導”的公開承諾，主動接受群眾的監(jiān)督。
3、建立半年一次的社會評價制度。農(nóng)技服務人員不僅要接受縣局的考核，還要接受鎮(zhèn)黨委、政府的考評，同時必須接受服務對象的定期測評。讓專業(yè)技術(shù)人員服務質(zhì)量由服務對象說了算，報酬獎金根據(jù)社會評價結(jié)果確定。
4、建立傾斜一線的政策激勵制度。從專業(yè)技術(shù)人員的實際出發(fā)，制定自愿或下派到基層一線服務的專業(yè)技術(shù)人員，工資可在現(xiàn)有基礎上向上浮動一級等八條激勵政策，鼓勵他們在基層建功立業(yè)。讓基層專業(yè)技術(shù)人員的待遇優(yōu)于機關(guān)，真正讓想干事的人有事干，干了事的人能有實惠，出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員愿到基層、想到基層的可喜局面。
5、建立定期舉行的工作通報制度。農(nóng)技片站與所服務區(qū)域的鎮(zhèn)政府每月召開一次聯(lián)席會議，片站每周必須有人員參加所在鎮(zhèn)的工作例會。區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的重要情況在第一時限內(nèi)互通互動，及時處理各種緊急情況和突發(fā)事件。實現(xiàn)縣農(nóng)業(yè)主管部門、基層片站和鎮(zhèn)黨委、政府信息暢通，指揮有力，反應靈敏，配合默契，管理與服務不脫節(jié)。
四、履行職責、團結(jié)協(xié)作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全
1、強化學習，提高工作執(zhí)行力。從05年開始，郫縣針對自身農(nóng)業(yè)生態(tài)特點和區(qū)位優(yōu)勢，不斷優(yōu)化和整合農(nóng)技中心各科站職能和人員配置。極大地改善了農(nóng)技人員的工作條件和待遇，但從未放松學習和管理，形成了每周一農(nóng)技中心中層干部集中學習和工作安排制度；每月15日召開一次全體職工學習例會；中心主任不定期到各科站調(diào)研，了解干部職工的思想、生活和工作動態(tài)，以身作則，不斷強化全體員工熱愛農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)業(yè)、奉獻農(nóng)業(yè)的信心和熱情。
2、農(nóng)技中心各科站是專業(yè)分工較強的基層農(nóng)技推廣部門，需要中心主任分解上級下達的各項工作目標任務，并在年終對其考核。同時，面對重大農(nóng)業(yè)項目需要調(diào)配各科站力量協(xié)同完成任務。
3、農(nóng)技中心擔負著全縣種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和布局的任務， ……（未完，全文共2255字，當前僅顯示1434字，請閱讀下面提示信息。收藏《加快縣級農(nóng)技服務體系標準化建設的交流材料》）