區(qū)安監(jiān)局2012年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作思路

目錄/提綱：……
（一）圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育
一是開展黨紀法規(guī)專題學習活動
三是“一把手”上廉政黨課，以會代訓，提高黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)和黨風廉政建設(shè)水平
二是開展廉政文化“四進”活動
（二）加強制度建設(shè)，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞
一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制
二是健全機制堵塞滋生腐敗的漏洞
三是建立經(jīng)常性領(lǐng)導干部談話制度
四是健全完善黨內(nèi)民主集中制度
（三）圍繞中心工作，轉(zhuǎn)變作風強化效能建設(shè)
一是切實抓好干部提拔任用工作
二是加大對干部作風的監(jiān)督力度
三是加大執(zhí)法力度強化效能建設(shè)
四是積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
（四）抓牢源頭防治，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開
一是全面完善黨務(wù)政務(wù)公開工作
二是關(guān)注民意強化群眾監(jiān)督
（五）圍繞重點工作，全力解決群眾反映強烈問題
一是創(chuàng)新煙花爆竹安全監(jiān)管
二是掛牌督辦的重點隱患單位整治進展順利
三是高層建筑消防安全專項治理有效部署
四是全面部署“打非治違”專項行動
（一）深入開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動，加強干部隊伍建設(shè)
（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，與時俱進抓好教育
（三）深入開展安監(jiān)系統(tǒng)的民主評議，強化機關(guān)效能建設(shè)
（四）把握好四個環(huán)節(jié)，進一步完善黨務(wù)政務(wù)公開工作
三是確保公開的結(jié)果真實可信四是確保公開的時間準確及時
……
區(qū)安監(jiān)局2012年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作思路

今年以來，江東區(qū)安監(jiān)局按照區(qū)第八次黨代會和區(qū)紀委八屆二次全會精神，以及《2012年推進推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制組織領(lǐng)導與責任分工》的要求，堅持反腐倡廉方針，以“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，以落實黨風廉政責任制和懲防體系建設(shè)為抓手，以改進作風提效為目標，進一步改進機關(guān)作風、增強服務(wù)意識、提高隊伍整體素質(zhì)，有力地推動安全監(jiān)管各項工作的開展。
一、上半年主要工作
（一）圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育
在廉政教育上，我局始終堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性。
一是開展黨紀法規(guī)專題學習活動。一是組織全局開展了以中心組學習會、支部書記講黨課、觀看紅色電影、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內(nèi)容的系列學習教育活動，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展主題教育活動。二是組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領(lǐng)導關(guān)于廉政建設(shè)方面的講話，進一步深化認識，深刻領(lǐng)
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，完善本單位內(nèi)部廉潔機制。以去年梳理的崗位風險點為母體，針對重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，以領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞_機制和制度上存在的漏洞。
三是建立經(jīng)常性領(lǐng)導干部談話制度。在干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話，提醒干部善待手中權(quán)力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待人民群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領(lǐng)導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
四是健全完善黨內(nèi)民主集中制度。重大問題必須通過黨組會議或局務(wù)會議討論決定，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項、責任制報告、廉政檔案等制度。
（三）圍繞中心工作，轉(zhuǎn)變作風強化效能建設(shè)
一是切實抓好干部提拔任用工作。根據(jù)有關(guān)要求，邀請紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督參與我局中層干部選拔工作，保證干部選拔的公開、公平和公正。做好四位新上任的科級干部任前廉政勤政教育工作，黨組書記對4名科級干部開展任前廉政談話，要求他們算好政治、經(jīng)濟、_、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自省、自警、自勵”。同時對上任一年后的中層領(lǐng)導干部進行考核，跟蹤監(jiān)督，促使新干部健康成長。
二是加大對干部作風的監(jiān)督力度。進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約工作落實到位。切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，確保局機關(guān)今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
三是加大執(zhí)法力度強化效能建設(shè)。結(jié)合我局2012年度安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，開展行政執(zhí)法“陽光工程”建設(shè)，加強效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，檢查的內(nèi)容包括建設(shè)項目審批是否按照權(quán)限、程序、期限；行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規(guī)是否正確、量罰是否得當；舉報投訴處理是否及時、群眾是否滿意；是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現(xiàn)象。進一步規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，推動我局依法行政、文明執(zhí)法，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。今年我局立案的4個案件均做到公開、公正，陽光執(zhí)法。
四是積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格落實行政執(zhí)法限時辦結(jié)制、首問負責制、一次告知制、信息公開制。開通舉報電話，安排安監(jiān)干部24小時輪班。大力推廣“一站式”安全生產(chǎn)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供按需服務(wù)。深入開展“送安全生產(chǎn)培訓、政策法規(guī)、技術(shù)進企業(yè)”三服務(wù)活動。同時，確保24小時專人值班，暢通群眾舉報渠道，及時處理群眾舉報件。組織開展送安全電影進社區(qū)活動，局干部利用八小時外時間為20個社區(qū)群眾送電影服務(wù)。組織安全生產(chǎn)專家為14個社區(qū)開展了安全知識巡講。
（四）抓牢源頭防治，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開
一是全面完善黨務(wù)政務(wù)公開工作。結(jié)合我局的工作實際開展黨務(wù)政務(wù)公開，進一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并組織對公開承諾落實情況進行督查，使我局政務(wù)公開工作走向制度化、規(guī)范化，成為我局的一項基本工作制度。
二是關(guān)注民意強化群眾監(jiān)督。6月份，組織開展了“安全發(fā)展，科學發(fā)展”主題“政務(wù)開放日”活動，專門制作了政務(wù)開放展板，開展政務(wù)咨詢，組織群眾測評和投訴，成功搭建了與社會各階層群眾聯(lián)系平臺，保障了群眾的知情權(quán)、知_和監(jiān)督權(quán)。上半年共收到群眾舉報13起，辦結(jié)13起，辦結(jié)率100%。
（五）圍繞重點工作，全力解決群眾反映強烈問題
一是創(chuàng)新煙花爆竹安全監(jiān)管。建立違法行為舉報“社區(qū)快速處置”、經(jīng)營單位分級監(jiān)管、重點環(huán)節(jié)重要時段全面查控，春節(jié)期間“全員全崗”值班等制度，首次實現(xiàn)了舉報處置零延誤，也實現(xiàn)了經(jīng)營配送零事故。
二是掛牌督辦的重點隱患單位整治進展順利。圍繞我區(qū)6個專業(yè)市場和3個高層建筑存在的不同消防隱患問題，聯(lián)合江東消防大隊，督促各有關(guān)街道加快推進整治進度，保證了整改工作 ……（未完，全文共4645字，當前僅顯示2346字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)安監(jiān)局2012年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作思路》）