女領導干部如何處理好家庭和事業(yè)的關系

家庭和事業(yè)哪個重要

——女領導干部如何處理好家庭和事業(yè)的關系
舞陽縣紀委 苗會蘭

從家庭里走出來，走到一個個工作崗位上，從一個個工作崗位上結識了同事、朋友、伴侶，又有了孩子組建了自己的家庭，因此，絕大多數人的一生，家庭和事業(yè)是不可分割的一個共同體，哪個重要的問題是不能回答或者說是回答哪一個重要都是片面的，家庭和事業(yè)是一個人的左手和右手，是一個人的前胸和后背，都重要，都應該兼顧。這樣說也可能在座的姐妹認為我對事業(yè)不夠誠心，沒有把心思全部用在工作上，實話實說這確實是我的感受。剛上班時離家有幾十里，十天半月心煩了騎上自行車回家里吃一頓飯，和家人說幾句無關緊要的話，再回單位，思想穩(wěn)定，情緒激昂，工作有了信心和力量，那時候什么也不懂，只覺得家是充電器，是加油站，永遠是力量之源。
現在組建了自己的小家庭，特別是有了孩子，總的感覺
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果改變不了就要學會適應和謙讓，當然這也許是妥協，有些時候要采取一些婉轉的方法去說去做一些善意的謊言謊事，當好融合劑和中介人，“好事兩頭傳，賴事兩頭瞞”，把握分寸，該宣傳的大力宣傳，該回避的堅決不提，對待家人也象對待工作一樣，多提合理性建議，多鼓勵，多賞識，少打擊，少挖苦，少貶低。女干部尤其是走到領導崗位上的女干部，很多人的丈夫或小有成就或工作平平，現在社會還很大程度上存在男權現象，家庭也一樣，男人和妻子在一個市、縣工作，覺得妻子職位高于丈夫，本身心理就有些失衡，因此，平等地對待家人，對待自己的另一半，甚至做些妥協，很關鍵也很有必要，讓他感覺到咱是他是家的一部分。（三）工作需要民主，家庭也應該是民主的家庭，一言堂的一把手上任時間不長就有舉報信，家庭一言堂也常冒煙。社會對女性有些地方還不是很信任，這是現實，因此作為女性領導干部，應該把大致的活動告知另一半，讓他心里踏實，相信你才能更好的支持你，當然機密除外，把自己半透明狀，你想了解他的動向也很容易，把握好了自己，又把握住了丈夫，這個家也就過的圓滿了。民主更需要正派，做的正了才能說得端，才能獲得信任和尊重，也才能在家庭中有地位有平等的權力。（四）家庭里的人都是會變化的，自己在成長，家人在變化，在單位組織上選配的人是邊使用邊培養(yǎng)，家庭成員的覺悟和素質也需要培養(yǎng)，他的理解、支持也是循序漸進的，不是一蹴而就的，需要灌輸男女平等的思想，家庭的每個成員需要從細微之處關懷，培養(yǎng)感情，培養(yǎng)其在各自的崗位上取得優(yōu)異的成績的信心和爭勝心，都有建樹，家庭成員才能受益才能享受融融之樂，每個人的進步都與他與家分不開，也是他的榮耀。
其次，把事業(yè)當家庭去建樹，帶入家庭的溫暖。組建了家庭，好象莊稼有了植根的土壤，一個人只有家庭沒有事業(yè)就像是寸草不生的土地，那是一個沒有意義的家庭，有家庭的土壤就要培養(yǎng)出參天大樹的事業(yè)，即使沒有參天大樹般的事業(yè)，也要培養(yǎng)出莊稼或是小草般的工作，絕不能成為不毛之地（沒有成家的那是高科技的營養(yǎng)水培養(yǎng)的植物），如果女干部的家庭是人的身體的話，事業(yè)或工作就是人的靈魂。事業(yè)上遇到工作變動調整崗位；遇到棘手的問題和矛盾；遇到對自己支持或反對的同事；遇到紛繁復雜的外部環(huán)境；遇到一切想象不到的困難和阻力，不是自己造成的，也不能靠自己去完成，去克服。因此，（一）家庭的愉悅可以拿到工作上分享，以更飽滿的激情做好工作，工作的喜訊也可以拿到家庭同慶，以感恩的心態(tài)去感謝家人的支持。當然家庭的不幸和急難險事也可以給同事們講講，求得同事的理解和諒解，在同事的關心下，幫助完成咱們應該做的工作，同時也幫助咱們出主意想辦法去解決家庭的問題，久而久之，他們的公事和私事也有機會給咱們去說，更好的了解同事的心聲，心情愉快地工作。（二）事業(yè)和家庭有替代和不可替代性。事業(yè)你不干了有人干，而家長你不干就沒人能替得了，因此在工作上融入家庭的理念工作會更舒心、更順心。同事找你請假，問清什么事，一方面是關心，一方面也是幫助，一般都要準假，因為工作是姓公的，人人都會干，而父親、母親是姓私的，人人只有一位，別人替代不了，用家庭 ……（未完，全文共2602字，當前僅顯示1654字，請閱讀下面提示信息。收藏《女領導干部如何處理好家庭和事業(yè)的關系》）